一名教师的法律咨询
解决时间:2007-6-11 17:51
我做了20多年的教师了,一直从事文印工作在一所中学里,但一直都是临时工,在面临要退岗的情况下不知《劳动法》有什么规定吗,我想问问大家我这20多年有什么说法吗?
问题补充:我不要复制的 直接告梳我 怎么办
首先,对楼主的境遇表示同情,同时,也希望有更多的人来关注临时工问题。我们的国家之大,劳动者之多,非法劳动,临时工等问题都很严重,劳动者的权益长期得不到切实保证,解决当前的问题,是我们学法律,从事法律工作人员的一项艰巨任务。
现就楼主的问题做以下答复:
1,我们国家没有完善的临时工保护法或者保护条例,对临时工的定义不清,才导致了您20年工作还是一个临时工这样的情况。您在一所学校工作了20年,同样,这里有另一个学校的例子介绍给您:
湖南银行学校临时工管理暂行办法,其中在第一条中明确规定了:
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。具体可参照:
http://www.fesky.com.cn/hnyhxx/xiaoguixiao...-linshigong.htm
如果天下的学校和用人单位都能这样规定,那么就不可能出现楼主这样的情况了。
2,您与单位之间发生的纠纷,即使是“临时工合同”的纠纷,其也属于“劳动合同纠纷”。我国法律规定,劳动合同纠纷必须“先仲裁,再诉讼”,您要维护权利必须抓紧时间,因为仲裁就要很长时间,如果结果不满意,要诉讼的话,如果前面仲裁的时间拖的太长,很容易在诉讼时过了“申诉”时效而被驳回。请千万要,快,快,快行动!
因为仲裁拖的时间太长而没有获得满意结果的案子,临时工维权的案子,以前也有过,可以参考:
http://www.dzwww.com/dzwfz/wqxd/200610/t20061011_1799626.htm
3,其中,您在申请仲裁时,可以历数单位对你的不公,要求单位将你合同转正。并让单位为你缴纳应交的社会保险等各种费用。另外,1994年12月3日,劳动部规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的:
第五条规定 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
解决时间:2007-6-11 17:51
我做了20多年的教师了,一直从事文印工作在一所中学里,但一直都是临时工,在面临要退岗的情况下不知《劳动法》有什么规定吗,我想问问大家我这20多年有什么说法吗?
问题补充:我不要复制的 直接告梳我 怎么办
首先,对楼主的境遇表示同情,同时,也希望有更多的人来关注临时工问题。我们的国家之大,劳动者之多,非法劳动,临时工等问题都很严重,劳动者的权益长期得不到切实保证,解决当前的问题,是我们学法律,从事法律工作人员的一项艰巨任务。
现就楼主的问题做以下答复:
1,我们国家没有完善的临时工保护法或者保护条例,对临时工的定义不清,才导致了您20年工作还是一个临时工这样的情况。您在一所学校工作了20年,同样,这里有另一个学校的例子介绍给您:
湖南银行学校临时工管理暂行办法,其中在第一条中明确规定了:
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。具体可参照:
http://www.fesky.com.cn/hnyhxx/xiaoguixiao...-linshigong.htm
如果天下的学校和用人单位都能这样规定,那么就不可能出现楼主这样的情况了。
2,您与单位之间发生的纠纷,即使是“临时工合同”的纠纷,其也属于“劳动合同纠纷”。我国法律规定,劳动合同纠纷必须“先仲裁,再诉讼”,您要维护权利必须抓紧时间,因为仲裁就要很长时间,如果结果不满意,要诉讼的话,如果前面仲裁的时间拖的太长,很容易在诉讼时过了“申诉”时效而被驳回。请千万要,快,快,快行动!
因为仲裁拖的时间太长而没有获得满意结果的案子,临时工维权的案子,以前也有过,可以参考:
http://www.dzwww.com/dzwfz/wqxd/200610/t20061011_1799626.htm
3,其中,您在申请仲裁时,可以历数单位对你的不公,要求单位将你合同转正。并让单位为你缴纳应交的社会保险等各种费用。另外,1994年12月3日,劳动部规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的:
第五条规定 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。