一名教师的法律咨询
解决时间：2007-6-11 17:51
我做了20多年的教师了，一直从事文印工作在一所中学里，但一直都是临时工，在面临要退岗的情况下不知《劳动法》有什么规定吗，我想问问大家我这20多年有什么说法吗？
问题补充：我不要复制的 直接告梳我 怎么办
首先，对楼主的境遇表示同情，同时，也希望有更多的人来关注临时工问题。我们的国家之大，劳动者之多，非法劳动，临时工等问题都很严重，劳动者的权益长期得不到切实保证，解决当前的问题，是我们学法律，从事法律工作人员的一项艰巨任务。
现就楼主的问题做以下答复：
1，我们国家没有完善的临时工保护法或者保护条例，对临时工的定义不清，才导致了您20年工作还是一个临时工这样的情况。您在一所学校工作了20年，同样，这里有另一个学校的例子介绍给您：
湖南银行学校临时工管理暂行办法，其中在第一条中明确规定了：
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。具体可参照：
http://www.fesky.com.cn/hnyhxx/xiaoguixiao...-linshigong.htm
如果天下的学校和用人单位都能这样规定，那么就不可能出现楼主这样的情况了。
2，您与单位之间发生的纠纷，即使是“临时工合同”的纠纷，其也属于“劳动合同纠纷”。我国法律规定，劳动合同纠纷必须“先仲裁，再诉讼”，您要维护权利必须抓紧时间，因为仲裁就要很长时间，如果结果不满意，要诉讼的话，如果前面仲裁的时间拖的太长，很容易在诉讼时过了“申诉”时效而被驳回。请千万要，快，快，快行动！
因为仲裁拖的时间太长而没有获得满意结果的案子，临时工维权的案子，以前也有过，可以参考：
http://www.dzwww.com/dzwfz/wqxd/200610/t20061011_1799626.htm
3，其中，您在申请仲裁时，可以历数单位对你的不公，要求单位将你合同转正。并让单位为你缴纳应交的社会保险等各种费用。另外，1994年12月3日，劳动部规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的：
第五条规定 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
解决时间：2007-6-11 17:51
我做了20多年的教师了，一直从事文印工作在一所中学里，但一直都是临时工，在面临要退岗的情况下不知《劳动法》有什么规定吗，我想问问大家我这20多年有什么说法吗？
问题补充：我不要复制的 直接告梳我 怎么办
首先，对楼主的境遇表示同情，同时，也希望有更多的人来关注临时工问题。我们的国家之大，劳动者之多，非法劳动，临时工等问题都很严重，劳动者的权益长期得不到切实保证，解决当前的问题，是我们学法律，从事法律工作人员的一项艰巨任务。
现就楼主的问题做以下答复：
1，我们国家没有完善的临时工保护法或者保护条例，对临时工的定义不清，才导致了您20年工作还是一个临时工这样的情况。您在一所学校工作了20年，同样，这里有另一个学校的例子介绍给您：
湖南银行学校临时工管理暂行办法，其中在第一条中明确规定了：
临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。具体可参照：
http://www.fesky.com.cn/hnyhxx/xiaoguixiao...-linshigong.htm
如果天下的学校和用人单位都能这样规定，那么就不可能出现楼主这样的情况了。
2，您与单位之间发生的纠纷，即使是“临时工合同”的纠纷，其也属于“劳动合同纠纷”。我国法律规定，劳动合同纠纷必须“先仲裁，再诉讼”，您要维护权利必须抓紧时间，因为仲裁就要很长时间，如果结果不满意，要诉讼的话，如果前面仲裁的时间拖的太长，很容易在诉讼时过了“申诉”时效而被驳回。请千万要，快，快，快行动！
因为仲裁拖的时间太长而没有获得满意结果的案子，临时工维权的案子，以前也有过，可以参考：
http://www.dzwww.com/dzwfz/wqxd/200610/t20061011_1799626.htm
3，其中，您在申请仲裁时，可以历数单位对你的不公，要求单位将你合同转正。并让单位为你缴纳应交的社会保险等各种费用。另外，1994年12月3日，劳动部规定违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的：
第五条规定 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
