我是一名在基层的教师,在基层已经工作有了十几年了,个中的艰辛唯有在基层工作过的同事能体会了,我也尝试过想调入县城,但是花光了自己的积蓄还是未能如愿,唯有听天由命了.每年到了这个时候,基层的教师拼命地往县城里挤,每年都有不少人调进来,使县城的教师人满为患,而基层的教师又不够.唯有叫县城的教师又到基层去支教了.可谁又真的愿意去呢!基层的自然环境,经济环境这么差,谁愿意去啊!造成这种局面大家都心知肚明.
我向电白县委县政府和教育局的领导提点建议:一.提高基层教师的待遇.为什么这样说呢,基层的工作环境差,待遇低,工作辛苦.我举个例子,我有个同学在旦场的低山小学,这个学期奖金一分钱也没有,每天上午又要上第四节课.辛苦了一个学期一分钱也没有,谁还有心思在那做下去.旦场的小学全都上第四节课,有的小学有一点点的补助,也难怪现在的小学收入不多,要的人可多了.提高基层教师的待遇是当务之急啊!如果谁眼红可以叫他来啊.当然提多少好呢?最好是一年下来能和县城的老师的奖金一样多.毕竟下面基层的学校没有奖金了. 比如县城的一个学期发1000,你下面就补助奖金1000吧,不过份吧.
如果真能提高了基层教师的待遇,也不叫提高吧,是叫和县城的一样了,那么基层的老师不会象现在那样往县城里拼命的挤了,心里也就平衡点了,就安心点了,也不用叫县城的来支教了,你们做领导的也不那么烦了.
我向电白县委县政府和教育局的领导提点建议:一.提高基层教师的待遇.为什么这样说呢,基层的工作环境差,待遇低,工作辛苦.我举个例子,我有个同学在旦场的低山小学,这个学期奖金一分钱也没有,每天上午又要上第四节课.辛苦了一个学期一分钱也没有,谁还有心思在那做下去.旦场的小学全都上第四节课,有的小学有一点点的补助,也难怪现在的小学收入不多,要的人可多了.提高基层教师的待遇是当务之急啊!如果谁眼红可以叫他来啊.当然提多少好呢?最好是一年下来能和县城的老师的奖金一样多.毕竟下面基层的学校没有奖金了. 比如县城的一个学期发1000,你下面就补助奖金1000吧,不过份吧.
如果真能提高了基层教师的待遇,也不叫提高吧,是叫和县城的一样了,那么基层的老师不会象现在那样往县城里拼命的挤了,心里也就平衡点了,就安心点了,也不用叫县城的来支教了,你们做领导的也不那么烦了.