“必须来自211大学”算是就业歧视吗？ (1人在浏览)

[20082008]

“只招211院校学生”，不是出于偏见

名校毕业生多优秀人才是客观事实

先看一组数据，根据中国校友会网去年发布的《2012中国大学杰出校友排行榜》显示，自改革开放30多年来，清华大学培养和造就84名亿万富豪校友，校友财富合计近3000亿元，成为2012中国造富大学排行榜冠军。而在清华之后，创富排行榜的前十名也被北大浙大这样的“211”和“985”学校所垄断。总体上看，在政界、学界和商界三大领域的杰出人才中名校毕业的人数也处于领先地位。。
当然，以财富、官位和学术成果作为评定人才的指标并不全面，但不可否认，名校的毕业生因为知识的储备，校友的人脉等因素，往往更容易成功。
企业要求学历和学校是为了提高选拔效率

前面提到了，反就业歧视目的之一是消除与工作无关的偏见带来的影响，学历、特别是专业能力，在很多时候和工作直接相关，并不满足与工作无关这一条件。
企业根据名校毕业生有更多优秀人才这一客观事实，把学历当做对个人能力、经验、知识确是最方便且十分有效的筛查条件，是出于提高招聘效率的考量，并不难理解。更进一步说，这种筛查，也是对个人在学习阶段通过努力，在竞争中获得优势的一种肯定。以深圳大学招聘教师和教授为例，在这些招聘启事中“海外知名大学博士”学位或具有”海外知名大学博士后研究经历”被当做了基本要求。这方面，国外也有例子，谷歌就是典型，虽然也不乏有人抗议，但谷歌却一直把“常春藤联盟”或其它相等学校的学历和在校GPA(绩点)超出平均当做筛查人才的重要条件。

 

[filg]

211？垃圾大学，很多大公司不鸟这种垃圾大学，他们需要的是实用型人才

 

[lg421]

呵呵，习惯以貌取人

 

[byronroy]

某些就业歧视，老实说，是企业的自主选择，是好是坏，自己才知道。

 

[byronroy]

若有才，对这类企业嗤之以鼻咯。

 

[好讲风凉话]

深大校长章必功曾经这样回应211大学招聘条款：“深圳某银行招聘，规定须来自211大学。学生写信给章校长，校长安慰：银行招聘人员素质低，不必在意。第二天他让学校财务处撤回学校在这个银行的全部存款，‘若再不改，就号召2万多学生的家长把存在这家银行的钱全部提出来’。涉事银行很快改了招聘启事。”

 

[东澳夕照]

现在的大学生满天飞，好单位定个条件不算过分吧?毕竟那些单位不是行政部门。

 

[kxx]

QUOTE(好讲风凉话 @ 2013年10月07日 Monday, 01:08 AM)
深大校长章必功曾经这样回应211大学招聘条款：“深圳某银行招聘，规定须来自211大学。学生写信给章校长，校长安慰：银行招聘人员素质低，不必在意。第二天他让学校财务处撤回学校在这个银行的全部存款，‘若再不改，就号召2万多学生的家长把存在这家银行的钱全部提出来’。涉事银行很快改了招聘启事。”

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这招用得好，也要有这样的校长才行

 

[水东的人]

听外地的老乡说清华大学在不少地方办EMBA班（总裁班，发硕士学位），在佛山顺德就有一个，每年都招生，只要你身家过亿，不论你有否小学毕业文凭，都可以入学，到时一定有清华大学的硕士学位。这些学生本来就身家过亿，如果统计入清华毕业生的数据，那当然厉害啦。

 

[byronroy]

QUOTE(水东的人 @ 2013年10月07日 Monday, 04:07 PM)
听外地的老乡说清华大学在不少地方办EMBA班（总裁班，发硕士学位），在佛山顺德就有一个，每年都招生，只要你身家过亿，不论你有否小学毕业文凭，都可以入学，到时一定有清华大学的硕士学位。这些学生本来就身家过亿，如果统计入清华毕业生的数据，那当然厉害啦。

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不可能，要全国统考的

 

[byronroy]

荣誉的就有

 

[华灯璀璨]

如果搞纯技术的，211的优势专业确实好一些，这点不能抹杀。
如果其他职位，强调211意义不大，甚至找不到真正的人才。