-
Android Chrome Mobile 97.0.4692.98
- #1
电白区教育局整改通报！
在电白
2024年07月20日 14:48 广东 1人听过
图片点上方"蓝色字"关注加群
图片
图片中共茂名市电白区教育局党组
关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2023年2月24日至5月23日，市委第三交叉巡察组对中共茂名市电白区教育局党组进行了巡察。2023年7月27日，市委第三交叉巡察组向中共茂名市电白区教育局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、对巡察发现问题的认识
这次巡察，是对我局各项工作的一次整体把脉，在帮助我们发现问题的同时，有针对性地提出了整改要求。市委第三交叉巡察组指出的问题一针见血、切中要害，为我们敲响了警钟；提出的整改意见和建议客观中肯，具有很强的针对性和指导性，我们诚恳接受、照单全收、立行立改，并深入分析症结所在，以最坚决的态度、最有力的措施把巡察组提出的各项要求落到实处。我们把巡察反馈问题整改作为当前一项重大政治任务，始终站在对党负责、对人民负责的高度，充分认清市委交叉巡察工作的重要性，充分认清抓好整改落实的现实紧迫性，倍加珍视人民群众的呼声，倍加珍视巡察反馈的成果，倍加珍视干事创业的氛围，力促全区教育系统党员干部思想上更清醒、信念上更坚定、工作上更务实，确保群众明显感受到巡察带来的实实在在的变化。
二、对巡察发现问题的整改情况
（二）对“意识形态工作不够扎实”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是认真贯彻落实上级意识形态工作部署，并结合我区教育系统实际情况立行立改、落地见效。区教育局党组把意识形态工作摆在各项工作的统领位置，按照市委、区委宣传部有关意识形态工作部署要求，制定《电白区教育局进一步加强舆情应对处置工作方案》，坚持做到意识形态工作制度化、常态化，切实防范化解重大舆情风险，牢牢守好意识形态安全阵地，为电白教育稳步发展营造良好舆论环境。二是区教育局党组坚持落实“第一议题”制度，强化思想引领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，党组理论学习中心组加强意识形态专题学习，每季度至少一次听取意识形态工作汇报。三是开展2023年“网络舆情信息员”“网络评论员”“支部安全员”的业务培训，进一步加强和改进意识形态工作，不断提高干部的责任意识和真抓实干水平。
（三）对“教育资源均衡化发展有待加强”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是科学制定义务教育阶段中小学校布局调整方案，合理规划学校布局，加强麻雀学校撤并力度，积极稳妥推进布局调整工作，优化教育资源配置。整改以来，我区已完成麻岗镇调王小学、罗坑镇良田小学、那霍镇大鹏小学、黄岭镇丰垌小学、高地街道那贞小学三清分校、小良镇北庄小学北庄分校等6所麻雀学校撤并工作。二是印发《关于做好电白区2023年秋季中小学招生工作的通知》《2023年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》《2023年秋季电白区城区公办小学、初中新生入学安排办法》《2024年秋季电白区城区公办小学、初中新生入学安排办法》《2024年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》《2024年秋季电白区城区公办小学、初中新生入学安排办法》《关于印发茂名市电白区义务教育阳光招生专项行动（2024）实施方案的通知》等一系列招生政策和招生办法，进一步严明招生纪律，严格按照公平、公正、公开的原则，实行阳光招生，划片招生，就近入学，杜绝未经批准擅自超计划招生现象，并自觉接受纪检、监察等部门和社会各界的监督。三是加快推进义务教育阶段公办学位建设工作，持续增加公办学位。不断加快推进电白区第五小学、坡心镇牛六架小学和蓝田坡小学等学校项目建设，目前三所学校基本完成建设，预计今年9月开学招生，可新增4860个学位，逐步满足人民群众对优质学位的需求。四是规范民办学校招生，降低民办在校生占比，不再批办新的民办义务教育学校，压减民办学校招生计划。印发《2023年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》《2024年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》，多次召开民办学校招生工作会议，要求民办义务教育学校招生采取平台自主报名，摇号录取的方式招生，制止民校提前招生、私自招生、变相掐尖、考试或变相考试招生、跨片区招生、不按核准的办学层次、办学规模和招生计划进行招生等违反上级有关政策的行为。
（四）对“对学校监管不够到位”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是组建教师党员防溺水志愿联防队389支，周末、节假日重点时段开展巡查活动，及时劝阻未成年人私自玩水、钓鱼等危险行为。联合区交警大队开展交通安全进校园宣讲活动，让学生对交通安全知识入心入脑，今年以来未发现有营运车辆超载学生的违法行为；联合市场监督管理局开展食堂管理培训工作，结合区纪委监委关于基层治理突出问题的专项整治问题，开展学生食堂管理整治工作，严格食品配送、来源等记录，保障学校食堂食品安全。二是按照《2023年电白区公开招聘高层次和急需紧缺专业人才工作方案》开展专职卫生技术人员的招聘工作，开展2023年学生传染病症状监测工作培训班，合理保障校医待遇，吸引更多有资质的卫生技术人员充实校医队伍。三是印发《关于开展校内小卖部、自动售卖机经营情况排查整治工作的通知》，联合区政府教育督导室以“四不两直”的方式开展校内小卖部、自动售卖机经营情况排查整治工作，对还在经营的小卖部，我局将根据合同的有效期逐步取缔。
（五）对“对师生心理健康工作关注不够”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是通过公开招聘和骨干教师培训等方式不断充实心理教师队伍，各学校发挥课堂教学主渠道作用，落实每两周一节心理课的教学安排。5个心理名师工作室根据不同年龄阶段学生的身心发展特点，撰写和整理小学初中心理课程教案、课件74节，供全区各中小学校参考使用。二是安排专项资金150多万元，为40所中学和小学购置中小学心理健康云平台，进一步推动心理课程信息化建设。召开学校心理健康教育工作会议，全面部署各学校要充分用好心理云平台课程，提升心理课质量，提高云平台使用率。全区80所云平台项目学校组织学生登录心理健康云平台学习、测评人数共236257人。三是邀请华中师范大学心理专家开展心理危机干预基础知识全员培训，组织业务知识培训交流活动4次，参与教师累计283人次。5个心理名师工作室送教送研下乡12场次，帮助学校开展班主任和心理委员、安全观察员业务培训，提升危机识别能力。四是开展心理普查，强化预警。组织各学校对四年级以上的学生开展心理普查，探访患有精神疾病而无法上课的老师，分析和研判师生心理问题，分类辅导及转介。抽调23名心理骨干教师，组建电白区“心悦小筑”心理志愿服务队，为有需要的学校和师生提供心理援助，共筑和谐的育人环境。
（六）对“教师队伍建设有待加强”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是经区委、区政府批准，2023年电白区教育系统计划招聘新教师500名。2024年教育系统计划招聘新教师520名。二是加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，妥善解决巡查组提出的关于借调人员的问题。三是加大对高学历教师的服务力度，成立人才工作领导小组，安排高层次人才到基层学校挂职锻炼，落实高层次人才购房、子女入学等问题，使其能够安心在电白区工作。四是邀请著名教育专家岭南师范学院慕彦瑾教授和广东外语外贸大学实验中学高级教师白群峰作师德师风专题视频讲座，区教育局党组副书记、局长江允武出席开班仪式并作讲话，进一步引导广大教师增强法纪意识，筑牢思想防线，守好师德底线。同时大力挖掘师德师风先进典型，并通过媒体展示、事迹宣传、师德报告等方式讲好师德故事，用榜样的力量不断感召引领广大教师增强荣誉感和使命感。
（七）对“工程项目建设管理不到位”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是领导高度重视。局党组领导班子多次到电白五小等新建工程项目现场进行调研，了解各项目建设进展情况，并提出指导意见和明确要求。二是加强对工程项目的质量控制。项目建设小组人员每天都到项目工地进行检查，及时发现现场施工问题，提出整改意见。同时要求监理方，对施工方所用材料的型号、品牌要按设计图纸的要求完全一致，签名确认。三是加强对工程进度的监管，确保各工程项目在合同规定的工期内完工。
（八）对“执行制度不够有力”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是局领导班子严格按照《电白区教育局调查研究工作制度》深入开展调查研究工作，紧紧围绕各股室提出的调研课题，制定具体的调研工作方案，深入开展研究讨论，通过督促检查、情况通报、人员回访等方式，加强对调研课题完成情况、问题解决情况、推进落实情况的跟踪督查、持续问效，以确保“事事有回音、件件有着落”。二是根据《茂名市电白区教育局干部职工考勤及带薪休假管理制度》，局班子成员带头落实考勤制度，办公室每月对考勤情况进行公示，强化对干部的管理监督，坚决杜绝脱岗、顶岗、迟到、早退等问题。三是严格执行有关政策文件，严格核实应休未休年休假人员，在单位公示后，按照政策规定和考勤记录情况计算年休假工资报酬，维护干部的休息休假权利，调动干部干事创业的积极性。
（九）对“全面从严治党有待加强”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是局党组加强党风廉政建设，增强管党治党意识，担负起全面从严治党的主体责任和监督责任，履行好“一岗双责”，召开专题会议研究党风廉政建设工作，对易发生违法违纪问题的重点岗位和关键环节加强监管，及时对重点岗位重点人员存在的廉政风险点进行提醒约谈。二是对党组织和党员违犯党纪的行为，以事实为依据，按照规定程序经局党组讨论决定，严格实施党纪处分。三是提高思想站位，强化责任意识，组织人事股业务人员学习《茂名市电白区教育系统教职员请销假暂行规定》，按规定落实请休假人员的审批工作。
（十）对“法纪意识有待提高”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是切实规范学校招生行为，进一步严明招生纪律，各学校严格按照招生计划进行招生，划片招生，就近入学，学校不得擅自招收不符合本校入学条件的学生，杜绝未经批准擅自超计划招生现象。二是进一步严格落实公示制度。各小学、初中招收新生确认录取资格后，须将录取名单在学校或服务范围社区显眼位置公示3天，经公示无异议后，再将名册报区教育局。自觉接受纪检、监察等部门和社会各界的监督，对违反招生工作有关规定并造成不良影响或严重后果的学校，启动问责机制，对出现违规招生行为的单位和个人，严肃处理。截至目前，未发现局领导干部在今年秋季招生中向学校违规“打招呼”招生现象。三是提高个税申报人员的纳税意识。2023年7月以来，我局基财股严格按照人事股提供的工资收入申报个税收入。
（十一）对“物资采购手续不够完善”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是加强对采购人员的培训和指导，确保所有需要在广东省政府采购指挥云平台的采购活动都在政府采购云平台进行。二是派专人负责合同备案工作，确保采购活动合法合规。三是建立健全采购活动的流程和制度，明确各个环节的职责和要求，要求采购人员在采购前进行充分的市场调研和供应商资格审查。四是加强对采购人员行为的监督，建立严格的追责制度，对违反规定的行为进行严肃处理，形成有效的约束和警示作用。
（十二）对“财务管理欠规范”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是建立健全记账货款的支付制度，明确支付的时间要求和程序。加强对记账货款的定期审查和核对，确保支付及时进行，并按规定的科目进行核算。二是明确各项费用的归属和核算科目，严禁将费用违规列支到不相符的科目中。建立审批和核对机制，确保各项费用的开支符合规定，并及时处理异常情况，防止违规行为发生。三是加强对开支手续和支付过程的内部控制，建立健全监督机制和审计制度，对开支手续和支付活动进行定期的审计和监督，发现问题要及时纠正，确保费用的合规性和准确性。四是加强财务人员的日常管理，对财务人员进行岗位培训，提高其财务专业知识和相关规定的理解和执行能力。
（十三）对“中央八项规定精神执行不严格”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是强化责任意识，严格执行中央八项规定精神。严格按照《广东省学生体育比赛经费开支标准及财务管理办法》和《茂名市电白区区直党政机关和事业单位差旅费管理办法（修订）》等文件的标准和要求发放相关人员补助，规范会议经费的开支，做到有依有据，公开透明。二是加强公务接待的管理，严把公务接待关，严格按照《茂名市电白区党政机关公务活动用餐标准的通知》执行，严格执行用餐标准和控制陪餐人数，杜绝同城接待的现象。三是规范公车管理。四是加强工会会员管理，严格按照上级文件要求收取会员会费和发放会员福利。
（十四）对“化解信访工作力度不足”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是坚持源头化解，着力提升初信初访办理质量。建立信访人台账，深入做好信访人的满意度评价，力避出现重复访的情况。二是制定《茂名市电白区教育局信访工作预警机制》，成立信访快速反应领导小组，不断强化信访服务意识，本着对人民群众高度负责的态度和严谨务实的工作作风，认真受理群众信访投诉，对群众的合理诉求解决到位、对不合理诉求解释到位、对确有困难的帮扶到位，将矛盾化解在萌芽状态。
（十五）对“局机关党建工作存在薄弱环节”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是召开3次党组会专题研究部署党建工作，对党建工作做到有部署、勤督查、重落实。开展了《电白区加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）实施方案》落实情况督导检查，并将本次督导检查整改情况将列入2023年度党建考核检查内容。二是创新“三会一课”形式，丰富“三会一课”内容。七月份通过视频直播方式召开全区教育系统党员大会，八月份开展全区教育系统党务专干培训，面对面交流如何提高“三会一课”的质量，激发党员参与热情，重视运用党员评议结果，将评议结果作为评先评优、推荐遴选等方面的重要参考。三是坚持每月开展一次主题党日活动，加强“主题党日”作为创新基层党支部建设的重要载体作用，增强党支部的凝聚力、创造力、战斗力。建立党员“政治生日”台账，创新党员过“政治生日”的活动模式，确保各支部每年都为党员过“政治生日”。
（十六）对“党组会不够规范”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是已将行政办公会议及局党组会议严格分开。严格把关分解各类会议议题，从源头控制议题数量和质量。自巡察整改以来，局党组会议题数量均少于23个。二是加强党组会规范管理，严格按照《中国共产党党组工作条例》规定，确定党组会议议题和议事规则，定期开党组会。三是加强党组会议记录管理，规范党组会议记录，切实提高记录的规范性、全面性、准确性，切实体现决策过程，会议记录完成后，由各党组成员审核签名。党组会议纪在会后一周内印发。
（十七）对“教育工委对下属党组织管理不到位”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是建立电白区教育系统党组织换届台账，提前发提醒函给相关党组织做好换届准备、明确换届程序，确保学校党组织按期按程序换届。二是明确《中国共产党章程》中的党费对党员管理的要求、党费交纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等，成立党费审议小组，单独设立党费专户，指定专人负责党费管理，建立党费财务账套，确保会计票据凭证、账簿、报表等会计资料准确、真实、齐全。三是深入摸排我区教育系统党员的档案情况，结合党务系统核准党员真实情况，全面摸清党员档案底数。对党员档案遗失或不全的，动员党员教师回原所在党组织管辖的镇（街）档案室寻找档案，坚持做到应找尽找、应补尽补。
（十八）对“教育系统党组织建设存在不足”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是加强党员梯队建设，鼓励优秀教职工申请加入党组织。通过党员推荐、群团组织推优等方式，有针对性地加强对有入党意向的优秀青年教师的教育培养，提高党员队伍建设质量。二是扎实开展党风廉政宣传教育，及时传达上级通报的各类党风廉政和反腐败典型案例。印发《开展电白区教育领域腐败和不正之风专项整治自查自纠工作方案》，召开电白区教育领域腐败之风和不正之风专项整治工作动员会，开展区教育局机关党员全员培训暨中小学党务工作者能力提升培训，召开中小学（幼儿园）师德师风专题培训，强化警示教育，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。
（十九）对“选人用人工作存在不足”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是进一步完善《电白区中小学校新时代教育管理人才培养计划》，制订全区教育系统干部队伍建设总体规划。根据《干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策法规，重点做好局党组管理的学校班子和学校中层出缺职位的选拔任用工作。二是制定和完善选人用人工作责任制，健全干部选拔任用内部监督机制。从考察材料撰写到干部任用文件草拟，以及纪实材料整理，做到责任落实到人，谁出错谁负责；进一步强化“廉政双签字”、干部任免事项记录等环节的监督，相关监督人员承担监督责任。加强与组织部门的业务沟通，对干部人事档案认真审核排查，及时追补缺失材料，加强档案专审力度，严格按规定认定干部的“三龄两历一身份”。
（二十）对“巡察和审计整改工作还不够彻底”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是加强财务制度建设，完善财务管理规范，严格执行财务审批流程，加强对资金使用情况的监督和管理，确保财务收支合规、准确、及时。二是加强对干部队伍的培训和教育，提高他们的财务管理水平和风险意识，避免出现违规操作和财务失误。
（二十一）对“纪检监察机构履职情况”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是驻区教育局纪检监察组严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，认真履职履责，在做好“监督、执纪、问责”主责的同时，加强对区教育局和区教育系统日常工作的监督，尤其是在基建、财经、人事等“三重一大”方面的监督工作，做到知情、知根、知底。二是加强对区教育局和各中小学校开展专项检查工作，尤其是对群众热切关心的优质学位招生问题、学校收费问题、学校厨房管理问题、学校校园安全问题等方面的问题要重点排查和重点监督。2023年9月20-25日，驻区教育局纪检监察组联合区教育局基础教育与信息化股组成检查组，对优质学位招生及学校收费情况进行了专项检查。对存在的问题及时掌握、及时处理。三是加强对教育系统风险点的研判分析，积极与区教育局作风办进行联系和沟通，组织人员共同学习相关法律法规知识，做好业务上的指导工作。区教育局在办理重要案件时，严格按照程序、依法依规办案，主动向驻区教育局纪检监察组提供案件的初查报告和调查报告，为纪检监察组的进一步查处提供了有力依据。
三、下一步工作和努力方向
下一步，电白区教育局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委巡察工作部署，持续推动整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，确保巡察整改成果巩固深化。
（一）强化政治担当，坚持党对教育工作的全面领导。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持之以恒学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，准确有力贯彻党的教育方针，科学谋划教育改革发展。严格落实民主集中制，认真执行《中国共产党党组工作条例》，健全区教育局党组议事规则和区教育局工作规则，提高工作的规范性和科学性。深入学习贯彻上级有关意识形态工作责任制文件精神，加强对全区教育系统意识形态工作的指导和督查。
（二）坚持常态整改，完善长效机制。对巡察发现的薄弱环节和突出问题，坚持立足长远、举一反三，不断巩固整改成果。坚持统筹推进，从完善体制机制、创新管理方式、夯实基础工作等方面，建立长效机制，做好巡察“后半篇文章”，以制度固化整改成效，用实践检验整改举措，通过“拉网式”排查、“清单式”整改、“台账式”销号，有力推动巡察整改监督常态化。
（三）巩固整改成果，推进电白教育高质量发展。把巡察整改工作与推动教育领域综合改革紧密结合起来，严格落实全面从严治党“两个责任”，强化对专项资金、招生、设备设施采购、工程领域等关键领域重点环节的把控，规范资金使用和管理。持之以恒抓作风建设，驰而不息纠治“四风”，全面加强教育系统干部队伍作风建设。把此次巡察整改作为推进全区教育事业发展的重要契机和动力，不断完善发展思路，优化发展举措，更加注重内涵建设、更加注重科学发展、更加注重民生改善，真正把巡察整改工作的成果运用到推动电白教育高质量发展上来，努力办人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0668-5121676；邮政地址：广东省茂名市电白区水东街道海滨二路110号；电子邮箱：bgs676@163.com。
中共茂名市电白区教育局党组
2024年7月8日
阅读 2012
人划线
在电白
2024年07月20日 14:48 广东 1人听过
图片点上方"蓝色字"关注加群
图片
图片中共茂名市电白区教育局党组
关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2023年2月24日至5月23日，市委第三交叉巡察组对中共茂名市电白区教育局党组进行了巡察。2023年7月27日，市委第三交叉巡察组向中共茂名市电白区教育局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、对巡察发现问题的认识
这次巡察，是对我局各项工作的一次整体把脉，在帮助我们发现问题的同时，有针对性地提出了整改要求。市委第三交叉巡察组指出的问题一针见血、切中要害，为我们敲响了警钟；提出的整改意见和建议客观中肯，具有很强的针对性和指导性，我们诚恳接受、照单全收、立行立改，并深入分析症结所在，以最坚决的态度、最有力的措施把巡察组提出的各项要求落到实处。我们把巡察反馈问题整改作为当前一项重大政治任务，始终站在对党负责、对人民负责的高度，充分认清市委交叉巡察工作的重要性，充分认清抓好整改落实的现实紧迫性，倍加珍视人民群众的呼声，倍加珍视巡察反馈的成果，倍加珍视干事创业的氛围，力促全区教育系统党员干部思想上更清醒、信念上更坚定、工作上更务实，确保群众明显感受到巡察带来的实实在在的变化。
二、对巡察发现问题的整改情况
（二）对“意识形态工作不够扎实”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是认真贯彻落实上级意识形态工作部署，并结合我区教育系统实际情况立行立改、落地见效。区教育局党组把意识形态工作摆在各项工作的统领位置，按照市委、区委宣传部有关意识形态工作部署要求，制定《电白区教育局进一步加强舆情应对处置工作方案》，坚持做到意识形态工作制度化、常态化，切实防范化解重大舆情风险，牢牢守好意识形态安全阵地，为电白教育稳步发展营造良好舆论环境。二是区教育局党组坚持落实“第一议题”制度，强化思想引领，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，党组理论学习中心组加强意识形态专题学习，每季度至少一次听取意识形态工作汇报。三是开展2023年“网络舆情信息员”“网络评论员”“支部安全员”的业务培训，进一步加强和改进意识形态工作，不断提高干部的责任意识和真抓实干水平。
（三）对“教育资源均衡化发展有待加强”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是科学制定义务教育阶段中小学校布局调整方案，合理规划学校布局，加强麻雀学校撤并力度，积极稳妥推进布局调整工作，优化教育资源配置。整改以来，我区已完成麻岗镇调王小学、罗坑镇良田小学、那霍镇大鹏小学、黄岭镇丰垌小学、高地街道那贞小学三清分校、小良镇北庄小学北庄分校等6所麻雀学校撤并工作。二是印发《关于做好电白区2023年秋季中小学招生工作的通知》《2023年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》《2023年秋季电白区城区公办小学、初中新生入学安排办法》《2024年秋季电白区城区公办小学、初中新生入学安排办法》《2024年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》《2024年秋季电白区城区公办小学、初中新生入学安排办法》《关于印发茂名市电白区义务教育阳光招生专项行动（2024）实施方案的通知》等一系列招生政策和招生办法，进一步严明招生纪律，严格按照公平、公正、公开的原则，实行阳光招生，划片招生，就近入学，杜绝未经批准擅自超计划招生现象，并自觉接受纪检、监察等部门和社会各界的监督。三是加快推进义务教育阶段公办学位建设工作，持续增加公办学位。不断加快推进电白区第五小学、坡心镇牛六架小学和蓝田坡小学等学校项目建设，目前三所学校基本完成建设，预计今年9月开学招生，可新增4860个学位，逐步满足人民群众对优质学位的需求。四是规范民办学校招生，降低民办在校生占比，不再批办新的民办义务教育学校，压减民办学校招生计划。印发《2023年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》《2024年茂名市电白区民办小学、初中招生电脑随机摇号录取实施细则》，多次召开民办学校招生工作会议，要求民办义务教育学校招生采取平台自主报名，摇号录取的方式招生，制止民校提前招生、私自招生、变相掐尖、考试或变相考试招生、跨片区招生、不按核准的办学层次、办学规模和招生计划进行招生等违反上级有关政策的行为。
（四）对“对学校监管不够到位”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是组建教师党员防溺水志愿联防队389支，周末、节假日重点时段开展巡查活动，及时劝阻未成年人私自玩水、钓鱼等危险行为。联合区交警大队开展交通安全进校园宣讲活动，让学生对交通安全知识入心入脑，今年以来未发现有营运车辆超载学生的违法行为；联合市场监督管理局开展食堂管理培训工作，结合区纪委监委关于基层治理突出问题的专项整治问题，开展学生食堂管理整治工作，严格食品配送、来源等记录，保障学校食堂食品安全。二是按照《2023年电白区公开招聘高层次和急需紧缺专业人才工作方案》开展专职卫生技术人员的招聘工作，开展2023年学生传染病症状监测工作培训班，合理保障校医待遇，吸引更多有资质的卫生技术人员充实校医队伍。三是印发《关于开展校内小卖部、自动售卖机经营情况排查整治工作的通知》，联合区政府教育督导室以“四不两直”的方式开展校内小卖部、自动售卖机经营情况排查整治工作，对还在经营的小卖部，我局将根据合同的有效期逐步取缔。
（五）对“对师生心理健康工作关注不够”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是通过公开招聘和骨干教师培训等方式不断充实心理教师队伍，各学校发挥课堂教学主渠道作用，落实每两周一节心理课的教学安排。5个心理名师工作室根据不同年龄阶段学生的身心发展特点，撰写和整理小学初中心理课程教案、课件74节，供全区各中小学校参考使用。二是安排专项资金150多万元，为40所中学和小学购置中小学心理健康云平台，进一步推动心理课程信息化建设。召开学校心理健康教育工作会议，全面部署各学校要充分用好心理云平台课程，提升心理课质量，提高云平台使用率。全区80所云平台项目学校组织学生登录心理健康云平台学习、测评人数共236257人。三是邀请华中师范大学心理专家开展心理危机干预基础知识全员培训，组织业务知识培训交流活动4次，参与教师累计283人次。5个心理名师工作室送教送研下乡12场次，帮助学校开展班主任和心理委员、安全观察员业务培训，提升危机识别能力。四是开展心理普查，强化预警。组织各学校对四年级以上的学生开展心理普查，探访患有精神疾病而无法上课的老师，分析和研判师生心理问题，分类辅导及转介。抽调23名心理骨干教师，组建电白区“心悦小筑”心理志愿服务队，为有需要的学校和师生提供心理援助，共筑和谐的育人环境。
（六）对“教师队伍建设有待加强”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是经区委、区政府批准，2023年电白区教育系统计划招聘新教师500名。2024年教育系统计划招聘新教师520名。二是加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，妥善解决巡查组提出的关于借调人员的问题。三是加大对高学历教师的服务力度，成立人才工作领导小组，安排高层次人才到基层学校挂职锻炼，落实高层次人才购房、子女入学等问题，使其能够安心在电白区工作。四是邀请著名教育专家岭南师范学院慕彦瑾教授和广东外语外贸大学实验中学高级教师白群峰作师德师风专题视频讲座，区教育局党组副书记、局长江允武出席开班仪式并作讲话，进一步引导广大教师增强法纪意识，筑牢思想防线，守好师德底线。同时大力挖掘师德师风先进典型，并通过媒体展示、事迹宣传、师德报告等方式讲好师德故事，用榜样的力量不断感召引领广大教师增强荣誉感和使命感。
（七）对“工程项目建设管理不到位”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是领导高度重视。局党组领导班子多次到电白五小等新建工程项目现场进行调研，了解各项目建设进展情况，并提出指导意见和明确要求。二是加强对工程项目的质量控制。项目建设小组人员每天都到项目工地进行检查，及时发现现场施工问题，提出整改意见。同时要求监理方，对施工方所用材料的型号、品牌要按设计图纸的要求完全一致，签名确认。三是加强对工程进度的监管，确保各工程项目在合同规定的工期内完工。
（八）对“执行制度不够有力”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是局领导班子严格按照《电白区教育局调查研究工作制度》深入开展调查研究工作，紧紧围绕各股室提出的调研课题，制定具体的调研工作方案，深入开展研究讨论，通过督促检查、情况通报、人员回访等方式，加强对调研课题完成情况、问题解决情况、推进落实情况的跟踪督查、持续问效，以确保“事事有回音、件件有着落”。二是根据《茂名市电白区教育局干部职工考勤及带薪休假管理制度》，局班子成员带头落实考勤制度，办公室每月对考勤情况进行公示，强化对干部的管理监督，坚决杜绝脱岗、顶岗、迟到、早退等问题。三是严格执行有关政策文件，严格核实应休未休年休假人员，在单位公示后，按照政策规定和考勤记录情况计算年休假工资报酬，维护干部的休息休假权利，调动干部干事创业的积极性。
（九）对“全面从严治党有待加强”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是局党组加强党风廉政建设，增强管党治党意识，担负起全面从严治党的主体责任和监督责任，履行好“一岗双责”，召开专题会议研究党风廉政建设工作，对易发生违法违纪问题的重点岗位和关键环节加强监管，及时对重点岗位重点人员存在的廉政风险点进行提醒约谈。二是对党组织和党员违犯党纪的行为，以事实为依据，按照规定程序经局党组讨论决定，严格实施党纪处分。三是提高思想站位，强化责任意识，组织人事股业务人员学习《茂名市电白区教育系统教职员请销假暂行规定》，按规定落实请休假人员的审批工作。
（十）对“法纪意识有待提高”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是切实规范学校招生行为，进一步严明招生纪律，各学校严格按照招生计划进行招生，划片招生，就近入学，学校不得擅自招收不符合本校入学条件的学生，杜绝未经批准擅自超计划招生现象。二是进一步严格落实公示制度。各小学、初中招收新生确认录取资格后，须将录取名单在学校或服务范围社区显眼位置公示3天，经公示无异议后，再将名册报区教育局。自觉接受纪检、监察等部门和社会各界的监督，对违反招生工作有关规定并造成不良影响或严重后果的学校，启动问责机制，对出现违规招生行为的单位和个人，严肃处理。截至目前，未发现局领导干部在今年秋季招生中向学校违规“打招呼”招生现象。三是提高个税申报人员的纳税意识。2023年7月以来，我局基财股严格按照人事股提供的工资收入申报个税收入。
（十一）对“物资采购手续不够完善”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是加强对采购人员的培训和指导，确保所有需要在广东省政府采购指挥云平台的采购活动都在政府采购云平台进行。二是派专人负责合同备案工作，确保采购活动合法合规。三是建立健全采购活动的流程和制度，明确各个环节的职责和要求，要求采购人员在采购前进行充分的市场调研和供应商资格审查。四是加强对采购人员行为的监督，建立严格的追责制度，对违反规定的行为进行严肃处理，形成有效的约束和警示作用。
（十二）对“财务管理欠规范”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是建立健全记账货款的支付制度，明确支付的时间要求和程序。加强对记账货款的定期审查和核对，确保支付及时进行，并按规定的科目进行核算。二是明确各项费用的归属和核算科目，严禁将费用违规列支到不相符的科目中。建立审批和核对机制，确保各项费用的开支符合规定，并及时处理异常情况，防止违规行为发生。三是加强对开支手续和支付过程的内部控制，建立健全监督机制和审计制度，对开支手续和支付活动进行定期的审计和监督，发现问题要及时纠正，确保费用的合规性和准确性。四是加强财务人员的日常管理，对财务人员进行岗位培训，提高其财务专业知识和相关规定的理解和执行能力。
（十三）对“中央八项规定精神执行不严格”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是强化责任意识，严格执行中央八项规定精神。严格按照《广东省学生体育比赛经费开支标准及财务管理办法》和《茂名市电白区区直党政机关和事业单位差旅费管理办法（修订）》等文件的标准和要求发放相关人员补助，规范会议经费的开支，做到有依有据，公开透明。二是加强公务接待的管理，严把公务接待关，严格按照《茂名市电白区党政机关公务活动用餐标准的通知》执行，严格执行用餐标准和控制陪餐人数，杜绝同城接待的现象。三是规范公车管理。四是加强工会会员管理，严格按照上级文件要求收取会员会费和发放会员福利。
（十四）对“化解信访工作力度不足”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是坚持源头化解，着力提升初信初访办理质量。建立信访人台账，深入做好信访人的满意度评价，力避出现重复访的情况。二是制定《茂名市电白区教育局信访工作预警机制》，成立信访快速反应领导小组，不断强化信访服务意识，本着对人民群众高度负责的态度和严谨务实的工作作风，认真受理群众信访投诉，对群众的合理诉求解决到位、对不合理诉求解释到位、对确有困难的帮扶到位，将矛盾化解在萌芽状态。
（十五）对“局机关党建工作存在薄弱环节”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是召开3次党组会专题研究部署党建工作，对党建工作做到有部署、勤督查、重落实。开展了《电白区加强党的基层组织建设三年行动计划（2021-2023年）实施方案》落实情况督导检查，并将本次督导检查整改情况将列入2023年度党建考核检查内容。二是创新“三会一课”形式，丰富“三会一课”内容。七月份通过视频直播方式召开全区教育系统党员大会，八月份开展全区教育系统党务专干培训，面对面交流如何提高“三会一课”的质量，激发党员参与热情，重视运用党员评议结果，将评议结果作为评先评优、推荐遴选等方面的重要参考。三是坚持每月开展一次主题党日活动，加强“主题党日”作为创新基层党支部建设的重要载体作用，增强党支部的凝聚力、创造力、战斗力。建立党员“政治生日”台账，创新党员过“政治生日”的活动模式，确保各支部每年都为党员过“政治生日”。
（十六）对“党组会不够规范”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是已将行政办公会议及局党组会议严格分开。严格把关分解各类会议议题，从源头控制议题数量和质量。自巡察整改以来，局党组会议题数量均少于23个。二是加强党组会规范管理，严格按照《中国共产党党组工作条例》规定，确定党组会议议题和议事规则，定期开党组会。三是加强党组会议记录管理，规范党组会议记录，切实提高记录的规范性、全面性、准确性，切实体现决策过程，会议记录完成后，由各党组成员审核签名。党组会议纪在会后一周内印发。
（十七）对“教育工委对下属党组织管理不到位”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是建立电白区教育系统党组织换届台账，提前发提醒函给相关党组织做好换届准备、明确换届程序，确保学校党组织按期按程序换届。二是明确《中国共产党章程》中的党费对党员管理的要求、党费交纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等，成立党费审议小组，单独设立党费专户，指定专人负责党费管理，建立党费财务账套，确保会计票据凭证、账簿、报表等会计资料准确、真实、齐全。三是深入摸排我区教育系统党员的档案情况，结合党务系统核准党员真实情况，全面摸清党员档案底数。对党员档案遗失或不全的，动员党员教师回原所在党组织管辖的镇（街）档案室寻找档案，坚持做到应找尽找、应补尽补。
（十八）对“教育系统党组织建设存在不足”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是加强党员梯队建设，鼓励优秀教职工申请加入党组织。通过党员推荐、群团组织推优等方式，有针对性地加强对有入党意向的优秀青年教师的教育培养，提高党员队伍建设质量。二是扎实开展党风廉政宣传教育，及时传达上级通报的各类党风廉政和反腐败典型案例。印发《开展电白区教育领域腐败和不正之风专项整治自查自纠工作方案》，召开电白区教育领域腐败之风和不正之风专项整治工作动员会，开展区教育局机关党员全员培训暨中小学党务工作者能力提升培训，召开中小学（幼儿园）师德师风专题培训，强化警示教育，引导广大教师时刻自重、自省、自警、自励，坚守师德底线。
（十九）对“选人用人工作存在不足”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是进一步完善《电白区中小学校新时代教育管理人才培养计划》，制订全区教育系统干部队伍建设总体规划。根据《干部选拔任用条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等政策法规，重点做好局党组管理的学校班子和学校中层出缺职位的选拔任用工作。二是制定和完善选人用人工作责任制，健全干部选拔任用内部监督机制。从考察材料撰写到干部任用文件草拟，以及纪实材料整理，做到责任落实到人，谁出错谁负责；进一步强化“廉政双签字”、干部任免事项记录等环节的监督，相关监督人员承担监督责任。加强与组织部门的业务沟通，对干部人事档案认真审核排查，及时追补缺失材料，加强档案专审力度，严格按规定认定干部的“三龄两历一身份”。
（二十）对“巡察和审计整改工作还不够彻底”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是加强财务制度建设，完善财务管理规范，严格执行财务审批流程，加强对资金使用情况的监督和管理，确保财务收支合规、准确、及时。二是加强对干部队伍的培训和教育，提高他们的财务管理水平和风险意识，避免出现违规操作和财务失误。
（二十一）对“纪检监察机构履职情况”问题的整改
整改状态：已整改并长期坚持。
整改情况：一是驻区教育局纪检监察组严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规，认真履职履责，在做好“监督、执纪、问责”主责的同时，加强对区教育局和区教育系统日常工作的监督，尤其是在基建、财经、人事等“三重一大”方面的监督工作，做到知情、知根、知底。二是加强对区教育局和各中小学校开展专项检查工作，尤其是对群众热切关心的优质学位招生问题、学校收费问题、学校厨房管理问题、学校校园安全问题等方面的问题要重点排查和重点监督。2023年9月20-25日，驻区教育局纪检监察组联合区教育局基础教育与信息化股组成检查组，对优质学位招生及学校收费情况进行了专项检查。对存在的问题及时掌握、及时处理。三是加强对教育系统风险点的研判分析，积极与区教育局作风办进行联系和沟通，组织人员共同学习相关法律法规知识，做好业务上的指导工作。区教育局在办理重要案件时，严格按照程序、依法依规办案，主动向驻区教育局纪检监察组提供案件的初查报告和调查报告，为纪检监察组的进一步查处提供了有力依据。
三、下一步工作和努力方向
下一步，电白区教育局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实市委巡察工作部署，持续推动整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设，坚持问题导向、目标导向、效果导向相结合，确保巡察整改成果巩固深化。
（一）强化政治担当，坚持党对教育工作的全面领导。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持之以恒学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，准确有力贯彻党的教育方针，科学谋划教育改革发展。严格落实民主集中制，认真执行《中国共产党党组工作条例》，健全区教育局党组议事规则和区教育局工作规则，提高工作的规范性和科学性。深入学习贯彻上级有关意识形态工作责任制文件精神，加强对全区教育系统意识形态工作的指导和督查。
（二）坚持常态整改，完善长效机制。对巡察发现的薄弱环节和突出问题，坚持立足长远、举一反三，不断巩固整改成果。坚持统筹推进，从完善体制机制、创新管理方式、夯实基础工作等方面，建立长效机制，做好巡察“后半篇文章”，以制度固化整改成效，用实践检验整改举措，通过“拉网式”排查、“清单式”整改、“台账式”销号，有力推动巡察整改监督常态化。
（三）巩固整改成果，推进电白教育高质量发展。把巡察整改工作与推动教育领域综合改革紧密结合起来，严格落实全面从严治党“两个责任”，强化对专项资金、招生、设备设施采购、工程领域等关键领域重点环节的把控，规范资金使用和管理。持之以恒抓作风建设，驰而不息纠治“四风”，全面加强教育系统干部队伍作风建设。把此次巡察整改作为推进全区教育事业发展的重要契机和动力，不断完善发展思路，优化发展举措，更加注重内涵建设、更加注重科学发展、更加注重民生改善，真正把巡察整改工作的成果运用到推动电白教育高质量发展上来，努力办人民满意的教育。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0668-5121676；邮政地址：广东省茂名市电白区水东街道海滨二路110号；电子邮箱：bgs676@163.com。
中共茂名市电白区教育局党组
2024年7月8日
阅读 2012
人划线
