首先向您表示一下我对教师及教育工作的敬意!
您所遇到的法律问题,为你分析如下:
虽说你的情况是中国普遍临时的教育国情.但是在某些程度还是可以为你讨些说法的.尽管临时工,单位一般都可以解除合同.但是在解除合同之际,则应当赔偿员工的经济补偿金,工作一年补偿一个月工资为补偿金.依你说,你已经工作二十年了,那么就得赔偿你二十个月工资的补偿金.这是有法律依据的.
劳动部有一个专门的规定,即违反和解除劳动合同的经济补偿办法,也就是说,这个办法中所规定的经济补偿金是有特定含义的,是在解除劳动合同时的补偿。
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
1994年12月3日,劳动部
第五条规定...