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type_df老师,希望你不要在这里哭工资了,真的很丢脸。 (2人在浏览)

傻Bt

小学三年级
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2008-10-08
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1
QUOTE(type_df @ 2015年02月04日 Wednesday, 03:53 PM)
第一:有课时费,但没有你认为的数目。且课时费的发放非常不准点,什么时候下雨要看老天爷的脸色。第二:按有关文件,中一职称相当科级,你举科一级工资来比较下。第三:绩效说是每半年一放,实际操作上是每一年才一放,且大部分没有800的平均数。所以说数可以照你的统计,实际领到手远低于你的统计。第四:你是个有识之士,知道其他公职人员不实行绩效之祸,要大力提倡从公职人员扣除工资实行绩效分配。
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一项一项的驳斥你。希望你做为一个老师,应该有做老师的职业道德。不要在这里丢人现眼,影响其他老师。

1、"第一:有课时费,但没有你认为的数目。“

如果你是语数英三大主科,700课时费算是少的了,但你是其他科目的另当别论,多劳多得,你不干活,又怎么可以要别人发补贴你呢?

2、”且课时费的发放非常不准点,什么时候下雨要看老天爷的脸色。“
课时费就算不按时发,也是你的钱,最终也会发,数目也会加进去总收入里,并不因为不按时发而影响你总收入。

3、“第二:按有关文件,中一职称相当科级,你举科一级工资来比较下。”
请你把有关文件发上来,没有法律规定中一级相当于科级。你知道科级干部是什么概念吗?
政府的有关局的局长才是科级,副局是副科,其他中层都是股级,副股级。比如教育局长才是科级干部。按你的逻辑,你是中一级,你是科级干部,你可以当教育局长了,不用当教师了,你的副科级校长都是你的下属了。你还做什么老师啊,去做校长好了。做老师浪费人才。

4、”第三:绩效说是每半年一放,实际操作上是每一年才一放,“
同样的道理,无论绩效何时发,总会发给你,都是你的钱,难道这不应该加入总收入里吗?

5、”且大部分没有800的平均数。“
没有平均数,为何不想想为什么你没有平均数呢?只能说明一个问题,你不称职。如果你达到平均数的教学要求,你怎么可能拿到低于平均数呢?再说,据了解,绩效工资差别不超过100每月。一般学校的绩效分A、B、C等,差距不超过30元每个月。没有800.起码也有700.

6、”所以说数可以照你的统计,实际领到手远低于你的统计。“
综上,你领导的手的钱比我统计的少,只能说明一个问题,就是你不称职。一个不称职的老师,怎么可以要求发足额的钱给你呢?
还有,就算你没有4600,也有4300吧。这个数目比一般的科员收入都高吧。

7、第四:你是个有识之士,知道其他公职人员不实行绩效之祸,要大力提倡从公职人员扣除工资实行绩效分配。
每个行业有每个行业的劳动报酬方法。公务员也是份职业。和教育行业不同的报酬也很正常。但相比之下。一般的老师收入都比普通的公务员的收入要告。

一个学校,基本只要到达一定的教龄,就可以平一级,高级。
在一个学校里,一级、高级的教师起码要占70%以上,剩下的都是30%的是刚毕业就业不久的中二级。
但公务员系统呢?90%是普通科员,10%的是科级领导。90%的科员可能做一辈子都是拿科员的工资,无法拿科级的工资。拿教育局来说好了,科级的局长只有一个,副科的副局长有几个,其他的都是普通的科员。这些科员的工资比那些中一、高级的老师工资低很多了。

所以,教师的工资是教龄越长,工资越高
但公务员的是,工龄越长,工资不见涨。

所以
老师门
你要比就拿平均数来比
不要拿中二教师的收入跟科级的教育局长的工资来比
这样是否具有科比性呢?
是否具有科学性呢?

电白财政局公布的关于公务员收入的统计分析
教师平均工资4800
公务员平均工资4500
这是很科学的数据。

老师们
不要再哭工资了
真的很丢脸。
也不要拿公务员的节日补贴来比
没有可比性
你们放三个月寒暑假的不用上班的时候
公务员都是天天上班
这样可以比吗?
要论公平,你说公平吗?
这只能说是体现了各个行业的特点
无法比较的。

你们在每个月拿800元绩效的时候和课时费700元,可以拿12个月的时候。
公务员拿0元
你们拿100元的节日补贴的时候
公务员拿500的节日补贴
但这也四大节日而已,
4比12
相比之下
你说谁要主张公平呢?



别人对你尊重
不是别人给你的
是你自己争取来的
但你天天在这里哭工资。
是你让社会对你不尊重
不是社会对你不尊重。
面子是自己争来的。
反省一下吧。
 
好!好!好!

鼓掌!!

拼命鼓掌!!!
 
你既然点名我就回应下。第一:我不是哭工资,相信哭了也没用,特别在你类面前。我晒我工资,只不过看到官方回应工资平有4800,心不忿。我中一是平均吧,十四、五年工龄是平均吧,怎么同官方相差这么大?第二:你说数目在那,发与不发或迟迟发,总归是我钱。没错,那极端点,你每月不用领了,退体才一次领,如何?第三:相当科级工资,是文件来的。也不是你口中行驶科级权力。第四:所说不满意怎样怎样,你就不明情理了,假如你是女的,碰见强奸犯,闭眼享受好不好?不能报警噢。第五:公务员怎不能绩效?多劳多得不好吗?请举一例。总之我认为电白区这样实行工资同节日补贴是人为造不平等,制造阶级仇视,不利团结。
 
还有一点你说那三个假期的事,让你小孩连续上整整一年课,你干么?还有我们晚上下自修,备课,改作业时,你们在干什么?
 
1、”你既然点名我就回应下。第一:我不是哭工资,相信哭了也没用,特别在你类面前。我晒我工资,只不过看到官方回应工资平有4800,心不忿。我中一是平均吧,十四、五年工龄是平均吧,怎么同官方相差这么大?“

光说没用,摆学校名称和发钱的数据上来,放虚假数据天打雷劈。
不要忘了把年终的钱和节日的钱都加上。
看你到底低多少,是否代表平均水平?

2、“第二:你说数目在那,发与不发或迟迟发,总归是我钱。没错,那极端点,你每月不用领了,退体才一次领,如何?”
你的绩效和课时费也是在同一年内发吧,这些钱难道不应该算进“4800”这个工资总数里?


3、“第三:相当科级工资,是文件来的。也不是你口中行驶科级权力。”
既然你说有文件,就放上来,不要道听途说,人云亦云。有文件才有说服力。

4、“第四:所说不满意怎样怎样,你就不明情理了,假如你是女的,碰见强奸犯,闭眼享受好不好?不能报警噢。”
事实上也没有人强奸你吧,政府每个月都发钱给你,你的绩效和课时费也会发给你,怎么叫强奸呢?什么叫强奸,强奸是你不愿意在电白做老师,但电白强行要求你在电白做老师“事实上,是你自己要在电白做老师,是你求电白与你发生性关系而已,是你自愿。怎么叫强奸呢?既然你有能力,为何不上去珠三角做小三或珠三角强奸呢?

5”第五:公务员怎不能绩效?多劳多得不好吗?请举一例。总之我认为电白区这样实行工资同节日补贴是人为造不平等,制造阶级仇视,不利团结。“
不同的职业有不同的的报酬方案,电白区给公务员500的节日补助,不过分吧,按你的逻辑,电白的农民要不要发500元的补贴呢?或者也发老师的”100“元补贴呢?

公务员和教师本来就是两个不同的职业。
怎么可以相提并论呢>?
既然你那么有水平,为何不去考公务员而去做老师呢?
考公务员是要经过严格的考试,百里挑一,千军过独木桥。
有他的职业特点。
而老师呢?
相信你那时候进入教师队伍不用考试吧
都是直接就进入做老师的吧。

不同的行业,有不同的报酬分配,有何不妥?
 
QUOTE(type_df @ 2015年02月04日 Wednesday, 08:01 PM)
还有一点你说那三个假期的事,让你小孩连续上整整一年课,你干么?还有我们晚上下自修,备课,改作业时,你们在干什么?
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1、“还有一点你说那三个假期的事,让你小孩连续上整整一年课,你干么?“

如果可以,我宁愿我孩子上一年的课程。这有什么问题。不见得放寒暑假对他们有什么好处。”相反,寒暑假会令孩子更辛苦,家长更辛苦。
孩子这个班那个班的报,比上课都还辛苦。
家长接送,时间精力金钱都花费不少。

2、”还有我们晚上下自修,备课,改作业时,你们在干什么?“
你们有晚上下自修,备课,改作业,这都没错,但你们没课的时候,好像不用去上班吧
电白的学校没有坐班制度吧
你统计一下你的工作时间,
一周的工作的时间绝对不会超过40小时。
普通的中学老师,正常的课时是10节到12节。每节40分钟。
晚修一个晚上3个小时,普通的老师一个晚上看两个晚上。
改作业基本都是在晚修改好。除了语文和英语的老师要改作文外。
也就是说基本改作业都是在工作时间内完成。
你自己算算,你看看你有多少时间是工作时间的?
公务员上班都是打卡签到。
每天8小时
严格上班制度。

要比实际工作时间
你看看谁多谁少
数据说了算。

如果你敢说你是负责任的老师
平时认真备课
回家也认真备课改作业
我尊敬你。

但你如果不敢给出肯定的答案
请你保持沉默。
不要在这里哭工资
丢人现眼。
 
你人如其名,纠缠不清。据我所知合并后电白公务员工资丶节目补贴比茂港少很多时也吵得很历害,心也忿忿不平时像你这种自愿发生性关系之类吵过吗?心不平过吗?
 
我从来不去吵
发多少拿多少
心安理得
做人为何要为那丁点钱折腰呢?
不就是100与500的问题而已
有什么好吵
要发给你的终究会发给你的
不发给你的一定不会发给你
你的合理所得
一定会有
不合理的部分
你也要不到
给你也不敢拿
 
QUOTE(傻Bt @ 2015年02月04日 Wednesday, 06:58 PM)
一项一项的驳斥你。希望你做为一个老师,应该有做老师的职业道德。不要在这里丢人现眼,影响其他老师。

1、"第一:有课时费,但没有你认为的数目。“

如果你是语数英三大主科,700课时费算是少的了,但你是其他科目的另当别论,多劳多得,你不干活,又怎么可以要别人发补贴你呢?

2、”且课时费的发放非常不准点,什么时候下雨要看老天爷的脸色。“
课时费就算不按时发,也是你的钱,最终也会发,数目也会加进去总收入里,并不因为不按时发而影响你总收入。

3、“第二:按有关文件,中一职称相当科级,你举科一级工资来比较下。”
请你把有关文件发上来,没有法律规定中一级相当于科级。你知道科级干部是什么概念吗?
政府的有关局的局长才是科级,副局是副科,其他中层都是股级,副股级。比如教育局长才是科级干部。按你的逻辑,你是中一级,你是科级干部,你可以当教育局长了,不用当教师了,你的副科级校长都是你的下属了。你还做什么老师啊,去做校长好了。做老师浪费人才。

4、”第三:绩效说是每半年一放,实际操作上是每一年才一放,“
同样的道理,无论绩效何时发,总会发给你,都是你的钱,难道这不应该加入总收入里吗?

5、”且大部分没有800的平均数。“
没有平均数,为何不想想为什么你没有平均数呢?只能说明一个问题,你不称职。如果你达到平均数的教学要求,你怎么可能拿到低于平均数呢?再说,据了解,绩效工资差别不超过100每月。一般学校的绩效分A、B、C等,差距不超过30元每个月。没有800.起码也有700.

6、”所以说数可以照你的统计,实际领到手远低于你的统计。“
综上,你领导的手的钱比我统计的少,只能说明一个问题,就是你不称职。一个不称职的老师,怎么可以要求发足额的钱给你呢?
还有,就算你没有4600,也有4300吧。这个数目比一般的科员收入都高吧。

7、第四:你是个有识之士,知道其他公职人员不实行绩效之祸,要大力提倡从公职人员扣除工资实行绩效分配。
每个行业有每个行业的劳动报酬方法。公务员也是份职业。和教育行业不同的报酬也很正常。但相比之下。一般的老师收入都比普通的公务员的收入要告。

一个学校,基本只要到达一定的教龄,就可以平一级,高级。
在一个学校里,一级、高级的教师起码要占70%以上,剩下的都是30%的是刚毕业就业不久的中二级。
但公务员系统呢?90%是普通科员,10%的是科级领导。90%的科员可能做一辈子都是拿科员的工资,无法拿科级的工资。拿教育局来说好了,科级的局长只有一个,副科的副局长有几个,其他的都是普通的科员。这些科员的工资比那些中一、高级的老师工资低很多了。

所以,教师的工资是教龄越长,工资越高
但公务员的是,工龄越长,工资不见涨。

所以
老师门
你要比就拿平均数来比
不要拿中二教师的收入跟科级的教育局长的工资来比
这样是否具有科比性呢?
是否具有科学性呢?

电白财政局公布的关于公务员收入的统计分析
教师平均工资4800
公务员平均工资4500
这是很科学的数据。

老师们
不要再哭工资了
真的很丢脸。
也不要拿公务员的节日补贴来比
没有可比性
你们放三个月寒暑假的不用上班的时候
公务员都是天天上班
这样可以比吗?
要论公平,你说公平吗?
这只能说是体现了各个行业的特点
无法比较的。

你们在每个月拿800元绩效的时候和课时费700元,可以拿12个月的时候。
公务员拿0元
你们拿100元的节日补贴的时候
公务员拿500的节日补贴
但这也四大节日而已,
4比12
相比之下
你说谁要主张公平呢?
别人对你尊重
不是别人给你的
是你自己争取来的
但你天天在这里哭工资。
是你让社会对你不尊重
不是社会对你不尊重。
面子是自己争来的。
反省一下吧。
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第一点说得不对
800不是真正的平均数, 还要提出%比例作为班主任的绩效,所以正常的都是低于800的。
 
三大主科每月课时费700,还算是少的了?是哪个学校,真让人红眼。。同区内要求同工同酬。
 
QUOTE(傻Bt @ 2015年02月04日 Wednesday, 08:38 PM)
我从来不去吵
发多少拿多少
心安理得
做人为何要为那丁点钱折腰呢?
不就是100与500的问题而已
有什么好吵
要发给你的终究会发给你的
不发给你的一定不会发给你
你的合理所得
一定会有
不合理的部分
你也要不到
给你也不敢拿
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呵呵,真是傻逼,你不敢拿并不代表别人不敢拿,有学校一小部分人拿到的是普通老师的3-4倍,所以,当然没有三科主科有700元的说法,400-600元左右,大部分班主任也只拿回平均数800元,因为差距太大都不好意思把补贴表拿出来让你看了。
 
楼主这篇文章,写得挺不错,是我在论坛看到的比较有水准的一篇评论文章,比较客观真实。
 
QUOTE(阿玲2005 @ 2015年02月05日 Thursday, 09:51 AM)
呵呵,真是傻逼,你不敢拿并不代表别人不敢拿,有学校一小部分人拿到的是普通老师的3-4倍,所以,当然没有三科主科有700元的说法,400-600元左右,大部分班主任也只拿回平均数800元,因为差距太大都不好意思把补贴表拿出来让你看了。
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课时费400-600元左右
这是你说的
基本工资2563+课时费600+绩效800+公积金600=4563
这个数据没有疑问吧
也比普通科员的3100+1000=4100
教师的工资也比公务员的高吧
 
QUOTE(傻Bt @ 2015年02月05日 Thursday, 12:47 PM)
课时费400-600元左右
这是你说的
基本工资2563+课时费600+绩效800+公积金600=4563
这个数据没有疑问吧
也比普通科员的3100+1000=4100
教师的工资也比公务员的高吧
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是绩效,课时费副 科的只有150-200元,看上课多少而定,班主任有800-1000元,三大主科也只有300元,不要混淆!
 
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看到了一篇有理有据、对公务员和老师的工资收入构成都有了解的高人评辩文章,一个“好”字!
 

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