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关于近期热门话题:老师工资、社保、评本哥等事! (1人在浏览)

一半不是人

幼儿园
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2007-08-22
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  由于是工资套改过渡时期,人事局与财政局实在是不停地加班,工资迟了大家要体量一下。
  公务员科员的工资10-12年的780元-820元左右,另加200元津贴,减去10%社保与养老,10元泥砖房改造,到手的是多少网友们计一下吧,是不是比老师的还少呀?
  工资有两部分的,一个是基础工资,一个是地方津贴;基础工资差不多是全省统一的,但津贴就不同了,电白公务员200元左右,茂名的2仟3仟元,广州的4仟5仟,视地方财力与领导良心而定。
  有人说公务员不用工资都可以生活了,那就拿镇级财政所与镇级政府来说吧;财政所除了工资,什么都没有,懂行情的人都知道的;镇政府所有科员也是一样,什么都没有,至于镇的领导就与学校的校长一样,财务里的钱就是自家的钱一样。
  计生处罚一个对象就大把钱了?不是的,年审一个计生证300元,不同的镇提成是20%-30%左右,一队人马大概10人分,每人得到8元左右,试问一天能做多少个?要多少人力和财力?要冒多少人身安全风险?要伤多少气?如果不用去做这工作,有人愿倒帖钱了。
  公务员从不在外面说工资少,因为怕丢面,总是要打肿面充肥子的;等借到钱了,买一个官,到时面包会有的,不过只有2%的机会。相对来说,买个校长就有20%的机会了。
  不过也有好多单位有钱的,如县级的某局某局。
  说这么多,就是想说明一个问题,我们不但要在论坛上大骂,而且一定大大的骂,但一定要骂得准,骂得狠,问题要说到点子上,了解症结所在。

  可能有人想上本哥的位置,就有论坛上大说本哥的功过;我想这是他们官场之事,理它谁是谁非,不伤及我们的利益就行了,但所不幸的就是偏偏与我们有薪族的有莫大关系。从津贴中可以看出地方的发展情况、地方的财收、地方的财务管理等等,有人说本哥这样那样好,那老师们的津贴一看就知了。领导没能力提高就业机会,没能力提高人们收水平,那就是应该滚蛋,说什么这条街靓,那个广场美,这就是本哥的功劳了?丑不丑呀?
  不过在这样的制度下,新上的谁又能保证质量?不竟养一个瘦的比养一个肥的还要多料。

  说到社保,好多人的实际情况与网上查询的不符,问题出在那了,好象没有人骂了,官方也没有给我们保证和安抚,知情的说一下呵!下面留给能说会道的你发挥了:

 IP: 茂名电信 广域:202.68.217.20 网关:192.168.1.1 局域:192.168.1.107
 
这样的贴子要顶!
相信有牢骚的网友更应看到事实的另一面,楼主说得很好,从侧面反映了现时电白的状况,我们可以关心社稷、切身维护自身的合法利益,但亦要看到其实理想离现状还有差距。
有些问题不是我们可以解决的,上面有市、省、甚乎中央各级部门都会头痛民生问题,一个小小的县官又能为我们解决多少?网上痛斥一下就行了,所有的一切历史会见证。
 
face3.gif
 
楼主客观,以理服人,顶
 
那几时才有得发?
 
客观
 
  不过在这样的制度下,新上的谁又能保证质量?不竟养一个瘦的比养一个肥的还要多料。
  




为什么在电白的贪赃都没出事呢?
难道这种行为在电白是合法性的吗?

借用一句话:
如果某位书记的儿子在校高读时,零用钱就达上万Q!
我相信,这个书记肯定有问题!


 
 
哎!吃国家粮的都有这么多怨言,那我们做农民的那就更没得说了!!!!
 
QUOTE(一半不是人 @ 2007年08月22日 Wednesday, 01:55 AM)
  由于是工资套改过渡时期,人事局与财政局实在是不停地加班,工资迟了大家要体量一下。
  公务员科员的工资10-12年的780元-820元左右,另加200元津贴,减去10%社保与养老,10元泥砖房改造,到手的是多少网友们计一下吧,是不是比老师的还少呀?
  工资有两部分的,一个是基础工资,一个是地方津贴;基础工资差不多是全省统一的,但津贴就不同了,电白公务员200元左右,茂名的2仟3仟元,广州的4仟5仟,视地方财力与领导良心而定。
  有人说公务员不用工资都可以生活了,那就拿镇级财政所与镇级政府来说吧;财政所除了工资,什么都没有,懂行情的人都知道的;镇政府所有科员也是一样,什么都没有,至于镇的领导就与学校的校长一样,财务里的钱就是自家的钱一样。
  计生处罚一个对象就大把钱了?不是的,年审一个计生证300元,不同的镇提成是20%-30%左右,一队人马大概10人分,每人得到8元左右,试问一天能做多少个?要多少人力和财力?要冒多少人身安全风险?要伤多少气?如果不用去做这工作,有人愿倒帖钱了。
  公务员从不在外面说工资少,因为怕丢面,总是要打肿面充肥子的;等借到钱了,买一个官,到时面包会有的,不过只有2%的机会。相对来说,买个校长就有20%的机会了。
  不过也有好多单位有钱的,如县级的某局某局。
  说这么多,就是想说明一个问题,我们不但要在论坛上大骂,而且一定大大的骂,但一定要骂得准,骂得狠,问题要说到点子上,了解症结所在。

  可能有人想上本哥的位置,就有论坛上大说本哥的功过;我想这是他们官场之事,理它谁是谁非,不伤及我们的利益就行了,但所不幸的就是偏偏与我们有薪族的有莫大关系。从津贴中可以看出地方的发展情况、地方的财收、地方的财务管理等等,有人说本哥这样那样好,那老师们的津贴一看就知了。领导没能力提高就业机会,没能力提高人们收水平,那就是应该滚蛋,说什么这条街靓,那个广场美,这就是本哥的功劳了?丑不丑呀?
  不过在这样的制度下,新上的谁又能保证质量?不竟养一个瘦的比养一个肥的还要多料。

  说到社保,好多人的实际情况与网上查询的不符,问题出在那了,好象没有人骂了,官方也没有给我们保证和安抚,知情的说一下呵!下面留给能说会道的你发挥了:

 IP: 茂名电信 广域:202.68.217.20 网关:192.168.1.1 局域:192.168.1.107
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我总结下楼主的发重要讲话:
一、这次拖发工资完全是人事局和财政局的工作效率太差,比不上其他县市,但是又不能及时说明,招人人骂。
但是想问:以前的经常性拖发迟发是不是也是因为财政部门的工作效效率?
二、普通公务员和教师的工资都很低。虽然大部分工资全省统一,但是地区津贴却不同。电白这个津帖太低。这种情况完全不是财政的原因。大家对这种情况应该骂,要骂准人,对准有关的人和部门骂。
三、某些镇领导和校长花阿爷的钱和花自家的钱一样。
四、本哥有无能力,不是看形象工程,不是看修路,只要看公务员和教师的本区津贴就完全清楚。
 

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