广大电城医院职工致电城中心卫生院长的一封公开信
电城中心卫生院出了一个劳动纪律管理制度
错漏百出:
1、第一个问题:电城中心卫生院是属国家单位还是私人单位,既然是国家单位,为什么不按国家单位规定法律执行,而是私自乱编管理制度。
2、第一条里的上班制度:(行政后勤人员按医院统一的时间上班:上午8:00―11:30 下午2:00―5:00)
问题二:为什么只有行政后勤人员?院长、副院长或其他行政人员呢?他们的班是怎么上,为什么由始至终都没提过。是不是他们不用上班?还是他们的班可以随时迟到早退或旷工?
3、考勤制度里的第五条:各科室每周一上午10:00前,将当周排班表交监督组,以便检查监督。
问题三:是不是监督组不用上班,如果要上班,那么他们的上班时间又给谁监督又有谁能监督。为一视同仁起见,是不是应该把监督组每周的排班粘到公布栏里,让其他职工参考,做到一个带头作用。
4、违规处罚制度里的第一条:要认真做好本职工作,并按要求穿工衣,佩带胸卡,做到仪表整洁。
问题四:由始以来我还没见过在上班时间院长副院长他们穿过工衣,更不要说带胸卡。除了正院长在手术室里例外。难道他们都不是医生或者说他们就可以以众不同?
5、违规处罚制度里的第二条:上班时不准串岗离岗及聊天等,影响工作者,每发现一次罚30元,一个月内累计二次者,罚200元。
问题五:这里的所谓串岗离岗及聊天都一定要罚,那么有特殊情况怎么办?如有病人突然昏迷者,是不是为了不离岗可以当没看到?为什么不列出特殊情况?而且这里只提到影响工作者,是不是不影响工作的就不罚?还有,你们几个所谓的领导,每天早上没事做都集中在医技楼下闲聊,是不是也要罚?凡有时间去听的,都知你们没几句是聊到工作上的事,算不算聊天?
6、违规处罚制度里的第五条:上班无故迟到、早退或中途离岗,一次超10钟者,扣30元;超15分钟者扣50元;超20分钟者扣200元,三次以上者如此类推,在工资中扣除;因迟到、早退、离岗所造成的意外要追究当事人的责任。
问题六:为什么一直提到的都是一般员工或科室主任,这样做领导如何能服众?你们其它领导呢?特别是黄寿胜(化名)?多少点钟上班?上班地点是哪里?每的上多少小时班?谁知?为什么没人知?如何才能知?所谓领导是不是要起带头作用?还是要做缩头乌龟?是不是他的班就可以我横我竖?
7、所以为了公平起见,他的排班是不是更应让所有职工知道。说到这里,大家不知是否忘了我们是国家单位,而不是个体,更不是某个院长私人财产。你们这些所谓领导也只是其中一员,主要是指导带头作用。我们都是在为共产党打工而不是为院长。
那么你们什么只准洲官聊天,不准员工打喷嚏呢?又说错,你们不是官,我们电白县委书记,也才是个九品芝麻官,已经是中国里最小的官了,呵呵。
好了,上面提到的只是医院里鸡毛蒜皮小事,现在我们来说说有关商业贿赂问题:大家都很清楚,现在上头抓商业贿赂很严格,为什么在我们医院却如此猖狂。首先我们来说说商业贿赂的相关知识:商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则,破坏市场秩序,妨碍公平竞争和资源合理配置,影响投资环境;增加企业经营成本,造成国家税收减少和公有财产被侵吞;为假冒伪劣商品开了方便之门,直接损害广大消费者的合法权益,引发不少突发公共事件和其它社会问题。商业贿赂社会风气,腐蚀党员、干部和企业从业人员,成为滋生腐败行为和经济犯罪的温床。
商业贿赂严重破坏正常医药购销秩序:医疗机构的领导及有关工作人员,在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中,收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣行为。
太多内容了,我就不再多写,现在我们医院就拿黄寿胜同志作例吧:他本人虽没读过很多书,却拿了不少执业证件。为什么会这样,大家去猜吧!只要和他聊过天的人都能听得出他是个没什么文化的粗人,但他胆子却很大。他在我们医院主要是掌管药品及医用耗材,上任这个单位的副院长不到一年,买房买车再买车(两台私家车)药商对他更是百般呵护,又送钱又送手提电脑,简直就是目中无人。
大家不信,可以进我们医院查一下有关资料,我们医院里的盐水和葡萄糖都是外省最差的牌子,还有导尿管,说起来真是笑死人,质量真是差到无话可说,有好几次已经帮病人插好的尿管却拔不出来,我们医院开业以来都没见过这种情况,就因某些人为了回扣提成,拿了些劣质产品,导至病人有病再病,在我们医院处理不了还送到了茂名市医院才把管子拔出来。这是众所周知的事。 这么明显,我们院长郑怀同志就可以视而不见,见而不理呢?难道他们有一腿?废话不再多说了,我说的也只是冰山中的一角。
电城中心卫生院出了一个劳动纪律管理制度
错漏百出:
1、第一个问题:电城中心卫生院是属国家单位还是私人单位,既然是国家单位,为什么不按国家单位规定法律执行,而是私自乱编管理制度。
2、第一条里的上班制度:(行政后勤人员按医院统一的时间上班:上午8:00―11:30 下午2:00―5:00)
问题二:为什么只有行政后勤人员?院长、副院长或其他行政人员呢?他们的班是怎么上,为什么由始至终都没提过。是不是他们不用上班?还是他们的班可以随时迟到早退或旷工?
3、考勤制度里的第五条:各科室每周一上午10:00前,将当周排班表交监督组,以便检查监督。
问题三:是不是监督组不用上班,如果要上班,那么他们的上班时间又给谁监督又有谁能监督。为一视同仁起见,是不是应该把监督组每周的排班粘到公布栏里,让其他职工参考,做到一个带头作用。
4、违规处罚制度里的第一条:要认真做好本职工作,并按要求穿工衣,佩带胸卡,做到仪表整洁。
问题四:由始以来我还没见过在上班时间院长副院长他们穿过工衣,更不要说带胸卡。除了正院长在手术室里例外。难道他们都不是医生或者说他们就可以以众不同?
5、违规处罚制度里的第二条:上班时不准串岗离岗及聊天等,影响工作者,每发现一次罚30元,一个月内累计二次者,罚200元。
问题五:这里的所谓串岗离岗及聊天都一定要罚,那么有特殊情况怎么办?如有病人突然昏迷者,是不是为了不离岗可以当没看到?为什么不列出特殊情况?而且这里只提到影响工作者,是不是不影响工作的就不罚?还有,你们几个所谓的领导,每天早上没事做都集中在医技楼下闲聊,是不是也要罚?凡有时间去听的,都知你们没几句是聊到工作上的事,算不算聊天?
6、违规处罚制度里的第五条:上班无故迟到、早退或中途离岗,一次超10钟者,扣30元;超15分钟者扣50元;超20分钟者扣200元,三次以上者如此类推,在工资中扣除;因迟到、早退、离岗所造成的意外要追究当事人的责任。
问题六:为什么一直提到的都是一般员工或科室主任,这样做领导如何能服众?你们其它领导呢?特别是黄寿胜(化名)?多少点钟上班?上班地点是哪里?每的上多少小时班?谁知?为什么没人知?如何才能知?所谓领导是不是要起带头作用?还是要做缩头乌龟?是不是他的班就可以我横我竖?
7、所以为了公平起见,他的排班是不是更应让所有职工知道。说到这里,大家不知是否忘了我们是国家单位,而不是个体,更不是某个院长私人财产。你们这些所谓领导也只是其中一员,主要是指导带头作用。我们都是在为共产党打工而不是为院长。
那么你们什么只准洲官聊天,不准员工打喷嚏呢?又说错,你们不是官,我们电白县委书记,也才是个九品芝麻官,已经是中国里最小的官了,呵呵。
好了,上面提到的只是医院里鸡毛蒜皮小事,现在我们来说说有关商业贿赂问题:大家都很清楚,现在上头抓商业贿赂很严格,为什么在我们医院却如此猖狂。首先我们来说说商业贿赂的相关知识:商业贿赂违背社会主义市场经济的基本原则,破坏市场秩序,妨碍公平竞争和资源合理配置,影响投资环境;增加企业经营成本,造成国家税收减少和公有财产被侵吞;为假冒伪劣商品开了方便之门,直接损害广大消费者的合法权益,引发不少突发公共事件和其它社会问题。商业贿赂社会风气,腐蚀党员、干部和企业从业人员,成为滋生腐败行为和经济犯罪的温床。
商业贿赂严重破坏正常医药购销秩序:医疗机构的领导及有关工作人员,在药品、医用设备、医用耗材等采购活动中,收受生产、经营企业及其经销人员以各种名义给予的财物或回扣行为。
太多内容了,我就不再多写,现在我们医院就拿黄寿胜同志作例吧:他本人虽没读过很多书,却拿了不少执业证件。为什么会这样,大家去猜吧!只要和他聊过天的人都能听得出他是个没什么文化的粗人,但他胆子却很大。他在我们医院主要是掌管药品及医用耗材,上任这个单位的副院长不到一年,买房买车再买车(两台私家车)药商对他更是百般呵护,又送钱又送手提电脑,简直就是目中无人。
大家不信,可以进我们医院查一下有关资料,我们医院里的盐水和葡萄糖都是外省最差的牌子,还有导尿管,说起来真是笑死人,质量真是差到无话可说,有好几次已经帮病人插好的尿管却拔不出来,我们医院开业以来都没见过这种情况,就因某些人为了回扣提成,拿了些劣质产品,导至病人有病再病,在我们医院处理不了还送到了茂名市医院才把管子拔出来。这是众所周知的事。 这么明显,我们院长郑怀同志就可以视而不见,见而不理呢?难道他们有一腿?废话不再多说了,我说的也只是冰山中的一角。