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我们的待遇何时得到落实 (2人在浏览)

轻舟

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2005-08-19
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我们是广东省电白县“乡镇基层站所干部”,自聘干以来,一直在乡镇机关工作。但得到的待遇是每月200--300元报酬,政策赋予的各项待遇更无从谈起,这是一般人都接受不了的事实,长期以来,“饿着肚子工作,凭着信念做人”这是我们在社会生活中的无奈,当地群众篇一顺口溜“月薪三二百,工作日日新,饥饿捆肚子,生病有谁怜”。这是电白县基层站所干部生活的真实写照。
今天,我们怀着无比沉重的心情向上级领导反映这一来实,同时盼望上级领导进一步纠正电白县人事局对我们的歧视,落实我们应有的待遇。
事实与理由:
我们分别是在七、八十年代参加工作的,一九九三年,根据广东省人事局,粤人干[1993]17号文件精神,通过公开、平等、竞争、择优的原则,经笔试、考核、政审、体检合格,电白县人事局于一九九四年三月八日以电人干[1994]03号文件批准我们为电白县乡镇基层站所干部。从批准之日起享受国家正式干部的同等政治、工资、福利等待遇。同时,我们的户口也由农业转为非农业。
聘干以来,我们始终坚持信念,积极作,出色地完成各项任务,得到了乡镇领导和群众的好评,绝多数干部被提拔任命为乡镇中层干部,主持乡镇机关工作。一部分乃然坚守岗位。2002年,由于人事政策变动,乡镇中层干部实行竞争上岗,电白县的人事、组织部门以我们属于所谓“站所干部”,取消了我们的竞争资格,把我们从中层职务位置拉下来,这是电白县人事、组织部门的谎廖之举。(一九九八年十二月三十一日以前,乡镇中层职务的干部含正、付股级由当地党委提拨、任命和使用,报组织部门备案)。从此,我们的政治待遇被划上了句号。我们只有义务作好工作,没有权利享受任何待遇。
多年来,我们凭着坚强信念,密密无闻地工作,可是,我们所得到的报酬是月薪200----300元不等,目前,面临诸多的经济环境影响,通货膨胀、物价飙升已经威胁着我们的生存,近年来,一些干部因生活迫切,有的配偶离异而去,有的家属走上捡荒度日,有的子女因无法支付学杂费而被迫退学,有的因病无钱医治而被迫放弃生存。(农民有医保,我们一无所有)。
我们聘干以后,由农业转为非农业户口,责任田被村集体收回,农业分配没有任何分额,已造成了我们工作无报酬,回家无田耕,生病无医保,生活无保障的悲惨生活。
更可悲的是,我们在基层积极工作,出色地完成各项任务,到年终评选先进时,一些领导认为我们没有财政工资,没有必要评为先进,这是对我们尊严和人格的一大打击,我们的权利就这样被剥夺。
我们为了找回合法的待遇,从2002年起,我们奉着信念,踏上了永不止息的上访之路,多年来,我们走访了省、市、县的人事部门,严正地提出我们的诉求,可是我们的信访有如泥牛入海,没有得到任何的合理答复。有关部门并且以欺骗、吼吓、推诿等办法法来对待我们的合理诉求,这是电白县人事局对我们“弱势聘干”的谟视。
2002年以来,我们多次将情况向茂名市委、市政府反映,茂名市委领导非常重视,茂名市人事局2003年针对我们的上访,颁发了“茂人发[2003]33号文件,规范了有条件的聘干人员可过渡为公务员,可是,电白县人事局不顾事实,暗箱操作,将一些不符合条件和有密切关系的人员共25人过渡为公务员,符合条件的不给予落实。这是电白县人事局欺上满下的一惯手段。
我们已经走过了八年的上访之路,至今没有任何的结果,真是“上天没路,入地没门;有苦无处诉,有冤没处申;”惜日的情怀荡然无存。
今天我们满怀信心地恳求有关领导高度重视我们的诉求,尽快促成电白县有关领导为我们落实应有的待遇。
请求事项;一:按茂名市委文件符合条件的聘干给予过渡公务员;
二:全额解决财政工资;
三:补偿从聘干之日起与国家干部的同等差额;
四:落实三保(社保、医保、养老保险)


申诉人:电白县基层站所干部
二00九年六月二十三日
 
站所干部具体是什么呀?农科站?兽医站?
 
站所干部具体是什么呀?农科站?兽医站?
 
有可能你就是中专毕业的,这只能说是镇里的临工,在电白各个镇都有,如你没有其它收入帮补,月薪200----300元是没法生活的,正如一些乡村小学教师一样一边教书,一边做田。
 
诚恳地请我们的党和政府履行好自己的职权,真正切实以人为本,关心群众疾苦,急群众之所急,切实为群众解难题,办实事,办好事。
 
站所干部具体是什么呀
 
请问这是公务员吗?听说乡镇机关的公务员也是领1000块左右
 
这方面来说,参考外国的做法并结合国情做决策会更好。
 

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乡镇基层站所干部是政府机构改革以前的乡镇级(所谓七所八站)的干部,其工作职能是负责镇一级各部门的工作,如国土所,城建办,农、林、水等办公室,包括农机办,文化站,司法所等。
这部份人已于一九九三年定编为基层站所干部。因二00一年国家实行公务员制,这部份干部没有得到公正的落实。
 
QUOTE(qtx022 @ 2009年07月03日 Friday, 07:34 PM)
乡镇基层站所干部是政府机构改革以前的乡镇级(所谓七所八站)的干部,其工作职能是负责镇一级各部门的工作,如国土所,城建办,农、林、水等办公室,包括农机办,文化站,司法所等。
这部份人已于一九九三年定编为基层站所干部。因二00一年国家实行公务员制,这部份干部没有得到公正的落实。
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既然是干部那应该不止300块哦,七所八站也是政府机关部门嘛
 
所谓“七站八所”,是指县市区及上级部门在乡村的派出机构。这里的“七”和“八”都是概指,并非确数。这样的机构,通常在20个以上,有的高达30多个。主要有的:一是乡镇直属事业站(所),包括司法所、房管所、农机站、农技站、水利站、城建站、计生站、文化站、广播站、经管站、客运站等;二是区直部门与乡镇双层管理的站(所),包括包括土管所、财政所、派出所、林业站、法庭、卫生院等;三是“条条管理”的机构,包括国税分局(所)、邮政(电信)所、供电所、工商所、信用社等。
  从历史上看,“七站八所”的设立及“条块结合”的管理体制是对乡村社会事务实行专业化、计划化和集权化管理的产物。“七站八所”的存在及“条块结合”的体制在实践中带来的危害,是持久的“条块分割”的矛盾,也是造成乡村“食之者众”的重要根源。众多的“条条”不仅使乡镇政府不堪重负,最终也使农民群众不堪重负。改革“七站八所”,已势在必行。
 
在各镇政府(街道办)工作的职工(城镇退伍兵)及县区级聘用干部,占全镇工作人员百分之55以上,这部分人当中百分之99都是没有财政工资的,他们干的是公务员的活,待遇只有公务员4分之一(月薪200----300元),同工不同酬,如何构建和谐社会?200---300元的月薪,电白、茂港地区如何养家糊口?雪灾那年胡锦涛总书记当时考察石家庄市区某村时说:为人民服务也要吃饱肚子,不是叫你们免费为人民服务。
 

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