原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
也就是说，从今天开始——
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
最新消息：正在休产假的也能延长50天！
消息公布后，很多刚生完孩子的妈妈都在问：“我刚好在休产假，也能享受这50天的延长假吗？”
咩事最新获悉，答案是确定的！广东省卫计委表示，正在休产假的人也能享受。
也正在休假的产妇是否能享受假期？省卫计委回应。
问：新条例进一步延长了产假，受益人群有哪些，具体如何实施？
答：根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。
问：产假尚未休完的人也能享受假期吗？
答：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
真的要打败全国80%的省份了！
今年1月全国新修计生条例后各地产假排行。人民网7月制表
注：西藏、新疆暂未公布新计生条例；重庆规定可与单位协商休至子女一周岁，故理论上可休时间最长（排行以实际规定基础产假为准）。
再婚夫妻生育条件“追溯”至今年1月1日
新条例还对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策作出规定——
1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；
4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；
5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。
6、因子女死亡无子女的，可再生育两个子女；
7、因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。
新条例对“2016年1月1日起至决定公布之日”这一时间段进行“追溯”，明确了再婚夫妻和子女病残家庭在这一时间内再生育的，按照本决定的规定执行，即属于“政策内生育”。
此外，凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。
延长假期看起来美好，却有人很担心
然而面对延长产假的新规，不少女职工却很担忧。近日南都官微、大粤网进行了网络调查，共收到3523份调查问卷。
咩事注意到，有93 .53%受访者支持“广东省女职工产假延长至最少178天”这个方案。然而，如果表决通过，有54 .98%受访者认为自己所在的企事业单位不会放那么久的产假，难以享受这个福利。
不少受访者认为，这只有公务员或事业单位才能享受这个福利，一般企业难以享受。王莉在惠州一家4S店从事销售工作，因为人手紧张，自己生完一孩后没有3个月就被叫回上班了，“连正常产假都难享受完，更不要说二孩产假还能再延长”。
“想休这么久的假，失业都有可能！”65.20%的受访者有这样的顾虑。参与此次调查者八成都是普通员工。
而此次新条例，决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。这意味着，广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。
也就是说，从今天开始——
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天
最新消息：正在休产假的也能延长50天！
消息公布后，很多刚生完孩子的妈妈都在问：“我刚好在休产假，也能享受这50天的延长假吗？”
咩事最新获悉，答案是确定的！广东省卫计委表示，正在休产假的人也能享受。
也正在休假的产妇是否能享受假期？省卫计委回应。
问：新条例进一步延长了产假，受益人群有哪些，具体如何实施？
答：根据新条例的规定，不论胎次，只要是符合法律、法规规定生育子女的产妇，均可享受80日的奖励假。
问：产假尚未休完的人也能享受假期吗？
答：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例。
真的要打败全国80%的省份了！
今年1月全国新修计生条例后各地产假排行。人民网7月制表
注：西藏、新疆暂未公布新计生条例；重庆规定可与单位协商休至子女一周岁，故理论上可休时间最长（排行以实际规定基础产假为准）。
再婚夫妻生育条件“追溯”至今年1月1日
新条例还对再婚和子女病残等特殊情况的再生育政策作出规定——
1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，其中一个或两个子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女；
2.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育一个子女，再婚后生育一个子女的，可再生育一胎子女；
3.再婚夫妻，再婚前一方未生育，另一方生育两个或以上子女的，可再生育一胎子女；
4.再婚夫妻，再婚前一方生育一个子女，另一方生育一个或两个子女的，可再生育一胎子女；
5.再婚夫妻经批准再生育的子女，经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可以再生育的，可再生育一胎子女。
6、因子女死亡无子女的，可再生育两个子女；
7、因子女死亡只有一个子女的，可再生育一胎子女。
新条例对“2016年1月1日起至决定公布之日”这一时间段进行“追溯”，明确了再婚夫妻和子女病残家庭在这一时间内再生育的，按照本决定的规定执行，即属于“政策内生育”。
此外，凡已经采取绝育措施的群众，不论是否符合再生育条件，均可自行到医疗机构实施复通手术。
延长假期看起来美好，却有人很担心
然而面对延长产假的新规，不少女职工却很担忧。近日南都官微、大粤网进行了网络调查，共收到3523份调查问卷。
咩事注意到，有93 .53%受访者支持“广东省女职工产假延长至最少178天”这个方案。然而，如果表决通过，有54 .98%受访者认为自己所在的企事业单位不会放那么久的产假，难以享受这个福利。
不少受访者认为，这只有公务员或事业单位才能享受这个福利，一般企业难以享受。王莉在惠州一家4S店从事销售工作，因为人手紧张，自己生完一孩后没有3个月就被叫回上班了，“连正常产假都难享受完，更不要说二孩产假还能再延长”。
“想休这么久的假，失业都有可能！”65.20%的受访者有这样的顾虑。参与此次调查者八成都是普通员工。
