从“4、12”案列入“三打”及李玉楷书记的包案可见，此案已引起了省市县领导的重视。不过，之前市县两级投入多少警力？参于此案的民警都是走读干部你又知道吗？在此情况下，网贴所说情况并不是不存在。不错，民警也是人，但工作性质决定你们应比平民百姓更能吃苦，更懂得如何打硬仗。大家奇怪的是，积极快速破案是公安的天职，为什么要等到领导批示呢？哈哈，你知道吗？一定是李书记实在看不下去了才愤而批示。可以说，没有李书记的强硬指示，警方会进行整改，会真正动起来吗？别往自己脸上贴金了，务实些吧。不要想不工作又捞功劳。李书记的眼是雪亮的，广大群众也会继续关注。在此，向李书记致敬！向所有关心此案的领导表示谢意！
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霞洞“4.12”命案破案进展情况 (4人在浏览)
- 主题发起人 铁腕扭乾坤
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广东惠州市警方23日晚上向媒体通报，22日在广东省公安厅组织指挥下，惠州市公安局对省公安厅督办的代号为“1126”涉黑团伙案件实施收网行动，分别在广州增城、湖南岳阳以及惠州市惠东县、惠阳区等地抓获该团伙主犯胡某N及王某本、胡某容、胡某波、胡某标、陈某强、邱某忠等43名涉案人员，查扣涉案车辆6辆、“六四”手枪子弹70余发以及涉案财物一批。
据悉，这是惠州市开展打击欺行霸市专项行动的又一重大战果。2011年6月初，惠州市公安局刑警支队根据群众举报线索，经过前期摸查，掌握到一个以惠东县某星公司老板胡某N为首的涉黑犯罪团伙，随即成立由刑警支队精干警力组成的专案组开展侦查。经过调查，专案组初步掌握到胡某N涉黑团伙涉嫌绑架勒索、故意伤害、纵火、走私、开设赌场、欺行霸市等违法犯罪活动。
本月18日，惠州市公安局将前期调查情况向广东省公安厅作了汇报，省厅领导高度重视，要求尽快收网。专案组决定于6月22日凌晨开展收网行动。
22日凌晨5时许，惠州市公安局调集刑警、特警、武警以及惠城区、惠东县、仲恺区、惠阳区警力共600余人，分32个抓捕行动小组，分别在广州增城、湖南岳阳以及惠州市惠东县、惠阳区等地同时展开抓捕行动，一举抓获该涉黑犯罪团伙主犯胡某N及王某本、胡某容、胡某波、胡某标、陈某强、邱某忠等43名涉案人员，查扣涉案车辆6辆、“六四”手枪子弹70余发以及涉案财物一批。
据悉，胡某N祖籍惠东县，在美国大洛杉矶地区华人圈中有一定影响。
目前该案件正在进一步审理中。
据悉，这是惠州市开展打击欺行霸市专项行动的又一重大战果。2011年6月初，惠州市公安局刑警支队根据群众举报线索，经过前期摸查，掌握到一个以惠东县某星公司老板胡某N为首的涉黑犯罪团伙，随即成立由刑警支队精干警力组成的专案组开展侦查。经过调查，专案组初步掌握到胡某N涉黑团伙涉嫌绑架勒索、故意伤害、纵火、走私、开设赌场、欺行霸市等违法犯罪活动。
本月18日，惠州市公安局将前期调查情况向广东省公安厅作了汇报，省厅领导高度重视，要求尽快收网。专案组决定于6月22日凌晨开展收网行动。
22日凌晨5时许，惠州市公安局调集刑警、特警、武警以及惠城区、惠东县、仲恺区、惠阳区警力共600余人，分32个抓捕行动小组，分别在广州增城、湖南岳阳以及惠州市惠东县、惠阳区等地同时展开抓捕行动，一举抓获该涉黑犯罪团伙主犯胡某N及王某本、胡某容、胡某波、胡某标、陈某强、邱某忠等43名涉案人员，查扣涉案车辆6辆、“六四”手枪子弹70余发以及涉案财物一批。
据悉，胡某N祖籍惠东县，在美国大洛杉矶地区华人圈中有一定影响。
目前该案件正在进一步审理中。
我市专项考核干部“三打”表现，工作不力或被问责
优先提拔“三打”中敢抓敢管干部
■记者 陈牧云
本报讯 为确保“三打两建”各项工作任务的圆满完成提供坚强的组织保证，近日，市委组织部、市“三打”办联合发出《关于对“三打两建”工作中领导干部的表现开展专项考核的通知》，明确将专项考核考察结果作为干部职务任免、升降、奖罚等方面的重要依据，并要求各级领导干部要以考核为动力，抓住考核契机，圆满完成“三打两建”各项工作任务。
《通知》指出，市考核对象是各县（市、区）党政领导班子成员及市“三打两建”领导小组成员单位班子成员。考核内容主要包括五个方面，即“五看”：一看思想认识是否到位。二看工作措施是否有效。 三看工作作风是 否扎实。四看工作成效是否明显。五看群众认可度是否提高。其中对工作成效的考核，要求各地对群众反映突出的问题得到彻底查处，各种保护伞、关系网和利益链得到彻底突破，欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法犯罪活动得到全面遏制，市场环境得到明显好转。《通知》还规定，专项考核的程序包括：个人述职并自评、民主测评、个别谈话、实地查看、群众满意度测评、征求市“三打两建”领导小组及监察督导组的意见、综合评价等七个方面，并按照优秀、良好、合格、不合格四个档次，提出评价意见。
《通知》强调，对考核对象的书面鉴定，装入干部档案，考核结果，作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依 据。对“三打两建”中坚持原则、敢抓敢管、表现突出、综合评价为“优秀”的领导干部予以表彰奖励，在选拔使用时优先考虑；对群众反映意见较大、综合评价为“不合格”的领导干部，由组织部门或本单位党政主要领导对其进行诫勉谈话。其中，对推诿卸责、工作很不得力的领导干部，要视情调整其工作岗位；对因跑风漏气或严重失职、渎职而导致贻误战机的，要追究有关人员的责任，触犯法纪的移交相关部门严肃处理。
《通知》要求，各地各单位党委（党组）要高度重视专项考核工作，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，引导领导班子和领导干部认真抓好“三打两建”工作，确保抓出成效。各地各单位应按照干部管理权限，参照本《通知》精神，对有关干部在“三打两建”工作中的表现开展专项考核。
优先提拔“三打”中敢抓敢管干部
■记者 陈牧云
本报讯 为确保“三打两建”各项工作任务的圆满完成提供坚强的组织保证，近日，市委组织部、市“三打”办联合发出《关于对“三打两建”工作中领导干部的表现开展专项考核的通知》，明确将专项考核考察结果作为干部职务任免、升降、奖罚等方面的重要依据，并要求各级领导干部要以考核为动力，抓住考核契机，圆满完成“三打两建”各项工作任务。
《通知》指出，市考核对象是各县（市、区）党政领导班子成员及市“三打两建”领导小组成员单位班子成员。考核内容主要包括五个方面，即“五看”：一看思想认识是否到位。二看工作措施是否有效。 三看工作作风是 否扎实。四看工作成效是否明显。五看群众认可度是否提高。其中对工作成效的考核，要求各地对群众反映突出的问题得到彻底查处，各种保护伞、关系网和利益链得到彻底突破，欺行霸市、制假售假、商业贿赂等违法犯罪活动得到全面遏制，市场环境得到明显好转。《通知》还规定，专项考核的程序包括：个人述职并自评、民主测评、个别谈话、实地查看、群众满意度测评、征求市“三打两建”领导小组及监察督导组的意见、综合评价等七个方面，并按照优秀、良好、合格、不合格四个档次，提出评价意见。
《通知》强调，对考核对象的书面鉴定，装入干部档案，考核结果，作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依 据。对“三打两建”中坚持原则、敢抓敢管、表现突出、综合评价为“优秀”的领导干部予以表彰奖励，在选拔使用时优先考虑；对群众反映意见较大、综合评价为“不合格”的领导干部，由组织部门或本单位党政主要领导对其进行诫勉谈话。其中，对推诿卸责、工作很不得力的领导干部，要视情调整其工作岗位；对因跑风漏气或严重失职、渎职而导致贻误战机的，要追究有关人员的责任，触犯法纪的移交相关部门严肃处理。
《通知》要求，各地各单位党委（党组）要高度重视专项考核工作，充分发挥考核的导向、激励和约束作用，引导领导班子和领导干部认真抓好“三打两建”工作，确保抓出成效。各地各单位应按照干部管理权限，参照本《通知》精神，对有关干部在“三打两建”工作中的表现开展专项考核。
