QUOTE(jayson7 @ 2006年02月07日 Tuesday, 10:50 PM)
呵呵,你终于露面了,你说得也不错,一个单位的效益不好,做领导的也不是没有责任,但是一个单位的好与坏,单靠一个领导的力量是不够的,还得靠大家一起去努力吧,当一个领导做好他的本职,就是有着一些象你这样没有一点点团队精神的,凡事都先想着自己的利益的败类在搞搞阵,搞得医院的经济一直上不了去,也正是医院有着你们这一群只会领工资,不干活的寄生虫在拖着医院经济发展的步伐。。。。。
退一步来说现在博贺医院的院长也不是很差吧,他的业务和功劳大家是有目共睹的呀,先讲他的业务;他每天看的病人数量也是在医院数一数二,如果说他的业务不好,会有这么多病人找他看病,在这我相信群众的目光是雪亮的。再来说他的功劳;他自从调回这个医院担任院长一任来,在原先发不出工资,发不出奖金的基础上做到了每个月都有工资和奖金,还装修内科病房,改善很多医院的环境,这不还不足算,还还了不是他任职期所欠下的旧债几十万,难道说这些不是他的业绩吗/
流云行水,你这个社会的人渣,还是收起你自私的心吧。。。。。。。安心地工作吧,要相信群众的眼睛。。。。相信群众的选择。。。。。。。。。。呀,
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你的逻辑错误了,能看几个病人就好院长了?(我隔壁有个医生每天都几十病人,那不是也叫他去当院长了)领导者要有很好的管理能力,带好一个团队,发挥工人的积极性,提高效益!医疗业务要发展,是否达到一级甲等的标准,内科能处理那些疾病,外科能处理那些疾病,其它科室开展得怎么样,现有的人才骨干还有那些???
其实那家医院怎么样和我一点关系也没有,只是觉得你好话说得太多了,有点看不惯!你在误导网民,总在唱院长赞歌,是否事实群众眼光是雪亮的!
你要有说服力,把院长的业绩说说,他的个人简历,学识和业务水平,职称是什么,~~~,不要只是说会有几个病人找他看病,就不得了象的!
相信大家都想听听!
否则不要象哈巴狗一样在叫!!!