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事关电白发展前景. (1人在浏览)

飞のBEYOND

小学六年级
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2005-08-27
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20
很多人在努力````
他们竟然是为了要离开电白这块土地,另谋求发展之路.
敢问各位兄台姐妹,你们的看法.
 

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当自己理想没有希望实现时,就应该寻找最适当的途径去实现。人生数十年,是一个非常短的时间,要做一件有意义的事情并不容易。在现时的中国大陆,要实现自己的理想是受到多方面的因素制约的,有时跟学生谈理想我真的不知道怎样去谈!

人才是一个地方可持续发展的必要条件,如果失去了人才就等失去了发展的机会。而且要重建一个地方的发展人才资源并不是短时间内可以完成的,而是一个综合性工程。不知电白政府是否有研究过这个方面的课题。
 
事关电白发展前景., 关于人才外流现象的问题.

人往高处走的正常现象
 
电白作为一个县
各方面都受到了制约
但人口众多,得不到了很好的发展生活空间,只好离乡背井,另谋发展了.
也有形势的问题,那里也差不多.
经济基础不发展,
市管县体制不改革,还是没法变的啊:
 
离开电白没有错,每个人都要寻找适合自己发展的空间,若忘记生我养我的地方就不对了,树高千丈,最终落叶归根。
 
其实游子的是漂泊的,很多人都想回去,但只是电白还没有一位真正的父母官而已啊!我希望在外地的各种老乡会能联合起,给老家引进资金、引进企业,开办电白集团。那电白就很快就有发展了。
 
为什么留不住人才呢?想回来的人不善待,待遇不好,还有谁愿意回来。
 
经济发展不起来,没有发展空间,只能出外谋求发展,电白考出去的大学生回乡发展只有师范类占比例比较大。其他专业基本为零。
 
缺乏人才吗?
――缺乏!

重视人才吗?
――重视!

你要是毕业回来这里找工作,要进一个单位,容易吗?
――容易!只是不能发挥你的特长!

要发挥物长呀?
没钱――没门!
 
在电白就是没前途,谁都想出去,我也想走就是没地方去啊/.
 
为什么留不住人才,电白的官老爷们得思考思考!!!!!!!!!!!!!
 
电白什么时候有留住过人才?楼主你在发白日梦,这样的话题不值得在这讨论
 
个人觉得这个问题没什么值得讨论的,历史和现实的原因造成现在的局面,不是随便说说就可以解决的、、

举个最简单的例子,一个大学毕业生,不算他读大学之前的支出,只算他读大学四年,保守估计费用也要6万,而如果回电白找工作,大概要找个好点的行政或事业单位,估计敲门金2万是跑不了的,总费用达到8万,而现在电白机关的工资普遍是600-800元/月,按平均700元算,则不吃不喝领工资,要收回这笔费用也要将近10年,但是如果在外打工,2万的敲门金省了,按月平均收入2000元算,不吃不喝2年半就收回6万元的成本,你说这个大学生会作怎样的选择?

以上数据均为静态数据、、
 
离开电白的不想回,想回电白的不敢回.
______?????
 
在官老爷心中,大学生不是人才,而是负资产,要来分食的新人。
各个单位已经人满为患,没有几万,没有关系,根本进不去,更不用谈什么贡献。
 
哈,啥叫人才,这还真是个问题?
曾有人对俺评价一名大学安排的同事:一位只会读死书的书呆子。唉,对人最起码的尊重都没有。
当然,人才还是会受到“重用”的。发扬高尚品格,苦活累活让你干,年终发个小奖状。这叫物尽其用。
 
人才也要有发挥的空间,没有用武之地,人材也是废材。
 

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