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2013年10月1日起电白公教人员提工资 (4人在浏览)

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看来此帖好多人欢喜
 
听讲今天已下发全县各单位,最怕领导看见提工资,又拿去保险柜锁好然后说没收到
 
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QUOTE(咕哩佬 @ 2013年09月23日 Monday, 10:55 PM)
听讲今天已下发全县各单位,最怕领导看见提工资,又拿去保险股锁好然后说没收到
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QUOTE(tianya @ 2013年09月23日 Monday, 07:43 PM)
]正科长每月提714元、副科长月提600元.....教师每月提多少,

我看不懂,我觉得官方表格的汉字表意模糊,不如公务员一栏一看就懂。

附录电白县2013年10月增资表 :
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以上图片可点击放大浏览
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电白一甩掉滨海两镇就提前发工资,提工资,

哈哈,不知道是否与滨海新区PK

滨海新区又怎样???
 
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QUOTE(0668.c @ 2013年09月23日 Monday, 11:00 PM)
电白一甩掉滨海两镇就提前发工资,提工资,

哈哈,不知道是否与滨海新区PK

滨海新区又怎样???
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滨海新区如果不提工资,

湖海山人想做回电白人的肠子都悔青了
 
QUOTE(0668.c @ 2013年09月24日 Tuesday, 12:00 AM)
电白一甩掉滨海两镇就提前发工资,提工资,

哈哈,不知道是否与滨海新区PK

滨海新区又怎样???
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博贺、电城都是电白县的膏腴之地,不是电白抛弃了它们,而

是被茂名佬霸占过去了!特别是电城,茂名佬将在那儿修建一座要命的

千万吨煤炭火力发电厂

外省老板有一个60万吨的化工厂也建在电城

(竹山)大海边。这2个断种绝灭的项目都是珠江三角洲和外省淘汰的!电

城人民及早做好迁居的准备吧!
 
我学校做工资的老师都没见过那表,别吹水了
 
QUOTE(wmzily @ 2013年09月23日 Monday, 11:12 PM)
我学校做工资的老师都没见过那表,别吹水了
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没看到不能说是假的,这个是真的。
 
QUOTE(kiko @ 2013年09月23日 Monday, 10:07 PM)
不过,得夸TIANYA一句,这内部文件都能弄到。
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这个文件不属于保密范围,只要你机会接触收发文件的人都能

随便看到的啊。当我看到的时候,财政局已有许多人知道了。
 
QUOTE(0668.c @ 2013年09月23日 Monday, 11:03 PM)
滨海新区如果不提工资,

湖海山人想做回电白人的肠子都悔青了
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新区是电白最富有的两镇,工资估计会吧电白远远抛在后面。
就拿山区补贴来说,新区按电白的是400,现在新区山区补贴800,还不远远把电白抛下了?
 
QUOTE(wmzily @ 2013年09月24日 Tuesday, 12:12 AM)
我学校做工资的老师都没见过那表,别吹水了
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你看我像是在吹水吗?
 
QUOTE(黑眼睛 @ 2013年09月23日 Monday, 10:48 PM)
绩效工资=官效工资。
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绩效如果能及时发放,那才起到绩效的作用,不然等呀等心都凉了。
 
还是春华好啊,公发,私又发,两份粮!

公家给钱,私人赚钱,也!双赢!
 
QUOTE(D仔 @ 2013年09月23日 Monday, 07:51 PM)
那相片日期好像是11年哦
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第一图表头是
2013年10月.......
 
天天喊工资。提工资。生活困难。?~一边休闲生活。又有车。还能旅游,。~你妹的。打工仔1000每月。,总不见别人整天抱怨XX提工资。XX地方有多高待遇。・
 
从表中看:
中学高级(副高)七级工资=基础性绩效增资300元+奖励性绩效增资430元=730元。
中学一级(中级)十级工资=基础性绩效增资170元+奖励性绩效增资430元=600元。


不错不错。
 
QUOTE(职业装逼 @ 2013年09月24日 Tuesday, 12:03 AM)
天天喊工资。提工资。生活困难。?~一边休闲生活。又有车。还能旅游,。~你妹的。打工仔1000每月。,总不见别人整天抱怨XX提工资。XX地方有多高待遇。・
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➕1
 
有的市县绩效工资分两部分,
一部分是基础性绩效工资,直接拨入个人工资账户;
一部分是奖励性绩效工资,拨到学校账户,由学校按老师的业绩效果奖励给老师。

有的市县也有变通。

不知电白如何?
 
QUOTE(田园春色 @ 2013年09月24日 Tuesday, 12:23 AM)
有的市县绩效工资分两部分,
一部分是基础性绩效工资,直接拨入个人工资账户;
一部分是奖励性绩效工资,拨到学校账户,由学校按老师的业绩效果奖励给老师。

有的市县也有变通。

不知电白如何?
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按政策规定基础绩效工资与奖励性绩效工资的比例是7比3,按楼主的列表,本次提资方案刚好与政策背道而驰。
 
QUOTE(tianya @ 2013年09月23日 Monday, 09:05 PM)
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我也不懂是何解!
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听说,完全是听说,别转发。听说啊,某年省ZF与全省各县区ZF的一把手签订了“不平等条约”,内容大概是“到2012年12月31日前人均绩效工资每年必须达到2.2万元,如果无法完成任务的一把手将就地免职。”
嘿嘿,所以就把原先的工资分为岗位工资、生活补助和2个“绩效”。
貌似2013年1月份的工资,“2个绩效的和*12”约等于2.2万。
 
QUOTE(ko100 @ 2013年09月23日 Monday, 10:07 PM)
如落实?看来本地菜鱼肉,工价 ,房价,等等物价更上一层楼,瓦等婆田婆园婆铺头婆固定收入的将情以何堪
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工资未提,菜价翻番了。
 
QUOTE(好讲风凉话 @ 2013年09月24日 Tuesday, 01:55 AM)
按政策规定基础绩效工资与奖励性绩效工资的比例是7比3,按楼主的列表,本次提资方案刚好与政策背道而驰。
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潘本担任电白一把手期间,教师工资高于公务员。我是中

级职称,过去每月工资比时任电白文联党组书记的朋友多100元左右,去年

开始,这位朋友的工资比我多出1200元左右。清远人老李来电白做县委书

记,他大幅度提高公务员的待遇,小幅度提高教师的待遇,这是违背国家政

策的。
 

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