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交流 学校能否用实际行动提高教师的积极性? (2人在浏览)

电白教师同盟会

大学三年级
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2009-11-04
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  • #1
比如把每班的成绩提升率高低(每班的分数高低不能做标准,你懂的)作为判断标准,奖励科任老师?
 
绩效工资一等是校长,二第是副校长和主任,三等是教师。
 
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  • #3
咱建议需要委婉,中肯。
确实是真的,学生成绩代表在校总体的表现。把一位三十几分的提高到九十几分,所经历一切的辛苦比投票一千次还要劳累得多。
 
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  • #4
不提高老师的积极性(物质与精神鼓励),特别是基层的中小学,电白学子的成绩很难跟其他市县竞争。1+1=2都没有学懂,你叫他1+2会懂吗?
 
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  • #5
巧妇难为无米之炊。
 
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  • #7
通知,电白由于今年高考成绩超越2028年!

所有老师涨薪5元!
 
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  • #8
通知,电白由于今年高考成绩超越2028年!

所有老师涨薪5元!

实际上普通一线老师,没你想象中那么想钱,可能只要求公平公正点被对待,甚至哄几下说几声好话,就满足了。不要把现在的教育现状推给一线老师,很多东西大家都清楚明了,如果一线老师可以当家作主,电白的教育天就亮了。
 
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  • #9
实际上普通一线老师,没你想象中那么想钱,可能只要求公平公正点被对待,甚至哄几下说几声好话,就满足了。不要把现在的教育现状推给一线老师,很多东西大家都清楚明了,如果一线老师可以当家作主,电白的教育天就亮了。
开会都只能听训话,不能发言。哈哈哈!
 
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  • #10
实际上普通一线老师,没你想象中那么想钱,可能只要求公平公正点被对待,甚至哄几下说几声好话,就满足了。不要把现在的教育现状推给一线老师,很多东西大家都清楚明了,如果一线老师可以当家作主,电白的教育天就亮了。
我只觉得责任在于领导,例如梁局之流!!,你想多了!!


至于教师工资!!!!!

自己知自己事!!
 

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