一些公m园动不动就拿老师的绩效工资说事，说老师有绩效工资，公m园没有。以为老师不会计算，都是提工资，公m园提工资提的是基础工资，老师提的是绩效工资。老师本来就应该正常拿到的工资，却要经过层层考核、计算、领导吃剩后，才能拿得到，并且有的人还不一定取得回原来就属于自己的那部分！还有一个问题，作为基础工资和作为绩效工资，退休后工资的比例也是不相同的。如果是基础工资，退休后还能得到原来全部；如果是绩效工资，退休后奖励部分就没有了，也就是得到七成。所以说，政府里的公m园，不仅千方百计算计在职时候的老师，连将来退休后的算计都想到了！听原来在小良当老师的同学说，他们曾经发生过为将基础工资转为绩效工资而到区政府上访的事。后来，茂港区政府作出妥协，老师的绩效就是105元，不增不减。其实，压根就没有老师比公m园多绩效工资部分这么回事，只不过是把老师的工资分为两部分发而已。
本来公m园的工资就比老师的高，又要人为地为老师的工资设门槛，还大言不惭地说老师有绩效工资！我以为是把老师当猴耍了，这是现代版的朝三暮四的故事！
