爆料 急！急！急！支教的老师请进来看！急！急！急！ (2人在浏览)

[cnmywnss]

人总是那么自私的，当初自己削尖脑袋不择手段往热门学校挤的时候，有走公平公正的路了吗？当你每周上四五节课甚至吃空饷时，别人每周十八九节课的时候那也是公平公正了吗？呵呵。

 

[bambini]

这一切的根源在于铁饭碗，编制。打破这个完全按市场化经营就不会有这么多怨言。教师如此，公务员一样。学校完全归校长管，要体现校长权威，同时校长要对教育局，政府这个校董负责，三年不出成绩，换岗降职甚至辞退，由有能力的本校老师补上（大家认为自己比上任做得更好的上），超编的老师进行考核，不愿意支教分流的辞退，空出名额再招新鲜血液补充。公务员队伍同样操作。

 

[敢言]

这一切的根源在于铁饭碗，编制。打破这个完全按市场化经营就不会有这么多怨言。教师如此，公务员一样。学校完全归校长管，要体现校长权威，同时校长要对教育局，政府这个校董负责，三年不出成绩，换岗降职甚至辞退，由有能力的本校老师补上（大家认为自己比上任做得更好的上），超编的老师进行考核，不愿意支教分流的辞退，空出名额再招新鲜血液补充。公务员队伍同样操作。

直接辞退就行了？要补偿费用的。不是简单操作就行的

 

[电白出路在何方]

这一切的根源在于铁饭碗，编制。打破这个完全按市场化经营就不会有这么多怨言。教师如此，公务员一样。学校完全归校长管，要体现校长权威，同时校长要对教育局，政府这个校董负责，三年不出成绩，换岗降职甚至辞退，由有能力的本校老师补上（大家认为自己比上任做得更好的上），超编的老师进行考核，不愿意支教分流的辞退，空出名额再招新鲜血液补充。公务员队伍同样操作。

什么原因造成超编？为什么会超编那么多？首先该问责谁？拿老师当炮灰就行了？种番薯那个没事？

 

[bambini]

辞退当然要补偿，按照企业的标准n+3或者n+5。编制本来就是畸形的产物。取消编制，一律按需要招聘人员，所有行业都一样。医院现在都没有编制这一说了。
有了铁饭碗，让大家觉得他现在拿的福利是理所应当。这样不公平那样不公平，取消这个按市场化最好。一切以绩效以效益说话，每个人才能真真切切负起责任，而不是在这怨天尤人。

 

[电白县教育局一哥]

辞退当然要补偿，按照企业的标准n+3或者n+5。编制本来就是畸形的产物。取消编制，一律按需要招聘人员，所有行业都一样。

企业的补偿只有N+1而已，而且都是比较大型的、正规的国企、外资企业有，一般小型民营企业根本不会给你的

 

[bambini]

企业的补偿只有N+1而已，而且都是比较大型的、正规的国企、外资企业有，一般小型民营企业根本不会给你的

考虑到老师的辛劳，n+5没有问题，而且还节省好多钱。

 

[电白县教育局一哥]

按照市场经济规律，企业市场不好，亏损的时候，经常使用的手段就是裁员。

但这部分超编老师，偏偏算是半个体制内的人吧，业务能力又不强，一裁员，失业，又会引起社会不稳定。ZF才不敢动他们，采取比较温和的支教方式而已

 

[电白县教育局一哥]

考虑到老师的辛劳，n+5没有问题，而且还节省好多钱。

不错，也好过超编，一周上五节课，吃空饷，跑去开出租车，浪费财政、浪费纳税人的钱。

把教师、公务员队伍当中的吃空饷都清除掉。

 

[还有路吗]

不错，也好过超编，一周上五节课，吃空饷，跑去开出租车，浪费财政、浪费纳税人的钱。

把教师、公务员队伍当中的吃空饷都清除掉。

牛奶出事了，查了，牛奶厂没事，奶农抓了。

 

[wmzily]

挺局长大人这个政策，先不管政策的好坏，但挺佩服局长大人的勇气，敢去动这么多人的饭碗，打破大家安逸的生活。

新政遇到抵制很正常，因为动了很多人的切身利益。

一个新政策如果遭到大多数人的反对就讲明这个政策有问题，且反对的是一般草民不是权贵，就讲明欠调研且未深入群众，一纸公文就就把旦中老师抛到几十公里外的地方，很荒唐粗暴，很多人花了十年二十年甚至更多时间才将生活稳定下来，人生有多少个十年，换个角度思考吧，假如你是旦中老师，你就会体会到这种痛苦了，刀没割到你你是不知道痛的，我们支持支教政策，但我们诉求的是就近，公平，公正，原则！水东周边甚至是民办学校的分流都在水东，公平么？电白教育水东办，民办学校搜割电白人民多少民脂民膏，造成教师富余，当官的没责任了么！

 

[昊日]

好像是没什么责任，都换多少官了。无从查起，刚好到这时候也只能适应吧！