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爆料 麻岗中学中考出现历史性倒退,只因"讥笑工资" (1人在浏览)

mgjx

幼儿园
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2017-11-29
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如题
"讥笑工资"条款如下:
1、一般科任按所任班的挡次领超课时补助(每年级按学生成绩分成三类:1个尖子班,2个加强班,其余的为补课班)课时比例为1.6:1.3:1即在补课班的1个课时,加强班算1.3课时,尖子班算1.6课时。例如一个老师12节课,补课班超课时为12-8=4,而尖子班超课时为12*1.6-8=11.2。任尖子班几乎是任补课班的3倍。还有主科和次科的课时比例又不一样,图音体等次科一片哀鸿!
2、班主任的补助为每月400元+加超课时补助。
3、领导的补助为每月200元+所挂班的班主任补助。
4、后勤人员分两类:一类为厨房人员及财务人员按班主任待遇领取,另一类按学生上课时间上班包括自修时间的功能室人员只能领取基数。
5、请产假的领取基数。
某人在会议上一再强调体现"多劳多得"!但学校大部分同事都不认识的某辉同志一节课都没上过,却几个学期都领足绩效!是否存在违纪行为!
不多说,数据说话,下面为两个学期的"讥笑工资"
 

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工资差别太大了吧有些一千多有些六七千…拿一千多的不会是老师吧?难道是临时工和扫地工?
 
接着向教育局举报,县政府已经不知道论坛的存在了。
 
校长还在会说有另校来借鉴本经验呢!!!!你搞残麻岗就好了,为什么还要搞残全电白的教育
 
高的有9千多,我不知道怎么算的?想问下是不是领导?
 
人与人之间水平有高低,能力有大小,论功行赏无可厚非,但距离拉得太远了总感觉是个问题。某某不参与校务而神一样地绩效全收确实让人诧异,难道是享受国务院特殊津贴的教育家?照片界面上趴着一只苍蝇,造成了小小的阴影,拍一拍就好
 
不清楚你们的奖惩方案,很难评论。如果根据学校的奖惩方案来打分,有些差别不奇怪。据说开始我区实施鸡孝公鸡时,某位领导说:要保证正常上班的人最低不能低于总数的70%%。例如:一个学期的鸡孝公鸡总数是10000元,最差的那个老师不能低于7000元。没功劳也有苦劳是不是?除非经常开小差不上课,或者犯了某些大的过错!
 

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