如题
"讥笑工资"条款如下:
1、一般科任按所任班的挡次领超课时补助(每年级按学生成绩分成三类:1个尖子班,2个加强班,其余的为补课班)课时比例为1.6:1.3:1即在补课班的1个课时,加强班算1.3课时,尖子班算1.6课时。例如一个老师12节课,补课班超课时为12-8=4,而尖子班超课时为12*1.6-8=11.2。任尖子班几乎是任补课班的3倍。还有主科和次科的课时比例又不一样,图音体等次科一片哀鸿!
2、班主任的补助为每月400元+加超课时补助。
3、领导的补助为每月200元+所挂班的班主任补助。
4、后勤人员分两类:一类为厨房人员及财务人员按班主任待遇领取,另一类按学生上课时间上班包括自修时间的功能室人员只能领取基数。
5、请产假的领取基数。
某人在会议上一再强调体现"多劳多得"!但学校大部分同事都不认识的某辉同志一节课都没上过,却几个学期都领足绩效!是否存在违纪行为!
不多说,数据说话,下面为两个学期的"讥笑工资"
"讥笑工资"条款如下:
1、一般科任按所任班的挡次领超课时补助(每年级按学生成绩分成三类:1个尖子班,2个加强班,其余的为补课班)课时比例为1.6:1.3:1即在补课班的1个课时,加强班算1.3课时,尖子班算1.6课时。例如一个老师12节课,补课班超课时为12-8=4,而尖子班超课时为12*1.6-8=11.2。任尖子班几乎是任补课班的3倍。还有主科和次科的课时比例又不一样,图音体等次科一片哀鸿!
2、班主任的补助为每月400元+加超课时补助。
3、领导的补助为每月200元+所挂班的班主任补助。
4、后勤人员分两类:一类为厨房人员及财务人员按班主任待遇领取,另一类按学生上课时间上班包括自修时间的功能室人员只能领取基数。
5、请产假的领取基数。
某人在会议上一再强调体现"多劳多得"!但学校大部分同事都不认识的某辉同志一节课都没上过,却几个学期都领足绩效!是否存在违纪行为!
不多说,数据说话,下面为两个学期的"讥笑工资"