分享 谈电白社保局的“按网上文件办事” (2人在浏览)

[望夫石]

去年八月到电白社保局三楼，帮老婆办理生育津贴。
问一工作人员:教师的生育津贴是个人办理还是单位专门派人办理？

答曰:都可以！

再问: 假如个人办理，需要单位账号收款，到时候学校扣留津贴款不发放怎么办？

答曰:这个我们不管，你要跟单位领导商量！你们谁人拿材料来，我就给谁办理！

再问: 那文件规定事业单位人员的生育津贴，是给单位还是给个人？有没有相关文件拿出来瞧瞧？

答曰:没有！(不耐烦)要看文件自己上网查看，我们是按“网上文件”操办！

惊讶:一个若大的办事单位，竟找不出一份正式的红头文件让公民查看，还要自己网上查看！

好吧。离“一年有效期办理”，还剩下几天，得抓紧时间。
拿表回去填写好，找单位领导盖章，找村委盖章，去医院补办相关手续，缺什么补办什么，跑了一回又一回！

谢天谢地，谢地谢天！
社保局竟按“网上文件”给我办了！并且妥了！
一个月后，六千多块钱的生育津贴款打入学校账号！

 

[外来人]

做老师就是爽，一般居民生育（顺产）只报600元。

 

[ko100]

貌似好久没见教育贴了？看来xX各方面都挺好了！

 

[wdfb]

事业单位的生育津贴都是打入单位账号的，这是有文件规定的。这事只能跟单位领导谈妥，反正单位给你是人情，不给你是道理。单位不给 就没必要去办了。

 

[wdfb]

做老师就是爽，一般居民生育（顺产）只报600元。

生育津贴报销要比社保多，只是生育保险个人不能办理，除了行政和事业单位，国企也会给职工买的

 

[东水佬]

望夫石，你是表扬他还是讽刺他?

 

[平凡123]

事业单位的生育津贴都是打入单位账号的，这是有文件规定的。这事只能跟单位领导谈妥，反正单位给你是人情，不给你是道理。单位不给 就没必要去办了。

生育津贴有何用？还不是给当官的拿来用

 

[wdfb]

生育津贴有何用？还不是给当官的拿来用

那就只能看运气了，像我爱人是国企的，公生育津贴都拿了六千多都是她本人拿的

 

[平凡123]

有文件规定说教师只领取部分生育津贴（有公式计算），剩余部分放在单位缴纳生育保险，但是单位完全没有按文件执行！！

 

[风的承诺]

水东中学处理生育津贴的办法：一分都不发给老师。

 

[平凡123]

水东中学处理生育津贴的办法：一分都不发给老师。

生育津贴根本和生育没什么关系，对女性一点帮助也没有，一纸空文！！！

 

[平凡123]

有文件规定说教师只领取部分生育津贴（有公式计算），剩余部分放在单位缴纳生育保险，但是单位完全没有按文件执行！！

如果按文件执行，女性只能领取一点点或者一毛都没有！！这样的生育津贴有何意义？设立来干嘛？

 

[一路清风]

茂名人社局的网站有文件可以查看有关计划生育津贴的具体事项以及用途，不明白的可以上网查查，不要以为计划生育津贴是全部给个人的。

 

[一路清风]

第三章 生育保险待遇

第十二条
用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第十三条　职工享受的生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用，即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。
（二）计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。
（三）法律、法规、规章规定的其他项目费用。
职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇，参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。
从生育保险基金中支付生育医疗费用，应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用，按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。

第十五条
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

第十七条
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。