马拉松式提资历程,半年后才到。结果发现此次初级调资竟比中级多100元以上,高级比中级多500以上。这是按什么标准调工资?!随意调资?难道是中级的人数太多,针对性提高人数少的级别工资?
大 大牛力 幼儿园 注册 2015-04-04 帖子 1 反馈评分 0 点数 0 2017-01-23 #1 马拉松式提资历程,半年后才到。结果发现此次初级调资竟比中级多100元以上,高级比中级多500以上。这是按什么标准调工资?!随意调资?难道是中级的人数太多,针对性提高人数少的级别工资?
一督口水 小学一年级 注册 2010-07-04 帖子 115 反馈评分 16 点数 1 2017-01-23 #4 贫富差距越来越大,领多钱要做多工才对。但现实中都是新老师上多课,做班主任。工资相差几千,难以服众。
byronroy . 荣誉会员 注册 2005-08-17 帖子 70,153 反馈评分 356 点数 191 2017-01-23 #5 作为雇员,劳动法没有说雇主一定要给雇员加工资。 而如何加,也没有固定的公式。 总的来说,加工资的人说了算。 但是不能减工资,减就涉及劳动条款变更了,需得雇员同意。
电 电白难民 小学三年级 注册 2012-11-26 帖子 231 反馈评分 0 点数 1 2017-01-23 #9 当官的99.9%以上都是高级职称以上的,难道他们不想给自己加高工资吗?!“职称”,不论初、中、高级,都是放屁的东西,谁的“手段”高明,谁就有机会被评上享受较高的待遇!这个就是中国的特色!电白的特色!
政虎 大学三年级 注册 2008-08-16 帖子 845 反馈评分 103 点数 41 2017-01-23 #10 贡献最多的是70、80后,评的是中一,并且大多数是一线教师,凭什么50,60后的 老牛车取多钱,并且比中一多得离谱,谁定?看来欠人帮它拔牙。中一的不敢吱一声…… 最后编辑: 2017-01-23
政虎 大学三年级 注册 2008-08-16 帖子 845 反馈评分 103 点数 41 2017-01-23 #12 关着门做工资,放假才做,大家没有知情权,也沒有公示,阳光制度何在?教育部门调资负责人出来讲清楚……
怒气冲冠 学前班 注册 2006-03-20 帖子 46 反馈评分 5 点数 0 2017-01-23 #20 涯系观珠人 说: 高级六七千,中二四千,一人顶两人,工作量和工资比例一样才公平 点击展开... 赞同兄台看法,多劳多得。
政虎 大学三年级 注册 2008-08-16 帖子 845 反馈评分 103 点数 41 2017-01-24 #21 yq007 说: 中一和中二差距太大,现在拉低一点 点击展开... 看来你不会计算,原先高级比中一多2000元左右,而中一比中二中三多300至800元,应该是高级与中一中二中三差距大,应把初级中级拉高,高级原地踏步,这样才公平,但是制定者是高级职称的,所以倾斜高级,这是党治的特色。
yq007 说: 中一和中二差距太大,现在拉低一点 点击展开... 看来你不会计算,原先高级比中一多2000元左右,而中一比中二中三多300至800元,应该是高级与中一中二中三差距大,应把初级中级拉高,高级原地踏步,这样才公平,但是制定者是高级职称的,所以倾斜高级,这是党治的特色。
政虎 大学三年级 注册 2008-08-16 帖子 845 反馈评分 103 点数 41 2017-01-24 #22 有人说,钱少不做工,高工资的统治者,最喜欢听你这话,他恨不得全世界男人死光,只剩余他和一群美女,所以人本身就是懒惰和自私,所以要用制度的鞭子抽,才听话。
政虎 大学三年级 注册 2008-08-16 帖子 845 反馈评分 103 点数 41 2017-01-24 #24 yq007 说: 现在职称已经改革了,不分中一小一了。 点击展开... 那也不分高级,分不分目前高级与中级明显存在2000元左右的差距