有关树仔中学绩效发放的问题 (2人在浏览)

[百年大计 教育为本]

领导和领导竞争，老师和老师竞争，分开才好比较。好领导6000，差的3000。好老师6000，差的或请假过多的3000。不然会输在起跑线上！
足浴一小时50，老板20员工30，员工才卖力干！因为员工知道赚的比老板多，卖力能多劳多得。

 

[一片枫叶]

校长被打众所周知，我们老师被打有没有人知道?曾经有一名老师被学生打，没有任何人去关心慰问，后来也是不了了之，也曾经有家长来学校闹事，把学校的窗户都打烂了，请问，那时候校长你在哪里?都不敢出来面对!!!我们老师小心翼翼踩着玻璃碎进去上课，安慰学生不要害怕! 人在做，天在看!见过贪钱的，但是没见过如此明目张胆的!

 

[一片枫叶]

这点钱？我们外企这点钱比你好？！我们吃饭有补贴？我们有宿舍分配？我们考技能证公司报销了？公益性单位工资何以占比这么多？！都是政府给你们惯的！我们公司对领导服从程度很高，所以企业发展趋势较好，在这个位置上我没有太多抱怨，我不奢求现阶段做到28原则里面的20%，只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的，一半工资是给你受气的（娱乐观点，不具备任何说服力，我就喜欢黄子华，哈哈）。好，拿老师和校长做下对比，我特地查了一下树仔中学校长黑幕等，09年一群社会青年进来殴打学生，蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血！一个副校长想锁门被人打退一边，敢问老师在哪里？

说瞎话先打下草稿!

 

[一片枫叶]

老师们请理觧，不要斤斤计较了，上楼说了当领导责任重大，随时奋不顾身献出自已生命，因此当领导应多拿点，每个镇及局各单位都是如此，钱是领导的，不愿当就走人。

树仔中学的受气同胞，团结起来!

 

[小鸟]

就先不要说官民有别吧，大家来说说这是什么官，我老师说他们学校上百个官除了校长书记，其他的他们自称中层，什么校务委员五花八门，换一个校长封一大批，其中有不少情妇、狗腿子！这样的人事制度是上级政府给学校给校长的特权吗？

 

[szzxxx]

首先，对于绩效方案的什么教代会成员多次讨论、修改和定稿等等这些，我们学校相当一部分教师并不知情，还有凭什么教工能够代表我们？
其二，所谓的领导和个别教师拿到的绩效总数几乎是绩效总数的三分之一，你们那些领导的绩效并没有什么量化可计，同时课时少得可怜

 

[szzxxx]

绩效方案

什么教代会？明显就是给钱就通过的，每次开教代会就发50块钱，拿了钱就全部签名通过！可怜我的老百姓没权过问，还不都是领导的游戏！

还有我们好一部分教师并不知道有什么代表可以我们？并且我们都不知情呢？可笑真可笑！

 

[szzxxx]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

反正学校的绩效方案都是你们所制订，什么体现多劳多得？按课时分配？那都是你们说了算，个别教师不上课的绩效都比上课所得的绩效多？你们说什么按量化算，那都是乱来的，你们所谓的领导所得的绩效为啥没有按量化算？一句话说教师的前几十名平均数就能服众，你们真是吃人不吐骨头啊！

 

[龙舌兰]

希望其它学校分配不公的一齐起来，这样的效果会更好。

 

[szzxxx]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：

1、我校《绩效方案》是经过教代会成员多次讨论、修改，最后定稿，并经教工代表签名确认通过。

2、我校中层以上干部绩效是根据日常工作来计算，其中：课时为：校长为前30名教师平均数；副校长、副书记、工会主席为前40名教师平均数；主任为前50名教师平均数；副主任为前60名教师平均数。

教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

教研活动：按参加科组活动次数计算。

3、对于部分教师绩效少主要原因：上课节数少；图音体比例低，没有作业，没有早读、自修，不出操，工作量少；尚有少部分教师缺勤多，缺席例会，缺席教研活动等。

4、我校《绩效方案》经教代会讨论通过，体现多劳多得，优绩优酬。上语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物课教师比上体育、美术、音乐、计算机课教师绩效多；上课节数多教师比节数少教师绩效多。

绩效在我们学校根本几乎体现不出什么多劳多得，有的也只是少部分教师拿到“公平的”绩效，绩效在我们学校就是校长拿来威胁我们的工具，每次开会就只会说你们要缺席就扣你们的绩效，说什么下学期会扣的更多等等，听了就觉得幼稚

 

[小鸟]

绩效在我们学校根本几乎体现不出什么多劳多得，有的也只是少部分教师拿到“公平的”绩效，绩效在我们学校就是校长拿来威胁我们的工具，每次开会就只会说你们要缺席就扣你们的绩效，说什么下学期会扣的更多等等，听了就觉得幼稚

缺课扣绩效没什么不妥吧？

 

[szzx110]

这点钱？我们外企这点钱比你好？！我们吃饭有补贴？我们有宿舍分配？我们考技能证公司报销了？公益性单位工资何以占比这么多？！都是政府给你们惯的！我们公司对领导服从程度很高，所以企业发展趋势较好，在这个位置上我没有太多抱怨，我不奢求现阶段做到28原则里面的20%，只是努力地工作务求升职再拿更好的待遇。黄子华都说一半工资是给你工作的，一半工资是给你受气的（娱乐观点，不具备任何说服力，我就喜欢黄子华，哈哈）。好，拿老师和校长做下对比，我特地查了一下树仔中学校长黑幕等，09年一群社会青年进来殴打学生，蔡校长出来阻止被人拿板凳殴打致头部流血！一个副校长想锁门被人打退一边，敢问老师在哪里？

首先，教师吃饭没补贴，起码我们这边是这样，其次，教师宿舍都是给了钱的

 

[szzx110]

缺课扣绩效没什么不妥吧？

问题是领导缺勤呢？啥事没有

 

[94942017]

缺课扣绩效没什么不妥吧？

你敢对天发誓你没缺过？有你凭什么拿全勤？

 

[小鸟]

你敢对天发誓你没缺过？有你凭什么拿全勤？说假话天打雷劈

怎么乱骂？不管谁缺课都应受到惩罚！我当年缺课也受过老师批评！

 

[filg]

从绩效工资的分配严重不公，看出这个学校领导班子明显的集体腐败，激起学校全体老师的公愤！建议上告茂名纪委，严查该校长，撤销该学校领导班子的有关人员职务。给全体老师一个公平、公正的交代。

 

[清心]

关于树仔中学绩效工资情况说明：

根据学校少数教师和部分网友反映意见，我校再对相关情况作补充说明：



教学奖为：中层以上干部按全校教师教学奖平均数计算。

不了解树仔中学的《绩效方案》，但这条我质疑合理性，中层以上干部也都上有课，教学奖为什么不按他所教的班计算？

 

[94942017]

说的不错

 

[龙舌兰]

楼主请注意安全，保护好自己，预防对你打击报复。

 

[410748658]

我建议你们通过媒体解决，这样可以深入调查。

 

[94942017]

楼主请注意安全，保护好自己，预防对你打击报复。

谢谢

 

[filg]

从绩效工资的分配严重不公，看出这个学校领导班子明显的集体腐败，激起学校全体老师的公愤！在当今习总打“打老虎”、拍“苍蝇”的反腐浪潮中，电白树仔中学竟然还发生这种不可思议的腐败案件，说明电白学校的“苍蝇”还很多！建议上告茂名纪委，严查该校长，撤销该学校领导班子内部“苍蝇”的职务。给全体老师一个公平、公正的交代。

 

[我心飞洋]

唉,这个世界上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨,其实大家都懂的,只是沉默久了终有一天会爆发!水能载舟亦能覆舟(继续关注中)............

 

[szzx119]

怎么乱骂？不管谁缺课都应受到惩罚！我当年缺课也受过老师批评！

怎么乱骂？不管谁缺课都应受到惩罚！我当年缺课也受过老师批评！

骂你怎么啦？你这个死走狗！领导缺席不扣钱，我们缺席扣钱！SB ！你是不是校长儿子啊？

 

[szzxxx]

缺课扣绩效没什么不妥吧？

你敢对天发誓你没缺过？有你凭什么拿全勤？

问题现在不是说缺课呢，全勤的绩效也没得到多少呢？