电白林头某中学绩效工资的发放严重打击了一线教师工作积极性 (2人在浏览)

[Bubbly]

林头某中学绩效工资的发放，奖励、激励了六个校长、二十几个主任、个别教师。一线教师普遍感觉:满怀激情、充满希望、辛辛苦苦地工作了一个学期，到发绩效工资的时候，竟然被重重地罚了一千多元甚至两千多元！

 

[Bubbly]

认真负责任地工作了一个学期，不被奖励也就算了，竟然还要被重罚！

 

[Bubbly]

一位全校公认的优秀班主任，一个人干两个人的活，同时担两个班的班主任，到发绩效工资的时候，也被轻轻地罚了几百元！一般老师被罚得可重了！

 

[孔子老婆]

有这回事？

 

[胜于蓝青菜]

六个校长、二十几个主任 电白佬好喜欢当官仔

 

[D仔]

环城，林头，就两间中学

 

[yanzide571]

六个校长、二十几个主任 电白佬好喜欢当官仔

说明区教局不管理，不作为，乱管理。

 

[电城屠夫]

校长主任如此众多，焉有不损害一线教师权益之理？学校领导泛滥成灾啊！

 

[一督口水]

绩效变成了校长的绩效，他们不上课，拿钱又最多。

 

[zyr2012]

绩效应该是多劳多得，成绩优者多得。但无论如何分配都会有人有意见。

 

[巡逻兵]

林头某小学也是这样。

 

[校园达人]

认真负责任地工作了一个学期，不被奖励也就算了，竟然还要被重罚！

学校的绩效工资发放方案是由学校班子制订，然后由各科组讨论，征求意见，再由学校教代会讨论通过，班子讨论后再实施，楼主现在为什么说不合理？

 

[校园达人]

其实学校的绩效工资并不像楼主所说的学校领导多占多拿，其实还有很多领导拿不到平均值，工作量大的教师绩效工资高，体现了多劳多得。

 

[校园达人]

楼主所有的有个别教师罚一千多元，这是无故旷课或不按规定参加学校的有关教学活动，这是极个别现象，楼主的帖子言过其实了。

 

[校园达人]

学校的绩效工资发放方案是由学校班子
制订，然后由各科组讨论，征求意见，再由学校教代会讨论通过，班子讨论后再实施，楼主现在为什么说不合理？

 

[新闻哥]

这分明是有人想利用论坛的影响力，为自己谋福利。

 

[Bubbly]

学校的绩效工资发放方案是由学校班子
制订，然后由各科组讨论，征求意见，再由学校教代会讨论通过，班子讨论后再实施，楼主现在为什么说不合理？

代表通过的方案能说明就是合理的吗？文化大革命政策还经全国代表通过，我们能说它是正确的吗？发放绩效工资的初衷，是激励教职工的工作积极性，我们应该以能否激励广大教职工的工作积极性为评判标准！

 

[Bubbly]

其实学校的绩效工资并不像楼主所说的学校领导多占多拿，其实还有很多领导拿不到平均值，工作量大的教师绩效工资高，体现了多劳多得。

请问不奖不罚，一个学期绩效工资该拿多少？请用具体数字回答。

 

[Bubbly]

楼主所有的有个别教师罚一千多元，这是无故旷课或不按规定参加学校的有关教学活动，这是极个别现象，楼主的帖子言过其实了。

请核对数据再来回答:被罚2000元以上的超过20人吗？被罚1000元以上的超过50人吗？具体人数？

 

[校园达人]

请核对数据再来回答:被罚2000元以上的超过20人吗？被罚1000元以上的超过50人吗？具体人数？

被罚2000元以上的没有，被罚1000元以上的2人，都是无故旷课，不开会等的。

 

[校园达人]

代表通过的方案能说明就是合理的吗？文化大革命政策还经全国代表通过，我们能说它是正确的吗？发放绩效工资的初衷，是激励教职工的工作积极性，我们应该以能否激励广大教职工的工作积极性为评判标准！

任何方案都不能做到绝对公平公正，只能相对公平，这次绩效方案体现了多劳多得，少劳少得

 

[hchcc]

辩论见真相，如想污蔑他人也不是三两句话就可以的，这是开放的论坛。

 

[一督口水]

罚的钱去哪了?有的学校罚的钱交给工会，工会拿钱就没下文了。

 

[TCH2008]

绩效工资好像马上要改革了，绩效管理是存在很大问题！绩效工资越多，麻烦就越大！如果能把绩效降到一百，其余发到工资那，像茂港一样，问题都解决了！

 

[三打两建]

有人戏称“讥笑”工资