请教教育局的发言人:用事实说话
第一: 既然是从2010年开始新政策,那么2010年评上的,2011年评上的都可以套工资(受聘时间是2013年),
同年毕业,同样的教龄,同样的学历,同样为电白教育事业努力奋斗
2012年的就要优胜劣汰,竞争上岗,是否对2012年的不公平? 难道他们为教学付出就少了吗?(为何就不能变通一下,再套多一两届)
第二:在电白接近10年的工龄才评,又遇到 5年一聘,假如这次聘不上,那不是还要再再等一个5年。那意味着一个将近20年的工龄的教师连一个一级工资待遇都没有,随着工资的调整,和同龄的差距越来越大。
同工同酬 意义何在 ?
第三:就连公司企业都会优待 在该用人单位连续工作满十年的员工,难道教育局就没有人情味?
事实哥应是富有同情心的人,(为何就不能变通一下,再套多一两届)相信您会把教师们的心声向上面反映,以求尽快解决问题,这对教育发展也有利。