绩效工资应该快到了吧？ (6人在浏览)

[越辩越明]

上半年的绩效工资应该快到了吧？这个呢，迟点早点倒没多大所谓，这个学期到就行。

教师们关注的是，校长们会公平公正发放吗？

不顾民意发放绩效工资的校长们，可能教师左右不了你们，到论坛曝光一下总该行吧？

 

[我不是强盗]

还未发放？

 

[越辩越明]

没有，这不怪校长，财政不给力，还没到校

 

[不懂游戏规则]

QUOTE(越辩越明 @ 2014年10月07日 Tuesday, 03:25 PM)
没有，这不怪校长，财政不给力，还没到校

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其实，绩效的发放倒也不难，只要学校提前把发放标准拟好，财政拨款一到，立马可以发放！

但现在多数学校的领导，都以拨款未到为由，不愿意提前做账！

 

[电城屠夫]

与虎谋皮

 

[电白区人民]

绩效工资还没有到

 

[农夫]

到不到是政府的问题，如何发是你们校长的问题，老师们觉得政府的问题重要还是校长的问题重要？

 

[掸子]

节日补贴都没有，还想要讥笑，简直太讥笑！

 

[不不]

往年10.1前就发了，今年一直无声气，难道挂了？

 

[23456]

人心不古

 

[Lxx1208]

听说没钱发

 

[七九工]

QUOTE(Lxx1208 @ 2014年10月08日 Wednesday, 12:53 AM)
听说没钱发

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是工资你就不用担心政府没钱发，你还是多关心一下你的校长要怎么样发吧！

 

[狼的传说]

应该在本月发才对的，规定说的

 

[七九工]

QUOTE(狼的传说 @ 2014年10月08日 Wednesday, 11:03 AM)
应该在本月发才对的，规定说的

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你们教师就是喜欢盯着政府不放，难怪人家会反感。什么么规定，你们学校没有合理的分配方案，钱拨下来也分不开，分开了你们也不高兴！・

 

[电城屠夫]

想公平合理发放？难啊！

 

[七九工]

QUOTE(电城屠夫 @ 2014年10月09日 Thursday, 01:28 PM)
想公平合理发放？难啊！

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这是你们学校自己的事吧，自己单位的事都没能力搞好就别说政府有什么不公了！再来哭工资也必将引起更大的反感！

 

[不懂游戏规则]

QUOTE(七九工 @ 2014年10月09日 Thursday, 06:48 PM)
这是你们学校自己的事吧，自己单位的事都没能力搞好就别说政府有什么不公了！再来哭工资也必将引起更大的反感！

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现在电白学校同盟已经默认：只要有一个学校不发，任何一间学校都不能发，这样才有利于教育战线的和谐！

我估计，过年前会发到账的，慢慢等吧！！！

 

[正确]

QUOTE(不懂游戏规则 @ 2014年10月09日 Thursday, 07:54 PM)
现在电白学校同盟已经默认：只要有一个学校不发，任何一间学校都不能发，这样才有利于教育战线的和谐！

我估计，过年前会发到账的，慢慢等吧！！！

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已经取消各种福利了

 

[盐局鸡]

生意越来越难做了

 

[电城屠夫]

QUOTE(七九工 @ 2014年10月09日 Thursday, 06:48 PM)
这是你们学校自己的事吧，自己单位的事都没能力搞好就别说政府有什么不公了！再来哭工资也必将引起更大的反感！

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谢谢批评！请问：如何才能做到公平合理发放？

 

[不懂游戏规则]

QUOTE(正确 @ 2014年10月09日 Thursday, 08:39 PM)
已经取消各种福利了

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党报前些天才撰文披露：很多地方存在着纠妄过正的问题，中央要求是取消个人福利的发放而不是取消集体合理的福利发放！！

 

[Lxx1208]

学校班主任和勤奋工作的班子(有些班子是废的)拿多点;那些没上几节课的课任拿少点

 

[七九工]

QUOTE(电城屠夫 @ 2014年10月11日 Saturday, 02:09 PM)
谢谢批评！请问：如何才能做到公平合理发放？

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我不是老师，不知道你们学校的工作特点，但是从你们教师反映的意见看，起码要做到上够课时的老师不犯大的错误都应该拿到平均数，班主任和学校真正做着工作的领导如果没有通过其他途径领到补贴的话可以拿多一点，但不应拉太大的距离，而那些被废的领导不做实际工作上课又少的不但不应拿多而更应该少拿！至于如何才能做到这样的公平合理，那就要看你们老师了，试问你们敢向校长表达你们的意见吗？如果你们觉得你的校长不是出于公心而是为了买好一部分人（校长不缺这个钱他不会为自己的荷包订不合理的方案）那你们能不能让校长知道你们广大一线教师也是需要买好的，你们能做到吗？做不到就别怨这怨那了，谁都会看死你吃你！

 

[庸人自忧]

QUOTE(七九工 @ 2014年10月11日 Saturday, 08:34 PM)
我不是老师，不知道你们学校的工作特点，但是从你们教师反映的意见看，起码要做到上够课时的老师不犯大的错误都应该拿到平均数，班主任和学校真正做着工作的领导如果没有通过其他途径领到补贴的话可以拿多一点，但不应拉太大的距离，而那些被废的领导不做实际工作上课又少的不但不应拿多而更应该少拿！至于如何才能做到这样的公平合理，那就要看你们老师了，试问你们敢向校长表达你们的意见吗？如果你们觉得你的校长不是出于公心而是为了买好一部分人（校长不缺这个钱他不会为自己的荷包订不合理的方案）那你们能不能让校长知道你们广大一线教师也是需要买好的，你们能做到吗？做不到就别怨这怨那了，谁都会看死你吃你！

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有些话中听。

上论坛提议也是借助舆论达到目的的一种方法吧。

 

[越辩越明]

到不到是政府的问题，如何发是你们校长的问题，老师们觉得政府的问题重要还是校长的问题重要？

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本人觉得校长的问题重要。既往校长不按民意发放绩效工资造成非领导的教师意见纷纷、消极怠工的问题也比较严重。有些学校连班主任对绩效的发送方案都有意见