致电白卫生局领导几句话！ (2人在浏览)

[baa]

医院职工基本工资都保不住，院长能力何在？
眼看别家医院一次次提工资，一次次都没有我们的份，我们的眼也该红吧？
我们干活不少于他们啊！为什么工资就是比他们少得可怜？
别说工资，绩效工资（说白了提成），为什么差异这么大？高的7000元/月左右，我们护士就只有400~500元左右（含所有夜班加班都在一起了），和工资加在一起还到他们一半！为什么我们干的活是该干的，医生干的活每一项都要拿钱？为什么基本工资发不出？
同在一个电白，为什么工资水平差这么多？为什么同工不同酬，最起码基本工资也要统一下吧？
希望局领导关注一下我们基层医院工资发放问题？别让乱发了，该提的要提，该改的要改，要对我们每一位职工负责。

 

[ssm85414]

去过人民医院拔牙，护士的态度非常好，一点不像拿低待遇的人。

 

[徐长卿]

来我这里干吧！

2500加补贴！

 

[初恋留步]

哎，为什么我们领导工资过百万年薪，为何我们不到别人的零头
同工同酬何在

 

[大头虾]

滨海新区调资方案已出，从十月一号执行，具体方案基本与电白十月调资基本一致。
具体月增标准是：
1、公务员单位、参公单位正科714元、副科600元、正股长564元、科员（含副股长）564元、办事员429元、工人209元、新进公务员234元。
2、其他事业单位专技四级417元、七级职员（专技七级）600元、八级职员（专技十级）564元、九级职员（专技十二级）554元、十级职员429元、专技十三级389元、工人209元、专技试用期132元、工人试用期147元。
3、教育系统实施绩效工资制度，基础性绩效工资增加标准是：副高300元，中级170元、助理十一级100元、助理十二级100元、技术员级100元、九级职员100元、十级职员70元、工人80元、专技试用期100元，奖励性绩效工资增加430元。奖励性工资已达到绩效工资30%的比例。
4、离休人员按对应在职人员职务（职称）的90%计发，退休人员按对应在职人员职务（职称）的70%计发，退职人员按50%计发。
5、按7:3比例分担工资的镇政府基层站所自筹工资人员工资列入本次其他事业单位人员津贴补贴调整。
本次公职人员增资从2013年10月1日起执行。

 

[baa]

调资方案已出，从十月一号执行,我们只有看热闹的份，不信，你们领导调查一下吧！

 

[袋鼠]

QUOTE(baa @ 2013年10月24日 Thursday, 12:56 PM)
医院职工基本工资都保不住，院长能力何在？
眼看别家医院一次次提工资，一次次都没有我们的份，我们的眼也该红吧？
我们干活不少于他们啊！为什么工资就是比他们少得可怜？
别说工资，绩效工资（说白了提成），为什么差异这么大？高的7000元/月左右，我们护士就只有400~500元左右（含所有夜班加班都在一起了），和工资加在一起还到他们一半！为什么我们干的活是该干的，医生干的活每一项都要拿钱？为什么基本工资发不出？
同在一个电白，为什么工资水平差这么多？为什么同工不同酬，最起码基本工资也要统一下吧？
希望局领导关注一下我们基层医院工资发放问题？别让乱发了，该提的要提，该改的要改，要对我们每一位职工负责。

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我们医院连工资都快发不出来，你们还可以哭绩效少！

 

[猩猩狗￠]

谁能跟我亲爱的党说这句话就好了

 

[baa]

工资都发不出，我们要求的是：提一下我们应该提的基本工资，上级文件要求的。一次又一次，都没有提上来，绩效只不过是障眼法而已。希望把基本工资提上来啊！

 

[zxcv]

顶楼主。哪个领导发不出工资，就要下台。

 

[ko100]

个人感觉,护士工作是份吃力不讨好的工种,又要经常加夜班,貌似假期又少?听闻有很多人都不大愿意从事这份工?已从事的都想转为院冉锨崴傻母谖?至于工资福利不清楚?

 

[lce2595]

护士工作是有目共睹的，脏、累、经常被患者和家属呵斥、大骂，被领导批评，工资待遇又少的可怜，公休时间又少，所以教子教女都不要当护士。太不公平了。----一个住院医生的深切体会。

 

[少数民族]

个个单位工资都很底

 

[jkop789]

QUOTE(zxcv @ 2013年10月24日 Thursday, 10:57 PM)
顶楼主。哪个领导发不出工资，就要下台。

[snapback]3592194[/snapback]​

不错，我也顶你！