绩效工资发放建议 (2人在浏览)

[电白向前进0668]

绩效工资初衷很好，也希望它能发挥自身的效能。 现状：绩效工资已稍有提高，有利益的存在就须做好有人钻空子的防备。1、个别单位在绩效工资的发放上有故意拖延之嫌。发放非常不及时，这很大程度上削弱了绩效工资的功能。借口总是会有的，但群众的眼睛总是雪亮的。2、方案的制备应由学校制订，这是好的。但对其合理性是不是能听之任之呢，除应尊重单位职工的集体意见外，上级主管部门也应加强监督。
建议：学校负责制订好方案，并作为常规方案，而不是换一个领导就来一套，起码得有一个框架。另外，重要的一点，绩效工资不应先发到学校，有话这样说，钱不管是不是自已的，到手了不拿也想放一放，很明显经过的环节越少是越好的。故学校应只负责制订方案，及时做好统计，然后绩效工资直接由财政发。
生活那么复杂，简单事情就简单处理吧。

 

[司马头陀]

顶

 

[初恋留步]

国家由我统治最好

 

[日添夜添]

那么，绩效的地区差异这么大，又如何解决呢？

高州、化州早就600，茂南1200。我们的刚说有300多，还没到账呢。

 

[百年大计 教育为本]

楼主说的都是对的！！

 

[天下不公002]

QUOTE(日添夜添 @ 2013年05月28日 Tuesday, 12:56 PM)
那么，绩效的地区差异这么大，又如何解决呢？

高州、化州早就600，茂南1200。我们的刚说有300多，还没到账呢。

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给你一万好吗？猪！绩效工资应该与教学质量、教学工作量等与教学有关挂钩，不应该以职务挂钩，绩效更应该体现出多劳多得的效应。

 

[爱你九九]

绩效工资今天终于发了，迟来的爱，我家领导说的。。。。。。。等到花也谢了。

 

[日添夜添]

QUOTE(天下不公002 @ 2013年05月28日 Tuesday, 01:24 PM)
给你一万好吗？猪！绩效工资应该与教学质量、教学工作量等与教学有关挂钩，不应该以职务挂钩，绩效更应该体现出多劳多得的效应。

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也就说其它地区的每一位老师教学质量都比电白老师好了？？？

 

[初恋留步]

人往高处走嘛

双向选择

 

[电城屠夫]

好建议！

 

[诱奸的感觉]

]“绩效工资应该与教学质量、教学工作量等与教学有关挂钩，不应该以职务挂钩，绩效更应该体现出多劳多得的效应。”最重要的是不要拖欠，份量要大，才突出“绩效”这两个字！

 

[电白白茫茫]

QUOTE(爱你九九 @ 2013年05月28日 Tuesday, 01:55 PM)
绩效工资今天终于发了，迟来的爱，我家领导说的。。。。。。。等到花也谢了。

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恭喜，四中还没有发，绩效想说爱你不容易！随便说一句，有些学校的领导班子的比老师的多几倍，不正常

 

[巡逻兵]

QUOTE(天下不公002 @ 2013年05月28日 Tuesday, 01:24 PM)
给你一万好吗？猪！绩效工资应该与教学质量、教学工作量等与教学有关挂钩，不应该以职务挂钩，绩效更应该体现出多劳多得的效应。

[snapback]3546568[/snapback]​

错，在林头，乃至电白，哪位校长的绩效工资不是最高的？难道说校长教学质量、教学工作量最高？

 

[初恋留步]

如果校长工资比教师工资低
教师肯定高兴

 

[一夜七次郎]

QUOTE(日添夜添 @ 2013年05月28日 Tuesday, 12:56 PM)
那么，绩效的地区差异这么大，又如何解决呢？

高州、化州早就600，茂南1200。我们的刚说有300多，还没到账呢。

[snapback]3546563[/snapback]​

爆料一下，其实电白县某些学校的教师的业务水平真的十分低下，真希望到时候是实行聘任制，这部分老师该好好地下岗休息休息。别再误人子弟了……

 

[暗无天日]

QUOTE(一夜七次郎 @ 2013年05月28日 Tuesday, 09:00 PM)
爆料一下，其实电白县某些学校的教师的业务水平真的十分低下，真希望到时候是实行聘任制，这部分老师该好好地下岗休息休息。别再误人子弟了……

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支持聘任制，打破一些人的铁饭碗观念，有压力才有动力。在农村学校有部分教师的素质真的是低得让人不敢恭维！同时聘任制可以清除部分吃空饷的寄生虫。不过想想算了，这个聘任到底是谁说了算？会不会又给某些人多一条生财之道？

 

[勾机出租]

QUOTE(暗无天日 @ 2013年05月28日 Tuesday, 10:35 PM)
支持聘任制，打破一些人的铁饭碗观念，有压力才有动力。在农村学校有部分教师的素质真的是低得让人不敢恭维！同时聘任制可以清除部分吃空饷的寄生虫。不过想想算了，这个聘任到底是谁说了算？会不会又给某些人多一条生财这道？

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农村小学到处抓人代课，连人员都配不齐，谈何教学质量？

 

[天下不公002]

QUOTE(巡逻兵 @ 2013年05月28日 Tuesday, 04:34 PM)
错，在林头，乃至电白，哪位校长的绩效工资不是最高的？难道说校长教学质量、教学工作量最高？

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你没看清楚我说不应该与职务挂钩吗？

 

[aest]

蛋糕在谁的手，谁肯不多分自己的？
为人民服务，只是一句傻瓜的言语罢了。

 

[说句心理话300]

QUOTE(一夜七次郎 @ 2013年05月28日 Tuesday, 09:00 PM)
爆料一下，其实电白县某些学校的教师的业务水平真的十分低下，真希望到时候是实行聘任制，这部分老师该好好地下岗休息休息。别再误人子弟了……

[snapback]3546690[/snapback]​

老实说一句，有关系的，根本不用上什么课，下岗一定是没有后台的老师。信不信？

 

[g123456]

好！

 

[巡逻兵]

QUOTE(天下不公002 @ 2013年05月29日 Wednesday, 01:08 AM)
你没看清楚我说不应该与职务挂钩吗？

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有些学校的校长是按最高奖拿的，就算他教的班级倒数第一，也是按他学校最好那个班级来算。

 

[tyr0ne]

希望大家不要反感别人喊工资喊提工资，这都是人人都享有的权利，这个社会越多人为维护自己的权利呐喊，就证明大家公民意识增强了，都懂得用正当的权利来保障自己。虽然他们在论坛上喊提工资只是很口头的一步，但这步行动毕竟是为争取自己权利跨出去的第一步，而正是他们只选择在论坛上呼喊而未走上街头，那正是成熟的表现，凡事都要一步步来，一步步去改变，不可能一蹴而就。万事开头难，请大家多多给予鼓励。在别人争取权利的同时你没有出来帮助，那么下一个需要帮助的你要靠谁来支援？大家同属弱势群体，理应守望相助。
每个行业从业人员，皆有优劣人才，皆有道德败坏之人。教育业也不例外，最近全国各地发生的校长、教师性侵案幼女案，皆令人满腔怒火，其畜生行为令人发紫。其实该为该类型事件负责的是 监管部门，而不是整个教育行业的老师们。教育管理部门的严重失职，妇联单位形同虚设，工会更是形同摆设，社会的不公平、公民权利受法律保障度低造就了一个畸形的社会、畸形的行业。我们需要的是声讨每个行业中的败类，而不是要跟整个行业对抗，我们可以批评但不可以搞对抗。社会中、行业中大部分人还是安分守己的，我们没必要鄙视哪个行业。行业工作不分贵贱，都应得到大家的尊重。
己所不欲勿施于人，我们的社会没有救世主，要生存靠自己。困难中大家相互守望，齐齐努力，毕竟生活仍需继续。

 

[迷途男孩]

QUOTE(tyr0ne @ 2013年05月29日 Wednesday, 06:02 PM)
希望大家不要反感别人喊工资喊提工资，这都是人人都享有的权利，这个社会越多人为维护自己的权利呐喊，就证明大家公民意识增强了，都懂得用正当的权利来保障自己。虽然他们在论坛上喊提工资只是很口头的一步，但这步行动毕竟是为争取自己权利跨出去的第一步，而正是他们只选择在论坛上呼喊而未走上街头，那正是成熟的表现，凡事都要一步步来，一步步去改变，不可能一蹴而就。万事开头难，请大家多多给予鼓励。在别人争取权利的同时你没有出来帮助，那么下一个需要帮助的你要靠谁来支援？大家同属弱势群体，理应守望相助。
每个行业从业人员，皆有优劣人才，皆有道德败坏之人。教育业也不例外，最近全国各地发生的校长、教师性侵案幼女案，皆令人满腔怒火，其畜生行为令人发紫。其实该为该类型事件负责的是 监管部门，而不是整个教育行业的老师们。教育管理部门的严重失职，妇联单位形同虚设，工会更是形同摆设，社会的不公平、公民权利受法律保障度低造就了一个畸形的社会、畸形的行业。我们需要的是声讨每个行业中的败类，而不是要跟整个行业对抗，我们可以批评但不可以搞对抗。社会中、行业中大部分人还是安分守己的，我们没必要鄙视哪个行业。行业工作不分贵贱，都应得到大家的尊重。
己所不欲勿施于人，我们的社会没有救世主，要生存靠自己。困难中大家相互守望，齐齐努力，毕竟生活仍需继续。

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[电白向前进0668]

腐败就是因为制度不完善，操作环节有不必要的复杂且不够透明。
你问学校绩效工资来了没？他说没来，是没来吗？我们不够清楚，当然通过其它途径是可以知道的，这可以更透明吗？
你问学校绩效工资来了没？他说来了，但方案还没拟好，让人费解，已于近一年前就“征求意见”的方案，就如此难产？到绩效工资来了，方案还没拟好这倒成了拖延绩效的最好借口。相关人员，你们在想些，又做些什么呢？
什么为绩效工资？我们明白，但又很费解。