领导分高不是错，错就错在抢钱抢的太明显，如果领导只是比普通一线的多那么一点点，没人会这样。制定的太过于苛刻，会造成的结果都是物极必反。长此下去，人才留不住，最终祸害的还是电城里面的小不点。乐叔说的兼职外快，也不想想，如果不是生活所迫，没几个教师想兼副业的，教师安于教学，才是好事，问题是现在如果连生活都得不到保障，工资要糊口，要养家，你不可能放着年迈的父母不管吧？你不能放着小孩每天只管他的吃喝拉撒吧？谁不想周末有休息，不是每个教师都掉钱眼的。
而且还有，考评里最为不明显的师德考评，几乎都是在考评请假，出勤，为什么？就是因为这两年里面学校内部的出勤制度问题，请假..............TMD有后台可以无限期请假，请到想上班才上班，安排下来的工作，请假了，推给其他老师。
当然，无可厚非的，产假，事假，病假..............有时是不得以，这年头，都是领导在前面喊着你们要有奉献精神，你们要无私，你们要鞠躬尽瘁，领导尼玛能带头奉献吗？
而且还有，考评里最为不明显的师德考评，几乎都是在考评请假，出勤，为什么？就是因为这两年里面学校内部的出勤制度问题，请假..............TMD有后台可以无限期请假，请到想上班才上班，安排下来的工作，请假了，推给其他老师。
当然，无可厚非的，产假，事假，病假..............有时是不得以，这年头，都是领导在前面喊着你们要有奉献精神，你们要无私，你们要鞠躬尽瘁，领导尼玛能带头奉献吗？
