2月29日，吉林省委组织部对网上出现的《美女高京燕：从待业人员到副市长只用了7年》帖文作出回应，称高京燕留学回国后确实存在一段择业期，四平市副市长职位选拔过程公开透明，符合干部选拔任用程序。公选前，吉林省干部任免机关无人与高京燕相识，也没有任何联系，所以不存在帖文中所说的“被安排”和“潜规则”的情况。
谣言止于公开。一场轰轰烈烈的网络事件，因事实的公诸于众而迅速得以偃旗息鼓，网友的想像空间也顿时灰飞烟灭。这一切都归功于及时公开回应，而公开的姿态来自于公道正派，公开的底气来自于规范操作。事实胜于雄辩，吉林组织部门理直气壮地说出了“No”。笔者不能保证，在选人用人中不存在“潜规则”或者“美女被安排”的情况，但是在选人用人上拿美女说事，则绝对是一叶障目、不见泰山的断定，绝对是唯恐美女干部不失身的无端意淫。客观公平公正的公选，一直在俯视这些无喱头般的评说。西方有俗语曰：He who laughs the last laughs the best.事件最终没有成为看客们的笑话，却实实在在成了一次对公选的美化。
待业不是耻辱，美女不是罪恶。凭什么美女不能当领导？凭什么待业青年不能当领导？凭什么公务员经历短暂的干部不能当领导？龚自珍不是有诗《已亥杂诗》言：九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才？诚然，只要是有德有才的，谁都有资格成为领导，用他的德才去建设这个社会、改造这个社会。
近年来，针对干部管理制度方面存在的缺憾，组织部门大力推进干部人事制度改革，为优秀年轻干部搭设了施展才华的平台。这一改革举措，实现了对干部的有效激励，也疏通了干部进口通道，实现了对人力资源的优化配置。这一做法得到了广大干部群众的认同，实践证明成效比较明显。
公选的初衷是开辟快车道，开设赛马场，让优秀人才得以脱颖而出，让有志青年参与公平竞争，从而使客观公正的价值理念得到张扬，使选人用人的公信力得以提升。“待业美女成市长”再次见证了公选的胜利。公选没有理由不笑。
谣言止于公开。一场轰轰烈烈的网络事件，因事实的公诸于众而迅速得以偃旗息鼓，网友的想像空间也顿时灰飞烟灭。这一切都归功于及时公开回应，而公开的姿态来自于公道正派，公开的底气来自于规范操作。事实胜于雄辩，吉林组织部门理直气壮地说出了“No”。笔者不能保证，在选人用人中不存在“潜规则”或者“美女被安排”的情况，但是在选人用人上拿美女说事，则绝对是一叶障目、不见泰山的断定，绝对是唯恐美女干部不失身的无端意淫。客观公平公正的公选，一直在俯视这些无喱头般的评说。西方有俗语曰：He who laughs the last laughs the best.事件最终没有成为看客们的笑话，却实实在在成了一次对公选的美化。
待业不是耻辱，美女不是罪恶。凭什么美女不能当领导？凭什么待业青年不能当领导？凭什么公务员经历短暂的干部不能当领导？龚自珍不是有诗《已亥杂诗》言：九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才？诚然，只要是有德有才的，谁都有资格成为领导，用他的德才去建设这个社会、改造这个社会。
近年来，针对干部管理制度方面存在的缺憾，组织部门大力推进干部人事制度改革，为优秀年轻干部搭设了施展才华的平台。这一改革举措，实现了对干部的有效激励，也疏通了干部进口通道，实现了对人力资源的优化配置。这一做法得到了广大干部群众的认同，实践证明成效比较明显。
公选的初衷是开辟快车道，开设赛马场，让优秀人才得以脱颖而出，让有志青年参与公平竞争，从而使客观公正的价值理念得到张扬，使选人用人的公信力得以提升。“待业美女成市长”再次见证了公选的胜利。公选没有理由不笑。
