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电白一些中小学克扣教师绩效工资发领导官效工资 (2人在浏览)

反对!造成不和谐的事,都应禁止。
 
都说是领导  


这理由就很充分了,其他的你不懂也得懂。
 
从这你就可以想到人家茂港教师反对绩效的愿望有多强了吧.
 
当官的怎么能让当卒的薪水比自己高?
 
QUOTE(黑眼睛 @ 2011年10月18日 Tuesday, 01:53 PM)
反对!造成不和谐的事,都应禁止。
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我不知道楼主发这样是什么意思。我们下边的没一个领导敢贪的。观珠镇的统一发630。沙琅的最高发868。教办的统一630。教书不出力的发400多。中学的最高也差不多670左右。还没听说有哪个领导贪的。
 
据可靠消息:现在你们发的绩效工资全是省拨下来的,县一分钱也没有出到;绝对不能让学校领导吃掉绝大部分。
 
啊!看来绩效工资不简单哪,不同的学校有不同的标准哪!看来,有些领导很可能起贪念啦!
 
QUOTE(小学高级教师 @ 2011年10月18日 Tuesday, 12:23 PM)
据闻电白很多学校都是这样。
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电白中学的校长和副校长的绩效工资都在1000以上,而普通一线教师的大部分都在400左右!班主任在800左右,这就是绩效工资!

所以我建议,省里把这笔钱取消并捐赠给困难人群都胜于让领导玩弄文锋!
 
绩效工资是根据什么标准发的?
 
QUOTE(dc999 @ 2011年10月18日 Tuesday, 08:34 PM)
绩效工资是根据什么标准发的?
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领导说你行,你就行,不行也行;
领导说你不行,您就不行,行也不行。
 
QUOTE(不懂游戏规则 @ 2011年10月18日 Tuesday, 07:57 PM)
电白中学的校长和副校长的绩效工资都在1000以上,而普通一线教师的大部分都在400左右!班主任在800左右,这就是绩效工资!

所以我建议,省里把这笔钱取消并捐赠给困难人群都胜于让领导玩弄文锋!
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捐赠也不妥啊.捐赠的话,又会引来另一番的不公平.你没见过慈善行业贪污的官吗.像郭美美之类的.
 
领导说发你多少就多少,不行也得行.讥笑是用来养貌似做工但拿多钱的...令........倒....
 
整个中国都是这样,还能说什么呢?
领导说你好,你就好。
经常为学校的大事小事奔忙的人决不会被领导看好。因为经常做事,总会有几件事办不好,所以领导就说你不好。
而那些被领导宠着的,什么也不用干,也就是说什么错误也没有发生,那领导就说很好。如果加上教学偶然得了点成绩,那就不得了了,大会小会都表扬他(她),优秀先进绩效第一都是他(她)的。
很忙的人一般任两个班的主科,被领导宠着的都上一个主科,本来就不公平。
 

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