从各种渠道及论坛获取的信息，并在某些相关人士的发帖和关心下。茂名茂南区、高州、化州等地的教师似乎达到沸点，这些地方的散步声音越来越多。在此不得不借助茂名在线，告诫几声茂名的各位教师：请以社会和谐、茂名的教育事业为重。理由如下：
一、茂名教育水平差根源。
茂名是教育大市更是教育落后严重地区，长期教育投入不足导致领导和基层动力不足，是一个既成的事实。如下三点：
教师的水平也是决定茂名的教育水平低下的主要原因，能为茂名提供高素质的人才高校不多。茂名本地高校，以高州师范、茂名学院已经每年茂名考上好的高校学生中挑取。少部分是从外地到茂名本地就职的外地人，从这些分布来看。茂名教师，你们没有啥好自傲的，只是水平低下导致茂名发展滞后一个缩影。
茂名的教育领导者的水平差。茂名教育差更加重要的是，政府将教育当做政绩没错，错就错在方向性严重错误。前几年，周某书记提出要做大做强茂名殡仪馆。其实，茂名教育同样如此，从高州、信宜、化州、电白再到现在的茂名一中，怎么都是不断越做越大。但是臃肿的教育机关，并没有做强。是领导决策层面和政绩使然。
茂名本地人的素质决定茂名教育要到顶端是不可能。茂名在改革开放前，是深圳范版，由于石化产业原因，这里移民众多。茂名聚集一群高素质人才，使得茂名市区人口素质相对来说高，这是不争的事实。但茂名基本层面是，大部分地区社会治安差、社会环境不好。毒品泛滥、黑社会横行。
二、茂名公务员、茂名教师、茂名普通民众的诉求。
一个社会的生态是否正常，要知道大家的诉求和社会根源在哪里。
茂名的公务员，公务员主要分为市直、下面县、乡镇一块。作为从政者的主管领导，在一把手说话的政治体系中。一把手总是希望社会稳定，利益才能稳定。市区和基层一般公务员薪水空间拉开很大距离。导致心态上不平衡。还有省直机关的国税、工商等衙门，找钱能力算是比较强。这些富庶资源部门，他们对于社会不公明显没有太大感觉，这些人也是导致教师工资不能提高的重要原因。很多人就觉得奇怪，为何是这些人？因为这部分公务员破坏了茂名商业环境、破坏投资环境，使得茂名不能得到更多的财政支持和资源空间在不断萎缩。――教师诉求要想想根源。
茂名的教师，可以说是社会的夹心层。教师有很好的假期，暑假两个月、过年一个月，还有周六、周日休息，可以说是一份优差。很多人找老婆都要找一个教师，教师可以教育自己的孩子、稳定的收入、社会地位受到尊重。教师的诉求无非是在飞涨的物价中，想提升自己的薪金。这点很简单的问题，希望教师们稍安勿动。不要搞到那么自私，毕竟社会上不是你们去分担社会资源的。政府需要照顾的人有千千万万，对象找错了。
普通的市民诉求是什么？普通市民占有的比例绝对比公务员和教师高得多。这类人群，有从商者、工人、农民、自由知识分子等，他们的生活水深火热之中的人们。他们希望的是税收少一点、福利多一点，希望社会公平点，这些人不是站出来的群体。
教师作为一个觉醒的群体，也是知识觉悟最高的群体，站出来。这原本说明了什么问题？是我们社会的生态出了什么问题了？是我们官员、公务员们开始自我反思的时候了么？散步肯定是不能解决问题，但是散步会促进社会进步！
三、提高工资的出路在于那里，根源何在？
茂名原本差的财政，现在将面临重大压力。也许对于电白教师来说，新来的县委书记为你们加1000元一个月，高州教师即使你们争取到每个月加薪1000元。后果会是什么你们清楚么？后果是社会通涨明显，我们没财政工资的人，为你们买单。
茂名的税基不稳定，工商业不发达。政府官僚的潜规则，导致这只是治标不治本的。今天加薪，明天你们是不能保证的。加薪是安抚你们的权宜之计，不是长久之计。同时也是分薄社会利润的一中体现，请公务员、教师们你们三思。中国在改革的社会关口，你们得到的特权在逐渐减少，得到的资源越来越少是必然的。这是社会进步的体现，政府要保证社会绝大部分人的红利――你们福利一去不复返了，安心做好你这份工吧。
希望政府致力于搞好茂名市的工业，让更加好的土壤给公司成长。工商业发达了，自然教师、公务员的工资才能提升。
说了这么多，还是奉劝部分煽动教师散步的人三思，茂名现在要用钱地方很多。钱要用于提升市区的道路建设、钱要用于基本基建、钱要用于海滨新城建设。还是回家安好吧！
一、茂名教育水平差根源。
茂名是教育大市更是教育落后严重地区，长期教育投入不足导致领导和基层动力不足，是一个既成的事实。如下三点：
教师的水平也是决定茂名的教育水平低下的主要原因，能为茂名提供高素质的人才高校不多。茂名本地高校，以高州师范、茂名学院已经每年茂名考上好的高校学生中挑取。少部分是从外地到茂名本地就职的外地人，从这些分布来看。茂名教师，你们没有啥好自傲的，只是水平低下导致茂名发展滞后一个缩影。
茂名的教育领导者的水平差。茂名教育差更加重要的是，政府将教育当做政绩没错，错就错在方向性严重错误。前几年，周某书记提出要做大做强茂名殡仪馆。其实，茂名教育同样如此，从高州、信宜、化州、电白再到现在的茂名一中，怎么都是不断越做越大。但是臃肿的教育机关，并没有做强。是领导决策层面和政绩使然。
茂名本地人的素质决定茂名教育要到顶端是不可能。茂名在改革开放前，是深圳范版，由于石化产业原因，这里移民众多。茂名聚集一群高素质人才，使得茂名市区人口素质相对来说高，这是不争的事实。但茂名基本层面是，大部分地区社会治安差、社会环境不好。毒品泛滥、黑社会横行。
二、茂名公务员、茂名教师、茂名普通民众的诉求。
一个社会的生态是否正常，要知道大家的诉求和社会根源在哪里。
茂名的公务员，公务员主要分为市直、下面县、乡镇一块。作为从政者的主管领导，在一把手说话的政治体系中。一把手总是希望社会稳定，利益才能稳定。市区和基层一般公务员薪水空间拉开很大距离。导致心态上不平衡。还有省直机关的国税、工商等衙门，找钱能力算是比较强。这些富庶资源部门，他们对于社会不公明显没有太大感觉，这些人也是导致教师工资不能提高的重要原因。很多人就觉得奇怪，为何是这些人？因为这部分公务员破坏了茂名商业环境、破坏投资环境，使得茂名不能得到更多的财政支持和资源空间在不断萎缩。――教师诉求要想想根源。
茂名的教师，可以说是社会的夹心层。教师有很好的假期，暑假两个月、过年一个月，还有周六、周日休息，可以说是一份优差。很多人找老婆都要找一个教师，教师可以教育自己的孩子、稳定的收入、社会地位受到尊重。教师的诉求无非是在飞涨的物价中，想提升自己的薪金。这点很简单的问题，希望教师们稍安勿动。不要搞到那么自私，毕竟社会上不是你们去分担社会资源的。政府需要照顾的人有千千万万，对象找错了。
普通的市民诉求是什么？普通市民占有的比例绝对比公务员和教师高得多。这类人群，有从商者、工人、农民、自由知识分子等，他们的生活水深火热之中的人们。他们希望的是税收少一点、福利多一点，希望社会公平点，这些人不是站出来的群体。
教师作为一个觉醒的群体，也是知识觉悟最高的群体，站出来。这原本说明了什么问题？是我们社会的生态出了什么问题了？是我们官员、公务员们开始自我反思的时候了么？散步肯定是不能解决问题，但是散步会促进社会进步！
三、提高工资的出路在于那里，根源何在？
茂名原本差的财政，现在将面临重大压力。也许对于电白教师来说，新来的县委书记为你们加1000元一个月，高州教师即使你们争取到每个月加薪1000元。后果会是什么你们清楚么？后果是社会通涨明显，我们没财政工资的人，为你们买单。
茂名的税基不稳定，工商业不发达。政府官僚的潜规则，导致这只是治标不治本的。今天加薪，明天你们是不能保证的。加薪是安抚你们的权宜之计，不是长久之计。同时也是分薄社会利润的一中体现，请公务员、教师们你们三思。中国在改革的社会关口，你们得到的特权在逐渐减少，得到的资源越来越少是必然的。这是社会进步的体现，政府要保证社会绝大部分人的红利――你们福利一去不复返了，安心做好你这份工吧。
希望政府致力于搞好茂名市的工业，让更加好的土壤给公司成长。工商业发达了，自然教师、公务员的工资才能提升。
说了这么多，还是奉劝部分煽动教师散步的人三思，茂名现在要用钱地方很多。钱要用于提升市区的道路建设、钱要用于基本基建、钱要用于海滨新城建设。还是回家安好吧！
