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“给力”的拖欠：电白县财政局竟然拖欠公务员工资福利！ (2人在浏览)
- 主题发起人 kiki0668
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前几天，我上晚自习到十点半，一位好友――同我一起当个十多年教师，五年前去了机关，他得知我还工作时发来的“安慰”短信：可怜、真可怜，这么冷的天还在挣钱，悠着点哦！记得过年时，我们比较了收入，我是中学高级教师，工资条上拿到手的工资跟他副科级干部相差不到一千元。那么主要差别在哪？一是公积金，他一个月扣1300元，而我只扣500多元，二者每月相差1500元了；二是各种福利，我们学校一年福利（含课时费）大约在3万左右（这算相当不错的），而他光年终奖就发了5万元；三是住房福利，工作十七年，我没有享受一次福利分房，短短五年内，他享受了两套单位福利分房和集资房。一套50平米的旧房，一套140平米新房，自己花费不过三十万，按照市价计算“获利”超过五十万了；四是其它灰色收入，这位老兄是在一实权部门任副职，据他自己介绍，一年少说也有过五万元进账。这样算下来，短短五年，我比他竟少了百万。
因此，我觉得计算收入是应该区分工资和福利这两个概念，教师法规定的是工资而非收入。而劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。作为政府公务员来说，不计入工资的福利项目便更多了。这也就是教师再涨工资，也永远比不过公务员的原因之所在。
因此，我觉得计算收入是应该区分工资和福利这两个概念，教师法规定的是工资而非收入。而劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。作为政府公务员来说，不计入工资的福利项目便更多了。这也就是教师再涨工资，也永远比不过公务员的原因之所在。
