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陈村中学的“讥笑”工资分配不公 (1人在浏览)

QUOTE(好学生 @ 2010年11月09日 Tuesday, 08:57 PM)
正所谓:上面有政策,下面有对策阿。陈村中学把绩效工资变成了绩务工资了,可耻!!
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要是真的这样就非常应该改正。
本来就是多劳多得,少劳少得、
 
我不清楚情况,但是支持正义的一方
 
QUOTE(8341部队 @ 2010年11月09日 Tuesday, 02:54 PM)
说陈村中学的绩效工资是“讥笑”工资一点也不过分,最高工资的领导和教师相差3.4倍,校长1000多,教师12节课的最多的才600多,课少的300多,但校长老婆是一般的职员,却有500多,比一般的老师还高。
绩效工资是按多劳多得,优教优酬的原则进行分配,但陈村中学的却是官效工资,官越大工资越高。这就明显违反了绩效工资的分配原则,严重挫伤了一线教师的积极性,说白了就是校长以权谋私,试问:天理何在,公平公正何在?
陈村中学的老师如果认为我说的是事实,请将帖顶起,其他学校如有类似情况,请广大老师将你们学校的事实曝光,我们一起努力,为老师们讨回一个公道。

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这样是不公平!
 
校长在剥削你们的工资的同时下
你们又剥削了谁的时间
 

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