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至贺校长 (2人在浏览)

教育浪子

学前班
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2009-12-23
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第一,关于学生流失问题?
第二,财政问题?
第三,教师提拔任用问题?
第四,如何提高学生的学习成绩问题?
第五,如何营造良好校园文化氛围?

请问贺校长可有良好的对策?
 
学生流失问题的提法是不科学的,准确说是流动问题,要有大国观念,如果学生在别的学校有更好的发展,这样做是明智的。再说,社会需要大量体力劳动者,培养这些人才是东城学校的重任。
 
财政问题是历史遗留问题,是光荣的东城传统,这些事说不清,道不明,只会越描越黑,历史的问题就让历史作出评价吧。再说,年级部更是一笔糊涂帐,正所谓下梁都已歪,上梁何来正呢。
 
教师提拔问题在大会上已多次强调不管是说什么语言的,只要符合以下三个条件立即提拔,决不含糊。第一是贺派。第二是工作能力强,尤其在晚上的工作能力要比一般人强。第三是死心塌地的干,要立志俯首甘为贺家牛。
 
有教育浪子在,第四和第五根本不成问题,明天就来校长办公室上班,当校长助理。
 
现在东城主要是人才流失,包括精英老师和学生。
前几年东城成绩很好的,初中在电白甚至比电白一中(现在叫电白中学)好得多,但是经过春华和电白的资金诱惑,吸引了大批东城的精英老师离开,现在的东城老师大多是下面镇买上的。
由于普九的原因,东城的生源也不好,今年考上一中才60多个,少于往年。
还有很多原因,但是这两个是最主要。
成绩好了,自然一切都会好的
我系初三毕业的学长,所以看透了。
 
QUOTE(叛逆者 @ 2010年03月19日 Friday, 11:24 AM)
有教育浪子在,第四和第五根本不成问题,明天就来校长办公室上班,当校长助理。
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以这样的口吻说话,我想你应该不是老师,若果真是老师,那你的确愧对“为人师表”这四个字了。
 
QUOTE(dAn!eL @ 2012年12月01日 Saturday, 09:39 AM)
以这样的口吻说话,我想你应该不是老师,若果真是老师,那你的确愧对“为人师表”这四个字了。
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我这提法有不妥吗,从你提的问题来判断,你是懂教育理论的人士,也有一颗爱校之心,当校长助理,时常以校长面对面交流,探讨,更有利于学校发展。如果你认为不妥,那就不知道你葫芦里卖的是什么药了,是想给校长一个下马威,还是不服气老贺,想出题考考他,要知道老贺是喝过洋墨水的人,放眼电白有几人?[/SIZE]
 
QUOTE(叛逆者 @ 2012年12月08日 Saturday, 12:12 AM)
我这提法有不妥吗,从你提的问题来判断,你是懂教育理论的人士,也有一颗爱校之心,当校长助理,时常以校长面对面交流,探讨,更有利于学校发展。如果你认为不妥,那就不知道你葫芦里卖的是什么药了,是想给校长一个下马威,还是不服气老贺,想出题考考他,要知道老贺是喝过洋墨水的人,放眼电白有几人?[/SIZE]
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我没兴趣于你那所谓的提法,吵来吵去都是你们教师的内部事(或者你并不是个教职人员)。我发表我的观点,你继续你的论述,百家争鸣,是有利于思想交流的好氛围(文化二字就免,我觉得用在我和你的对话里实在不配)。但有一点我必须重申:我无意介入你们所谓的争论,一来,我没兴趣;二来,我不是当事人,缺乏足够的客观理解所以没有话语权。
 
在这件事上没有话语权的我就就此打住了,你们继续。
 

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