“绩效工资”因何引发“民意汹汹”？
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花玉喜
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2009年10月中旬，湖南省湘西土家族苗族自治州的凤凰县、永顺县等中、小学教师大规模罢课。河南周口市川汇区教师因不满绩效工资集体罢课两天！
9、10月间，江苏苏北各地因教师绩效工资每月只调两三百元，相比公务员差距太大。教师们陆续自发到相关部门追讨说法，引发罢课、停课、政府门前静坐的群体事件不断。
9月22日，25日江苏邳州教师因对绩效工资强烈不满，暴发万名教师大罢课，上千教师走向市委大院上访抗议。
9月26日上午，在淮安市楚州区政府和区教育局门前教师集体上访，交通一度为之堵塞，各中、小学校长出面领人，但未能奏效（楚州网消息）。
2009年10月15日，江苏金湖全县教师在政府门口集会，学生全部上自习课，从相关贴子的照片上，看到很多教师围坐在政府门前。
10月21日上午，赣榆县实验中学、赣榆县实验小学、青口小学等中小学校爆发教师集体罢课。受县城三所学校教师罢课影响，22日，赣榆县实验中学教师集体罢课一天，教师纷纷站到操场上，班庄、欢墩、墩尚等三镇小学教师开始集体罢课。23日上午，海头镇、罗阳镇、宋庄镇、塔山镇、徐山等小学出现大规模教师罢课。10月，赣榆教师在网上发帖反映县教师绩效工资跟公务员工资没法比，县教育部门解释绩效工资≠涨工资，或者相当于公务员工资水平。
在江苏灌云县教师们通过手机短信相约于10月24日去县政府门前静坐。各乡镇召开教师会议，严令任何乡镇教师24日、25日去县城，表示警察将在各路口录象、设防，以威胁、施压等手段限制全县教师上访。
因被严重扭曲的“绩效工资”标准，难以拿出让人信服的政策依据，多少县主政官员无法面对教师，潜身幕后施压。只有金湖县委书记陶光辉出面答复教师提问，表示如公务员比你们多的话，明年1月1日起，平均再补300元。
绩效工资是严重歧视教师的方案：1、以“阳光”和“绩效”之区别，迫使教师拿比公务员低得很多的标准。2、故意推迟教师绩效工资发放时间，让公务员从2007年7月1日补，比教师多拿18个月。3、将教师退休金与所谓“绩效”分割，教师退休后比同等公务员差一大截。4、灌云县将上级文件规定绩效工资奖励部分30%篡改为七分之三，大部分截留意在分肥。从江苏绩效工资申报情况看，“地级市市区教师平均工资与公务员工资差距较大，县（市）中教师平均工资与公务员差距较小（扬子晚报2009年9月3日）。事实上乡镇教师不到公务员的三分之一，执掌资源配置大权者从不懂何为“公平”？严重放大社会不公的“绩效工资”让教师苦涩心酸；更是对教师群体的羞辱。专家、学者们曾经一片道“好”；锣鼓喧天宣传几年的教师“绩效工资”；结果是一滩泡沫！严酷的现实彻底击碎了权势者的弥天大谎。
我国改革开放、经济腾飞，税收年年大幅增长，官员们公款吃喝、公费旅游、豪华办公大楼建设“挥霍”如流水：《义务教育法》、《教师法》明确规定的“教师工资不低于公务员”精神就是拒绝执行；分“蛋糕”时教师只有“残羹剩肴”。那些置法律与不顾的违法官员无人过问；教师呼吁工资不公平贴子一再被删除；争取合法待遇呼声的网页常被屏蔽；教师们呼唤正义的帖子被称为“不良信息”上不去。谎言的制造者们还要求教师不要听信“谣言”，如果政府不是“理亏”又因何不让教师说话。官员也曾赖老师教育，这些“忤逆”学生成长为官员后，彻底忘记是谁教给自己“人之初”，更不懂“乌鸦反哺”，竟挥舞权力魔杖，干起“欺师灭祖”勾当。为了人格尊严，为了不再卑微，教师们情非得已地选择罢课。知识掉价，教师斯文扫地，灰色人生被抹黑，承担薪火相传重任的教师到达如此境地，政府情何以堪？
国家商务部郭京毅在起草《关于外国投资者并购境内企业的规定》过程中受贿；这部法律从制度上出卖国家；致使中国经济安全形同“马其诺防线”。教育是直接涉及国家人口素质的基础性工作，是民族未来可持续发展的基石。在当今社会严重腐败的背景下，我们有理由怀疑：“绩效工资”政策的“篡改者”为国外敌对势力收买，企图从根本上毁灭我们的教育；颠覆我们的国家。
面对“绩效工资”引发的汹汹民意，衡量省、市政府主政官员与以胡锦涛为首的党中央的距离；也检验着他们的政策水准与执政理念！
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2009年10月中旬，湖南省湘西土家族苗族自治州的凤凰县、永顺县等中、小学教师大规模罢课。河南周口市川汇区教师因不满绩效工资集体罢课两天！
9、10月间，江苏苏北各地因教师绩效工资每月只调两三百元，相比公务员差距太大。教师们陆续自发到相关部门追讨说法，引发罢课、停课、政府门前静坐的群体事件不断。
9月22日，25日江苏邳州教师因对绩效工资强烈不满，暴发万名教师大罢课，上千教师走向市委大院上访抗议。
9月26日上午，在淮安市楚州区政府和区教育局门前教师集体上访，交通一度为之堵塞，各中、小学校长出面领人，但未能奏效（楚州网消息）。
2009年10月15日，江苏金湖全县教师在政府门口集会，学生全部上自习课，从相关贴子的照片上，看到很多教师围坐在政府门前。
10月21日上午，赣榆县实验中学、赣榆县实验小学、青口小学等中小学校爆发教师集体罢课。受县城三所学校教师罢课影响，22日，赣榆县实验中学教师集体罢课一天，教师纷纷站到操场上，班庄、欢墩、墩尚等三镇小学教师开始集体罢课。23日上午，海头镇、罗阳镇、宋庄镇、塔山镇、徐山等小学出现大规模教师罢课。10月，赣榆教师在网上发帖反映县教师绩效工资跟公务员工资没法比，县教育部门解释绩效工资≠涨工资，或者相当于公务员工资水平。
在江苏灌云县教师们通过手机短信相约于10月24日去县政府门前静坐。各乡镇召开教师会议，严令任何乡镇教师24日、25日去县城，表示警察将在各路口录象、设防，以威胁、施压等手段限制全县教师上访。
因被严重扭曲的“绩效工资”标准，难以拿出让人信服的政策依据，多少县主政官员无法面对教师，潜身幕后施压。只有金湖县委书记陶光辉出面答复教师提问，表示如公务员比你们多的话，明年1月1日起，平均再补300元。
绩效工资是严重歧视教师的方案：1、以“阳光”和“绩效”之区别，迫使教师拿比公务员低得很多的标准。2、故意推迟教师绩效工资发放时间，让公务员从2007年7月1日补，比教师多拿18个月。3、将教师退休金与所谓“绩效”分割，教师退休后比同等公务员差一大截。4、灌云县将上级文件规定绩效工资奖励部分30%篡改为七分之三，大部分截留意在分肥。从江苏绩效工资申报情况看，“地级市市区教师平均工资与公务员工资差距较大，县（市）中教师平均工资与公务员差距较小（扬子晚报2009年9月3日）。事实上乡镇教师不到公务员的三分之一，执掌资源配置大权者从不懂何为“公平”？严重放大社会不公的“绩效工资”让教师苦涩心酸；更是对教师群体的羞辱。专家、学者们曾经一片道“好”；锣鼓喧天宣传几年的教师“绩效工资”；结果是一滩泡沫！严酷的现实彻底击碎了权势者的弥天大谎。
我国改革开放、经济腾飞，税收年年大幅增长，官员们公款吃喝、公费旅游、豪华办公大楼建设“挥霍”如流水：《义务教育法》、《教师法》明确规定的“教师工资不低于公务员”精神就是拒绝执行；分“蛋糕”时教师只有“残羹剩肴”。那些置法律与不顾的违法官员无人过问；教师呼吁工资不公平贴子一再被删除；争取合法待遇呼声的网页常被屏蔽；教师们呼唤正义的帖子被称为“不良信息”上不去。谎言的制造者们还要求教师不要听信“谣言”，如果政府不是“理亏”又因何不让教师说话。官员也曾赖老师教育，这些“忤逆”学生成长为官员后，彻底忘记是谁教给自己“人之初”，更不懂“乌鸦反哺”，竟挥舞权力魔杖，干起“欺师灭祖”勾当。为了人格尊严，为了不再卑微，教师们情非得已地选择罢课。知识掉价，教师斯文扫地，灰色人生被抹黑，承担薪火相传重任的教师到达如此境地，政府情何以堪？
国家商务部郭京毅在起草《关于外国投资者并购境内企业的规定》过程中受贿；这部法律从制度上出卖国家；致使中国经济安全形同“马其诺防线”。教育是直接涉及国家人口素质的基础性工作，是民族未来可持续发展的基石。在当今社会严重腐败的背景下，我们有理由怀疑：“绩效工资”政策的“篡改者”为国外敌对势力收买，企图从根本上毁灭我们的教育；颠覆我们的国家。
面对“绩效工资”引发的汹汹民意，衡量省、市政府主政官员与以胡锦涛为首的党中央的距离；也检验着他们的政策水准与执政理念！
