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算来算去，不想算了，直接下结论，茂名地市直属机关最滋润，月均10000左右，县区直属机关，打个6-8折，月均6000-8000左右，部分单位过万的也有。乡镇一级机关和教师群体，打个4-5折，月均5000左右。总体上，教师与基层公务员待遇是两相当的。收入与权力配比，权力等级越高，收入越高，譬如市直。

（9）茂名市国土资源局：月均10800元左右。

（8）茂名市财政局：月均11900元左右。

（7）茂名市人力资源和社会保障局：月均4170元左右。

（6）茂名市公安局：月均12050元左右。

发外地的可能没什么人关注，那么就发一下本地的吧。 （6）茂名市文化广电旅游体育局：月均10200元左右。

不要看国家平均，也不要看广东省平均，茂湛两市人均GDP还未达到国家平均水平呢，论人均还属于贫困市！要看就看茂名市平均，这个平均数比较公平合理，也是大家评价自己的工资水平高低的尺子。我查了一下，茂名市人社局公布的2017年城镇非私营单位平均工资是5120元。 我绝对相信这个数，但是我怀疑这个数掺入了社保费，我剔除6%左右，大约是4800元。 如果哪位教师所谓没达到这个平均工资，我欢迎他她晒出工资条（隐去个人和学校信息）来打我的脸。（没达到平均的肯定有，但应该是新人，不占多数） 其实大部分基层人员是靠一份固定工资生活的，有背景的有权力的那种例外。

乡镇一级基层，事业编，编外，一些冷门清水衙门，这些特别难。工资只是维持温饱而已。

不明白，同工同筹是国家提倡的吗？回到搞绝对平均的年代？ 在企业同工不同筹是合理存在的。虽然工作内容一样，但是你的学历，工作能力，工作经验，工作效率，成长潜力都是不一样的，工资也是差异化的，这是在同一个企业内部的合理差异化。即使在体制内，也会有差异，只不过制度让差异看起来不大，而且不同地方的财政收支是不一样的，撇开地方财政差异谈工资差异，怎么不跟珠三角看齐呢是吧，我估计地方的当家人也是很难搞。

我也抱着怀疑态度，算出来的结果如此。

体制内级别工资差异非常小，算平均工资是有合理性的。就算国家主席也只有一万多，你跟国家主席平均也超不过一万。请问你有什么资格跟以上这些人并列算平均资产？普通教师与校长，工资差异都不大，甚至老师超过校长。不要为了喷而喷，显示你的突出。

（5）吴川市经济信息化和科技局:2018年税前月均工资4600元左右，全年节庆等福利6500元左右，全年薪酬月均5160元左右。 个人评论：中规中矩。茂名人社局公布的2017年全茂非私单位平均工资就是5120元。5160元这个数字够准确权威可靠了吧！

（4）湛江市徐闻县财政局：找不到近年数据，以2017年决算数据分析，直接说结果，在编在职人员209人（含事业编在内）：全年薪酬月均8770元左右，该单位当年还不用交社保，也不用公积金。 个人评论：是不是天涯海角这种边角料的地方工资都特别高？反正全国平均好像是西藏最高。跟兄弟单位吴川市财政局相比，一个在天，一个在地。数据差异之大难以置信。

（3）中共吴川市委党校：直接说结果，党校机关在编在职人员37人，剔除社保费影响后：税前月均工资2500元/左右，全年节庆福利4000元左右，全年薪酬月均2900元左右。 个人评论：清水衙门。

数据不撒谎。电白教育局的数据遮遮掩掩，我还没找到，找到了再来分析打脸。

茂南同学税前工资8300，你税前工资6000，工资都不错哦！也难怪社会还是认为吃财政饭的才是正式工。

发了再说。喷了再看。

随便，求其是蛋。

工资数据有误，上文中已修正。 行政人员编制数68人，全额事业人员编制175人，在职实有人数243人。 拉低行政编制人员平均工资的是事业编制人员乎？ 事业编制或无编制的雇佣工，背锅侠也，多多益善，你看平均工资不高啊，哈哈！

（2）湛江市雷州青年运河管理局： 分两种情况： 第一种是参公编制，2019年预算机关工资福利支出643.65万元，实有在编在职人员40人，剔除社保费影响后，月均工资11182.92元。该单位为职工缴纳公积金的比例是12%，公积金支出是56.48万元，反算出税前月均工资9805.56元。推算结果：税前月均工资9800元/左右，全年节庆福利16000元左右，全年薪酬月均11200元左右。...