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请教一下B哥 (2人在浏览)
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抱歉，事多，晚了回复。
依我所见，创业者和打工者有时候会相互转变：打工者成了创业者，创业者可能又成了打工者，甚至有人在两角色中轮回。也因此，两者素质有很多的共同点，不同的地方不会太多。
先说说两者部分共同点：
×积极主动；
×善于社交；
×精力充沛；
×见多识广；
......
举个案数个供参考：
D君，电白青年才俊，现资产约一千万左右。D经历过短时间打工，然后创业。此同乡学历不高，但敢于主动出击把握机会，敢于为人之不敢为，善于社交，与国家某部的地方人员关系稳固，后来也赢得一地方商会负责人信任，资金及人脉都有非常大的基础。
S君，电白乡贤，热心、睿智，资产以亿为单位计算。前期经历我不了解，但与其接触，有两印象特别深刻：精力充沛、善于社交！
W君，某财富五百强中国区财务负责人。在很多企业高管拥有EMBA、MBA或海归等光环的社会里，他仅有一个大专文凭，却在职业生涯上极致。精力充沛、见多识广是他留给我的印象。
两者比较明显的差异点：
×创业者有着更为灵活的处事方法并为其负责，打工者更多的是要谨慎依照所在企业的管理和运营流程去平衡各方利益，因此，创业者需要有冒险精神，而打工者必须谨慎才能在组织里生存；
×创业者必须有“不成功便成仁”的危机意识，而打工者可以东家不打打西家，需要的是自身素质过硬；
×创业者必须会看人（选择对的人），打工者有一技之长基本上谋得好职业便不是问题，当然，在其上升到团队管理者时也必须会选人；
匆忙下笔，错漏之处，见笑了。
依我所见，创业者和打工者有时候会相互转变：打工者成了创业者，创业者可能又成了打工者，甚至有人在两角色中轮回。也因此，两者素质有很多的共同点，不同的地方不会太多。
先说说两者部分共同点：
×积极主动；
×善于社交；
×精力充沛；
×见多识广；
......
举个案数个供参考：
D君，电白青年才俊，现资产约一千万左右。D经历过短时间打工，然后创业。此同乡学历不高，但敢于主动出击把握机会，敢于为人之不敢为，善于社交，与国家某部的地方人员关系稳固，后来也赢得一地方商会负责人信任，资金及人脉都有非常大的基础。
S君，电白乡贤，热心、睿智，资产以亿为单位计算。前期经历我不了解，但与其接触，有两印象特别深刻：精力充沛、善于社交！
W君，某财富五百强中国区财务负责人。在很多企业高管拥有EMBA、MBA或海归等光环的社会里，他仅有一个大专文凭，却在职业生涯上极致。精力充沛、见多识广是他留给我的印象。
两者比较明显的差异点：
×创业者有着更为灵活的处事方法并为其负责，打工者更多的是要谨慎依照所在企业的管理和运营流程去平衡各方利益，因此，创业者需要有冒险精神，而打工者必须谨慎才能在组织里生存；
×创业者必须有“不成功便成仁”的危机意识，而打工者可以东家不打打西家，需要的是自身素质过硬；
×创业者必须会看人（选择对的人），打工者有一技之长基本上谋得好职业便不是问题，当然，在其上升到团队管理者时也必须会选人；
匆忙下笔，错漏之处，见笑了。
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QUOTE(byronroy @ 2013年03月28日 Thursday, 10:03 PM)
狼文化曾经一度受到推崇，现在应该也还有，不过，我不清楚所谓的狼文化是什么玩意。
用狗来形容打工者，其共通点又是哪些呢？我也不敢苟同。
呵呵，B哥误会了，不是用狗来形容打工者，而是其生存方式在打工者中体现出来。
首先，狗虽然也俱有协同捕猎的能力，但此能力不如狼，狼对这方面的能力是一种必须的要求，单独一个狼是很可能被别的动物猎食的。这就跟大多数打工者与创业者的社交能力之区别相似。
其次，狗安于现状，狼四处觅食。因而狼对猎物的嗅觉自然比狗高一个层次。这个体现在创业者对机会的把握上。
其三，狗的生存环境不如狼的艰苦，同理，大多数打工者难以体会创业者在通向成功路上所面对的种种困难。
企业任用一个人，对于其创业能力估计会被企业主忽略，于中国内地大多数企业来说，哪怕创新能力都分分钟不给你发挥的，首先考虑的是这个人对企业的贡献能力与忠诚度，这跟选养狗有点像哈！
狼与狗生性不同是与生俱有的，而人不似狼或狗，生存方式总是可以籍由自己去选择去历练，选择适合自己的路才是正确的道路，打工也好创业也好，知足与不知足都应常乐。
狼文化曾经一度受到推崇，现在应该也还有，不过，我不清楚所谓的狼文化是什么玩意。
用狗来形容打工者，其共通点又是哪些呢？我也不敢苟同。
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呵呵，B哥误会了，不是用狗来形容打工者，而是其生存方式在打工者中体现出来。
首先，狗虽然也俱有协同捕猎的能力，但此能力不如狼，狼对这方面的能力是一种必须的要求，单独一个狼是很可能被别的动物猎食的。这就跟大多数打工者与创业者的社交能力之区别相似。
其次，狗安于现状，狼四处觅食。因而狼对猎物的嗅觉自然比狗高一个层次。这个体现在创业者对机会的把握上。
其三，狗的生存环境不如狼的艰苦，同理，大多数打工者难以体会创业者在通向成功路上所面对的种种困难。
企业任用一个人，对于其创业能力估计会被企业主忽略，于中国内地大多数企业来说，哪怕创新能力都分分钟不给你发挥的，首先考虑的是这个人对企业的贡献能力与忠诚度，这跟选养狗有点像哈！
狼与狗生性不同是与生俱有的，而人不似狼或狗，生存方式总是可以籍由自己去选择去历练，选择适合自己的路才是正确的道路，打工也好创业也好，知足与不知足都应常乐。
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QUOTE(byronroy @ 2013年03月28日 Thursday, 10:01 PM)
抱歉，事多，晚了回复。
依我所见，创业者和打工者有时候会相互转变：打工者成了创业者，创业者可能又成了打工者，甚至有人在两角色中轮回。也因此，两者素质有很多的共同点，不同的地方不会太多。
先说说两者部分共同点：
×积极主动；
×善于社交；
×精力充沛；
×见多识广；
......
举个案数个供参考：
D君，电白青年才俊，现资产约一千万左右。D经历过短时间打工，然后创业。此同乡学历不高，但敢于主动出击把握机会，敢于为人之不敢为，善于社交，与国家某部的地方人员关系稳固，后来也赢得一地方商会负责人信任，资金及人脉都有非常大的基础。
S君，电白乡贤，热心、睿智，资产以亿为单位计算。前期经历我不了解，但与其接触，有两印象特别深刻：精力充沛、善于社交！
W君，某财富五百强中国区财务负责人。在很多企业高管拥有EMBA、MBA或海归等光环的社会里，他仅有一个大专文凭，却在职业生涯上极致。精力充沛、见多识广是他留给我的印象。
两者比较明显的差异点：
×创业者有着更为灵活的处事方法并为其负责，打工者更多的是要谨慎依照所在企业的管理和运营流程去平衡各方利益，因此，创业者需要有冒险精神，而打工者必须谨慎才能在组织里生存；
×创业者必须有“不成功便成仁”的危机意识，而打工者可以东家不打打西家，需要的是自身素质过硬；
×创业者必须会看人（选择对的人），打工者有一技之长基本上谋得好职业便不是问题，当然，在其上升到团队管理者时也必须会选人；
匆忙下笔，错漏之处，见笑了。
谢谢B哥在百忙之中抽时间与我们分享这么经典、宝贵的见解。
古人那句话是真的----“听君一席话，胜读十年书”，B哥所说的这些，我想足够我去领悟消化好长一段时间哈。
从B哥的言语中我想起了我最喜欢的那句话“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。
我认为他已经在给我们分享了社会人际关系中的最真谛的几个方面：交人---识人---用
人。
交人要有充沛的精力，积极主动的态度与平稳的心去实行。而只有虚心好学才能见多识广。
创业者往往是这方面的佼佼者。
而且，冒险精神和敢于负责的精神是创业者的不死支柱。
然后，便是识人和用人方面了，
识人和用人的功夫更是要去不断地历练和积累，我想，B总在这方面肯定是一位高手。
我们想请B哥有空的话给我们指点一下，吾等定能少走很多弯路。在此感激不尽
在此再次以热烈的掌声感谢B哥，
期待着能与这位乡贤有更多的交流！
各位晚安，B哥也早点休息。
抱歉，事多，晚了回复。
依我所见，创业者和打工者有时候会相互转变：打工者成了创业者，创业者可能又成了打工者，甚至有人在两角色中轮回。也因此，两者素质有很多的共同点，不同的地方不会太多。
先说说两者部分共同点：
×积极主动；
×善于社交；
×精力充沛；
×见多识广；
......
举个案数个供参考：
D君，电白青年才俊，现资产约一千万左右。D经历过短时间打工，然后创业。此同乡学历不高，但敢于主动出击把握机会，敢于为人之不敢为，善于社交，与国家某部的地方人员关系稳固，后来也赢得一地方商会负责人信任，资金及人脉都有非常大的基础。
S君，电白乡贤，热心、睿智，资产以亿为单位计算。前期经历我不了解，但与其接触，有两印象特别深刻：精力充沛、善于社交！
W君，某财富五百强中国区财务负责人。在很多企业高管拥有EMBA、MBA或海归等光环的社会里，他仅有一个大专文凭，却在职业生涯上极致。精力充沛、见多识广是他留给我的印象。
两者比较明显的差异点：
×创业者有着更为灵活的处事方法并为其负责，打工者更多的是要谨慎依照所在企业的管理和运营流程去平衡各方利益，因此，创业者需要有冒险精神，而打工者必须谨慎才能在组织里生存；
×创业者必须有“不成功便成仁”的危机意识，而打工者可以东家不打打西家，需要的是自身素质过硬；
×创业者必须会看人（选择对的人），打工者有一技之长基本上谋得好职业便不是问题，当然，在其上升到团队管理者时也必须会选人；
匆忙下笔，错漏之处，见笑了。
[snapback]3520074[/snapback]
谢谢B哥在百忙之中抽时间与我们分享这么经典、宝贵的见解。
古人那句话是真的----“听君一席话，胜读十年书”，B哥所说的这些，我想足够我去领悟消化好长一段时间哈。
从B哥的言语中我想起了我最喜欢的那句话“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。
我认为他已经在给我们分享了社会人际关系中的最真谛的几个方面：交人---识人---用
人。
交人要有充沛的精力，积极主动的态度与平稳的心去实行。而只有虚心好学才能见多识广。
创业者往往是这方面的佼佼者。
而且，冒险精神和敢于负责的精神是创业者的不死支柱。
然后，便是识人和用人方面了，
识人和用人的功夫更是要去不断地历练和积累，我想，B总在这方面肯定是一位高手。
我们想请B哥有空的话给我们指点一下，吾等定能少走很多弯路。在此感激不尽
在此再次以热烈的掌声感谢B哥，
期待着能与这位乡贤有更多的交流！
各位晚安，B哥也早点休息。
