电白县委县府大院幼儿园的制度是否经过有关管理部门的定制，现本人将处罚有关制度条例展示于众，请各界人士评评理，条理是否有人性化，以下是该幼儿园条例：
旷工―― 一天扣除当月工作奖和另加扣10分，（每一分按20元算，不算在当月工作奖内），二天扣除一学期工作奖和另扣20分，三天以上开除并扣30分。
病、事假―― 病假一天扣15元，事假一天扣20元，半小时内扣2元，超过半小时的按每半小时扣2元计，请假一次扣1分（每一分按20元算）。超过半小时不请假的作旷工并扣1分处理。
迟到、早退―― 十分内扣1元，超过十分钟的按每十分钟扣1元计。迟到5分钟内0.1分（包括1秒在内）、超过5分钟的一次扣0.2分，早退一次扣1分，早退达30分钟以上作旷工处理。
未能完成招生任务的，一名扣2分（每一分按20元算），毕业生回读不算任务。流失回读生算半个任务。大班毕业生后每班未达到10人的，每欠一生扣该班老师100元，未达7人的，每欠一生的扣该班老师200元。
上学期流失和本学期退学或达3个月没来幼儿园的幼儿。流失7人起，每流失1人，加扣该班老师150元及1.5分（每一分按20元算），以此类推。
一学期奖惩分达到（负20分）以下者，扣其福利800元。
注：以上分指奖惩分，不包含期终操行分，1分值暂定20元期末发放。取消原部分福利（出勤、达标奖、电话、节日补贴、期终奖等）。凡是不明确的，由三位园长确定[/COLOR]。[幼儿园是不是三位园长的家？？是否好有其它有关管理部门呢？？管理部门是不是无权干涉该幼儿园的扣分情况呢？？这是本人的疑问
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如果工作奖不够扣的，在下月或其它福利扣，福利是指除工资以外的款项（班主任150/期、开门红50元/期、独生子女、产婴、住院慰问、预备党员培训、获奖、加班费、其它补贴、“六一”表爱心、教师节慰问，机关事务年终款项），临工在工资扣。
注：内部资料不能外传，如有发现，扣除一学期工作奖！
以上是该幼儿园的处罚制度，
特别是制度后面尾注：
{注：内部资料不能外传，如有发现，扣除一学期工作奖}
是否该幼儿园的里面有不见得光的内幕呢？？？
哦，，还有一点，据本人了解到――该幼儿园的园长和办公室人员不受该处罚条例的约束，上班时间想去就去，不想去的就可以不去，想怎么样就怎么样，以上处罚条理对他们无效。
旷工―― 一天扣除当月工作奖和另加扣10分，（每一分按20元算，不算在当月工作奖内），二天扣除一学期工作奖和另扣20分，三天以上开除并扣30分。
病、事假―― 病假一天扣15元，事假一天扣20元，半小时内扣2元，超过半小时的按每半小时扣2元计，请假一次扣1分（每一分按20元算）。超过半小时不请假的作旷工并扣1分处理。
迟到、早退―― 十分内扣1元，超过十分钟的按每十分钟扣1元计。迟到5分钟内0.1分（包括1秒在内）、超过5分钟的一次扣0.2分，早退一次扣1分，早退达30分钟以上作旷工处理。
未能完成招生任务的，一名扣2分（每一分按20元算），毕业生回读不算任务。流失回读生算半个任务。大班毕业生后每班未达到10人的，每欠一生扣该班老师100元，未达7人的，每欠一生的扣该班老师200元。
上学期流失和本学期退学或达3个月没来幼儿园的幼儿。流失7人起，每流失1人，加扣该班老师150元及1.5分（每一分按20元算），以此类推。
一学期奖惩分达到（负20分）以下者，扣其福利800元。
注：以上分指奖惩分，不包含期终操行分，1分值暂定20元期末发放。取消原部分福利（出勤、达标奖、电话、节日补贴、期终奖等）。凡是不明确的，由三位园长确定[/COLOR]。[幼儿园是不是三位园长的家？？是否好有其它有关管理部门呢？？管理部门是不是无权干涉该幼儿园的扣分情况呢？？这是本人的疑问
如果工作奖不够扣的，在下月或其它福利扣，福利是指除工资以外的款项（班主任150/期、开门红50元/期、独生子女、产婴、住院慰问、预备党员培训、获奖、加班费、其它补贴、“六一”表爱心、教师节慰问，机关事务年终款项），临工在工资扣。
注：内部资料不能外传，如有发现，扣除一学期工作奖！
以上是该幼儿园的处罚制度，
特别是制度后面尾注：
{注：内部资料不能外传，如有发现，扣除一学期工作奖}
是否该幼儿园的里面有不见得光的内幕呢？？？
哦，，还有一点，据本人了解到――该幼儿园的园长和办公室人员不受该处罚条例的约束，上班时间想去就去，不想去的就可以不去，想怎么样就怎么样，以上处罚条理对他们无效。
