转载：中小学或将实行“5+2”模式，孩子接送问题解决，可老师怎么办？
孩子放学之后的接送问题，一直困扰着家长，小学生一般5点左右就能放学，但此时，大部分上班族都还没有下班，老人如果腿脚不便，也很难准时到校门口接送。
为了能给家长提供方便，前段时间，教育部公布了一个“好消息”，秋季开学之后，中小学将迎来“5+2”课后服务模式。
简单来讲，“5+2”指的是学校一周五天提供课后延时服务，每天不能低于两个小时，由老师来看管学生，直到家长将孩子安全接走。
很多家长看到这个消息之后，都拍手叫好，如此一来，孩子的接送问题便能得到很好地解决，而且由学校老师看管，学生的作业也能够得到保障，何乐而不为？
其实，仔细研读教育部的“5+2”政策之后不难发现，此次规定不仅延长了课后服务时间，还在很多方面作了调整。
√ 首先，教育部要求“5+2”政策遍布学校的每个角落，让更多家长和学生享受到这个政策。
√ 其次，学校每天的课后延时服务要大于2个小时，根据当地的工作时间进行合理调整，这不禁让人产生疑惑，倘若家长七点之后才能下班，那老师是否需要等到八点以后。
√ 最后，课后延时服务不仅在时间上有保障，在质量上同样要跟上，学校要积极调动老师的心态，不仅要关注孩子的作业，还要关注他们的课余活动。
“5+2”政策之后，着实认为，这项规定对家长而言，无疑是“福音”，不仅能很好地解决孩子的接送问题，更重要的是，学生在校期间的安全、作业、娱乐都能够由老师看管。
但反观老师呢，似乎就没有这么幸运了，不仅要“加班”，还要成为学生们的“全天保姆”，如此一来，老师有望直奔“996”。
中小学放学延迟2小时，方便了家长和学生，老师却迎来“996”？
有相关调查显示，我国中小学老师一周工作时间比较长，平均时长可以达到54.5个小时。一般而言，老师平均每天工作9个小时，课后延时服务开启之后，有望达到10个小时左右。
不仅如此，下班之后，每天晚上的工作时间在1.5小时左右，再加上周末的两个小时，差不多是54.5个小时。
绝大多数教师为了完成备考和批改作业等任务，通常会在下班之后继续工作，甚至连周末也少有休息。
但如果课后延时服务一经开启，教师每天的平均工作时间是10个小时，那剩余批改作业和备课任务该怎么办？自然要放到周末去完成，因此“996”也是指日可待。
对于这种情况，不知道大家有没有考虑到，一旦老师迎来“996”工作制，便会出现一系列连锁反应。
老师的工作时间和工作量延长了，工作积极性就会降低，在工资不变的情况下，工作更加辛苦了，长此下去，还有人愿意当老师吗？
当老师觉得自己的工作已然成为负担之后，更不可能全身心地投入到工作当中，又怎能将最好的状态放到教育学生身上。
因此，孩子的接送问题得到了解决，可是老师也希望能保障自己的合法工作时间，毕竟平时看管学生已经很辛苦了，如今每天再增加2小时，老师的身体健康和生活该由谁来负责？
孩子放学之后的接送问题，一直困扰着家长，小学生一般5点左右就能放学，但此时，大部分上班族都还没有下班，老人如果腿脚不便，也很难准时到校门口接送。
为了能给家长提供方便，前段时间，教育部公布了一个“好消息”，秋季开学之后，中小学将迎来“5+2”课后服务模式。
简单来讲，“5+2”指的是学校一周五天提供课后延时服务，每天不能低于两个小时，由老师来看管学生，直到家长将孩子安全接走。
很多家长看到这个消息之后，都拍手叫好，如此一来，孩子的接送问题便能得到很好地解决，而且由学校老师看管，学生的作业也能够得到保障，何乐而不为？
其实，仔细研读教育部的“5+2”政策之后不难发现，此次规定不仅延长了课后服务时间，还在很多方面作了调整。
√ 首先，教育部要求“5+2”政策遍布学校的每个角落，让更多家长和学生享受到这个政策。
√ 其次，学校每天的课后延时服务要大于2个小时，根据当地的工作时间进行合理调整，这不禁让人产生疑惑，倘若家长七点之后才能下班，那老师是否需要等到八点以后。
√ 最后，课后延时服务不仅在时间上有保障，在质量上同样要跟上，学校要积极调动老师的心态，不仅要关注孩子的作业，还要关注他们的课余活动。
“5+2”政策之后，着实认为，这项规定对家长而言，无疑是“福音”，不仅能很好地解决孩子的接送问题，更重要的是，学生在校期间的安全、作业、娱乐都能够由老师看管。
但反观老师呢，似乎就没有这么幸运了，不仅要“加班”，还要成为学生们的“全天保姆”，如此一来，老师有望直奔“996”。
中小学放学延迟2小时，方便了家长和学生，老师却迎来“996”？
有相关调查显示，我国中小学老师一周工作时间比较长，平均时长可以达到54.5个小时。一般而言，老师平均每天工作9个小时，课后延时服务开启之后，有望达到10个小时左右。
不仅如此，下班之后，每天晚上的工作时间在1.5小时左右，再加上周末的两个小时，差不多是54.5个小时。
绝大多数教师为了完成备考和批改作业等任务，通常会在下班之后继续工作，甚至连周末也少有休息。
但如果课后延时服务一经开启，教师每天的平均工作时间是10个小时，那剩余批改作业和备课任务该怎么办？自然要放到周末去完成，因此“996”也是指日可待。
对于这种情况，不知道大家有没有考虑到，一旦老师迎来“996”工作制，便会出现一系列连锁反应。
老师的工作时间和工作量延长了，工作积极性就会降低，在工资不变的情况下，工作更加辛苦了，长此下去，还有人愿意当老师吗？
当老师觉得自己的工作已然成为负担之后，更不可能全身心地投入到工作当中，又怎能将最好的状态放到教育学生身上。
因此，孩子的接送问题得到了解决，可是老师也希望能保障自己的合法工作时间，毕竟平时看管学生已经很辛苦了，如今每天再增加2小时，老师的身体健康和生活该由谁来负责？
