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警惕党委换届干部“多动症”复发 ---新华网 (1人在浏览)

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小学二年级
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2006-05-23
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今明两年,全国省、市、县、乡四级党委将集中进行换届。目前,换届工作已经陆续展开。根据以往临近换届暴露出的以“思想活跃、情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳”为主要特征的“多动症”,很容易复发和流行。因此,各级领导部门应高度警惕和戒备,提早做好预防工作,确保换届工作顺利进行。

笔者在地方党政机关工作多年,对临近换届有些干部易发的“多动症” 有所感触和觉察。

一是临近换届“思想活跃”。有的人对换届表现出格外的“关注”,思想异常“活跃”,热衷于传播和制造人事方面的“小道消息”,充当“业余组织部长”的角色。也有的把自己打扮成所谓“政治灵通大使”,凭主观想象和离奇的“预测”,到处散布“某某要‘高就’了”,“某某要‘动一动’了,“某某彻底‘没戏’了”等等一些不实之词,以致闹得满城风雨、沸沸扬扬。正是受这些虚假信息和民间谣传的袭扰,使得我们有些干部“沉”不住了,思想染上了“波动病”,满脑子想的都是个人今后的“政治仕途”和“退转去留”,无心恋事业、想工作、干实事。

二是临近换届“异常繁忙”。主要表现在少数干部的“一反常态”上。他们把换届看成是难得的“政治机遇”,一只眼睛向上,靠金钱物质“攻打”领导和要害部门,大搞行贿送礼,不惜血本,不顾廉耻、不择手段,无视群众嘲讽和痛斥;更有甚者,他们置党纪党规于不顾,明目张胆地动用公款拉关系、走后门儿、上窜下跳、投机钻营,整天东奔西跑,“忙”得不可开交,把正常的工作早已抛到了九霄云外。另一只眼睛向下,一改过去那种“盛气凌人、惟我独尊、目无群众”的“冷面孔”,把自己装扮成“大众干部”、“贴心公仆”,千方百计讨好群众,笼络人心,争取民意,甚至间或搞点儿“物质刺激”,找个借口就随意发点儿奖金和福利,为自己的“升迁”打好“群众基础”。

三是临近换届“工作松懈”。主要是一些年龄偏大的干部,认为自己是“船到码头车到站,工作好坏不显眼”,缺乏“站好最后一班岗”的敬业精神和责任意识。还有的认为现在提拔干部是“不看政绩看关系,只要有人关系硬,升官就会有保证,只要肯于多“投入”,前途自然有“出路”。他们没有把主要精力用在工作上,而是工作松松垮垮,纪律涣散松弛,自由主义泛滥,机关工作秩序紊乱,办事质量效率低下。有的机关还“冷冷清清”,时常唱起“空城计”;也有的关起门来玩扑克、玩电脑、忙私事;有的搭伴去超市、逛商场,遛大街。有的同志公开说:“领导不干正事儿,神出鬼没‘忙’换届,我们闲着没事儿就逛大街!”

四是临近换届“舆论开道”。主要是一些基层领导有迫不及待的“张扬心态”,他们认为不管自己工作多么“突出”,业绩多么“显赫”,如果忽视舆论宣传,上边领导“不知道”,等于“有肉埋在饭碗里”。因此,他们千方百计利用媒体,为自己在换届中能够“青云直上”或“政治翻身”大造舆论。有的公然“制造新闻”,吸引媒体;有的动不动就邀请记者给自己“吹嘘一番”;有的还用“虚假成绩”树立自己的形象,报纸上多见“字”,电视上时常有“影”,电台中频闻“声”,而且善于在各个公共场合“出头露面”,愚弄群众,忽悠社会。群众反映说:“有些领导干部行为异常,都是为了自己仕途风光!”

上述几种不良现象值得引起我们高度重视。实践证明,搞好地方党委换届工作,是全党政治生活中的一件大事,直接关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建,关系到党的执政能力建设和先进性建设,关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。因此,我们要按照中央的统一部署和要求,认真贯彻执行中纪委和中组部下发的《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人士纪律的通知》精神,严格程序、规范运作,严肃对待,一丝不苟地搞好换届工作。对影响工作、干扰换届的不良行为,尤其是对那些“买官买官”、“跑官要官”、“拉票贿选”的腐败现象,一经发现,要严查严处,确保换届工作的顺利进行和圆满完成。
 

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