有关树仔中学绩效发放的问题 (1人在浏览)

[szzxjs]

树仔中学的绩效难道是专门为那些领导班子设立的吗？所谓的量化，为什么只量化普通老师，而不量化那些领导班子，那些辛辛苦苦上课，工作的老师们只能得那么点可怜的绩效，而那些所谓的领导班子什么都不用做就能领到比普通老师要多得多的绩效。老师们不服，这是我们的血汗钱，凭什么被他们无耻地霸占了。请问，教育局的有关领导们，你们有关心过下面老师的绩效发放情况吗？来我们学校调查下吧，为那些敢怒不敢言的老师们主持公道。也希望其他关心教育的人士也帮下忙。谢谢

 

[我心飞洋]

竟然有这样的事!

 

[知性]

区教育局收悉。已交办。谢谢！

 

[lianwu779]

这样明显不合理，最少的绩效应该不少于总数的75%。还有一些老师，学校里所有的事跟他不沾边，整天麻将、喝酒、教学成绩平平或很差或退步极大，想拿多一点绩效也是不可能的。如果这样也可以得高绩效，那谁还会替学校干活？

 

[龙舌兰]

我校也是如此，到处乌鸦一片黑，

 

[SZZX2017]

关于树仔中学绩效工资公示情况说明：

1、我校绩效工资公示只是全校教职工发放总额表，现属于公示期间，并不是最终结果。如教职工对自己绩效工资存在疑问，可到相关处室核对，学校会及时更正并公示。

2、对于现在公示，还不是最终结果；而教职工绩效量化考核结果是学校各处室根据每位教师一学期来工作情况登记统计的。每位教师考核细化表可以到相关处室核对。

3、我校绩效工资体现多劳多得，对不完善的地方，学校会在实施过程中不断修改。

 

[三打两建]

人均4800元，而校长领8000多，有点过了。

 

[szzx110]

你们学校领导吃像有点难看咯

 

[94942017]

贪污学校的钱不足算，还来抢我们老师的钱，绩效早就应该发放的，故意拖到快放假了就公布出来，让大家敢怒不敢言，拖过就算了！饭堂，小卖部的收入从来不公布！学校的一切从不公开！老师去校长室找他说理，他就说这里是校长室，你还在这里吵，丢你下楼！这就是校长，大家看看！一手遮天的！在如今习大大时期，竟然还有这样的校长，他们经常不来上班，有事想找他们，门都没有，就一借口有事开会去了！然而他们的绩效不用考评，就一总数！想写多少就多少！这样的学校老师们都无半点动力了！树仔中学排名已经是全县倒数一二名了，多亏领导有方啊！然而他们的绩效就要拿最多！还有天理吗？还有正义吗？

 

[94942017]

关于树仔中学绩效工资公示情况说明：

1、我校绩效工资公示只是全校教职工发放总额表，现属于公示期间，并不是最终结果。如教职工对自己绩效工资存在疑问，可到相关处室核对，学校会及时更正并公示。

2、对于现在公示，还不是最终结果；而教职工绩效量化考核结果是学校各处室根据每位教师一学期来工作情况登记统计的。每位教师考核细化表可以到相关处室核对。

3、我校绩效工资体现多劳多得，对不完善的地方，学校会在实施过程中不断修改。

核对？你们的方案都是你们说了算的！

 

[szzx110]

贪污学校的钱不足算，还来抢我们老师的钱，绩效早就应该发放的，故意拖到快放假了就公布出来，让大家敢怒不敢言，拖过就算了！饭堂，小卖部的收入重来不公布！学校的一切从不公开！老师去校长室找他说理，他就说这里是校长室，你还在这里吵，丢你下楼！这就是校长，大家看看！一手遮天的！在如今习大大时期，竟然还有这样的校长，他们经常不来上班，有事想找他们，门都没有，就一借口有事开会去了！然而他们的绩效不用考评，就一总数！想写多少就多少！这样的学校老师们都无半点动力了！树仔中学排名已经是全县倒数一二名了，多亏领导有方啊！然而他们的绩效就要拿最多！还有天理吗？还有正义吗？

呵呵，让他丢一个试试咯，现在是法治社会

 

[szzx110]

核对？你们的方案都是你们说了算的！

搞笑了，自己制定的，自己拿最多，还不让人说话。最最好笑的是所谓的

核对？你们的方案都是你们说了算的！

 

[szzx110]

搞笑了，自己制定的，自己拿最多，还不让人说话。最最好笑的是所谓的

不是核对不核对，是大家好奇领导凭什么拿那么多？上课多？工作勤奋？

 

[94942017]

苦逼的老师啊！在学校要给学生欺负，在学校还要被校长的淫威威吓！成天就是扣你绩效工资，扣你绩效工资！老师都被吓得神经衰弱了！

 

[94942017]

常言道：得民心者得天下！习近平主席也是深刻贯彻执行这一真理！今天学校除了那些拿多钱的领导和部分老师不理会，其它老师都已经是怨声满天！这样下去树仔中学岌岌可危了！国家发放给我们老师的绩效成了某些人的专用金库了！想什么时候发就什么时候发，想发多少就多少！比黑社会还没道理啊！学校这最后的一片净土也是这样污秽不堪了！

 

[电城屠夫]

绩效工资的分配原则是：多劳多得，优绩优酬；目的是：全面调动教职工的工作积极性。请问：贵校的分配方案能体现这一原则吗？能达到这一目的吗？

 

[电城屠夫]

这是一个必须正视的问题！

 

[活在梦想现实的征途]

废物一个，撤了吧，不要再愚弄树仔人民了，“亲小人，远贤臣”就是这个结果！不关心上课老师的生活疾苦，只关心自己钱包大了没有，这样的人还是撤了吧！

 

[94942017]

上个学期的绩效工资到现在还没发，只有树仔中学一个学校。更没有哪个学校的绩效工资是这样发的，没有体现多劳多得，更没有什么奖励性，非常不公平。学校所谓的领导严重超编，每届校长都是"带病提拔"，都是知道自己即将离任，在收取利益下乱提拔，提拔上了，永远下不去，这样搞下去领导比老师还多，他们所谓的领导，几乎没有一个是任自己对应的专业，都是上两节或四节天然课，甚至有些不用上课，严重违反了国家的体制，但是拿绩效工资的时候，就是高人一等，他们没有考量，随便缺席和迟到，没人监督，最后还是拿这么多的绩效工资，还另外享受学校的福利。其他一线老师一无所有!做再好，绩效工资也不高，做再好，所有级别的优秀老师 都是擦肩而过，最终还是落入领导囊中。这是什么社会啊！现在整个树仔中学四分五裂，老师积极性不高，学生成绩下降，学生纪律散漫，家长意见很大，学校开支不明朗，整个学校几乎瘫痪。我们相信在习总书记的领导下，在王书记的监督下，相关部门的领导很快可以为我们学校的老师讨回公道，把学校引入正轨。.......欢迎上级领导过来深入调查，更欢迎社会名流和学生家长过来监督。

 

[五笔拼音]

这里人流少了，建议转发去茂名论坛，谁有理让大家辩辩也好，不辩不明。

 

[活在梦想现实的征途]

如果没有一个公平、公正、透明的评分标准，任由学校各处室乱搞，这个绩效工资是害人的，容易激化老师的矛盾。

 

[龙舌兰]

这位校长不得民心，让他当三年教师试或就知今后怎么做了。

 

[szzx110]

一句话就是领导从锅里盛走肉汤，剩下的汤渣再分给底下贫苦教师，反正怎么制作方案都不影响领导们的绩效，因为他们始终是最高的。

 

[yjipkh8]

难怪电白教育提不起来，肉吃好了，汤也不留！

 

[94942017]

开会时总说要换位思考，换着换着就把老师的钱换他口袋里了！好一个换位思考！狡猾滴狐狸！