电白区财拨比例高达15%的住房补贴,史无前例,值得点赞!
美中不足的是,电白教师房补基数低了一些。希望电白区委区政府在充分调研之后,能将教育系统的房补基数在合理范围之内调高一些。
房补高不高,基数是关键!应将节日补贴、第十三个月工资、绩效工资、山区补贴、高温补贴、计生奖、通讯费等所有福利加起来作为基数!以上福利有则列入房补基数,无则尽快有。
就目前来看,电白教育系统明显做不到这一点!因为公积金的另一半要学校买单,每调基一次,校长就肉痛一次,所以基数几年不变就见怪不怪了!
公积金单位部分财政兜底才是最合理的做法,因为学校非营利单位,根本无钱承担这一大笔支出。
正是基于以上心理,校长才不愿意将公积金的基数跟比例调高,否则比割肉还痛。
希望电白区政府向带头大哥茂名市学习,尽快将公积金单位部分划为财拨,以充分激发广大教师的工作积极性!
美中不足的是,电白教师房补基数低了一些。希望电白区委区政府在充分调研之后,能将教育系统的房补基数在合理范围之内调高一些。
房补高不高,基数是关键!应将节日补贴、第十三个月工资、绩效工资、山区补贴、高温补贴、计生奖、通讯费等所有福利加起来作为基数!以上福利有则列入房补基数,无则尽快有。
就目前来看,电白教育系统明显做不到这一点!因为公积金的另一半要学校买单,每调基一次,校长就肉痛一次,所以基数几年不变就见怪不怪了!
公积金单位部分财政兜底才是最合理的做法,因为学校非营利单位,根本无钱承担这一大笔支出。
正是基于以上心理,校长才不愿意将公积金的基数跟比例调高,否则比割肉还痛。
希望电白区政府向带头大哥茂名市学习,尽快将公积金单位部分划为财拨,以充分激发广大教师的工作积极性!
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