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那霍中学的领导们,你们辛苦了 (1人在浏览)

香清溢远

小学二年级
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2010-06-30
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趁电白县改区,向那霍中学的领导们说声你们辛苦了。上学期的绩效这个繁杂的数要你们的计算、汇总。你们真的很辛苦,虽然计一次算,开一次会,都有餐饭吃,但你们如果可以选的话都不会选份苦差,尽管每次都会从绩效里扣出部份作为辛苦的补助,但从你们经过半个学期计算里我是可以深深体会到里面的艰辛的,这点点补助是微不足道的。
我们不急,领导们你们要保重身体哦,慢慢计吧,那霍中学靠你们了,那霍的未来靠你们了!
 
收悉!了解后再回应.版主作为学校―员,很是关心学校发展,让人感动,不知业绩如何?
 
据悉,您校领导早已开会布置该项工作,并要求及时发放(您当时参加会议否?)。听闻您校的绩效分配打分、评分项目多且细致(体现在:例如连每位学生对每位老师的评分都加进来了),充分体现上级有关绩效向一线老师顷斜的精神,绩效统计工作是由相关负责领导、科组长及一些教师利用课余及周末时间进行,在不影响上课的前题下去完成该项工作,是有所滞后。在您的反复督促下,相信很快就会发放。据闻,参与统计这项工作的人员连快餐都没吃过,更谈不上从绩效里扣出部份作为辛苦的补助。
 
QUOTE(用事实说话 @ 2014年04月19日 Saturday, 07:24 AM)
收悉!了解后再回应.版主作为学校―员,很是关心学校发展,让人感动,不知业绩如何?
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我在这里是说领导的工作辛苦,不知何解你会问我业绩,不管怎样还是谢谢你的关心。本人不谦虚的说本人工作量不算少,当然这不能跟领导的一周二三节课的工作量相比,毕竟领导事情多。对于这个,我们那霍中学的老师是相当理解的。成绩作为个人来说是有点惭愧,毕竟从来没有考好过加强班、快班,赶超加强班快班的目标在今后将会作为我继续努力的动力。
 
QUOTE(游庠 @ 2014年04月19日 Saturday, 11:23 AM)
据悉,您校领导早已开会布置该项工作,并要求及时发放(您当时参加会议否?)。听闻您校的绩效分配打分、评分项目多且细致(体现在:例如连每位学生对每位老师的评分都加进来了),充分体现上级有关绩效向一线老师顷斜的精神,绩效统计工作是由相关负责领导、科组长及一些教师利用课余及周末时间进行,在不影响上课的前题下去完成该项工作,是有所滞后。在您的反复督促下,相信很快就会发放。据闻,参与统计这项工作的人员连快餐都没吃过,更谈不上从绩效里扣出部份作为辛苦的补助。
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我不是领导,怎么有资格去开这会?学生的确是应该对每位老师进行评分,个人来说更应该进行一个老师对领导进行评分,毕竟领导太辛苦了。作为老师应该更为深入的感受到领导的付出。你既然举例,我也举个吧,学校的各类数的确是个大工程,比如学校的社保、公积金,2014年的至今没交,这都体现了里面的工作量,我们作为老师是担忧领导们的身体的,希望领导们要保重自己的身体。
 
呵呵呵 领导=领到
 
QUOTE(香清溢远 @ 2014年04月19日 Saturday, 06:44 PM)
我在这里是说领导的工作辛苦,不知何解你会问我业绩,不管怎样还是谢谢你的关心。本人不谦虚的说本人工作量不算少,当然这不能跟领导的一周二三节课的工作量相比,毕竟领导事情多。对于这个,我们那霍中学的老师是相当理解的。成绩作为个人来说是有点惭愧,毕竟从来没有考好过加强班、快班,赶超加强班快班的目标在今后将会作为我继续努力的动力。
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答得妙!
 
更正一下:有部分老师跟我反映住房金积金在3013年至今一直没交,个人部分早已扣去。可见领导们真忙。
听闻明天市县的领导到那霍中学检查工作,不知市县的领导可否关心一下那霍中学的领导们,在那霍中学我一下无法统计领导人数,但可以肯定的是不是少数,关心领导等是关心所有老师了。在此谢谢市县的领导。
 
饿肿的领导们就不同了,他们成熟稳重,无须为绩效工资心急,在学校的帐户里永远是大家的!
 
领导们还在埋头苦干,在这里想跟领导说声:你辛苦了,要保重身体,身体不行,什么再多也没用。
 
领导们晚上好,周末了,找点乐子去吧,老师们都不急,不用担心我们。
 

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