[FONT=宋体] 一个小小的电白四中，竟然有45名官员！你也许不信，但这却是事实。
1996年以前，四中只有7名领导，当年，校长提拔了2名副主任，大家就议论纷纷，说领导人数太多了，于是，当时的校长及后来的校长都不敢轻易地提拔领导了。直到2007年，朱高勤任四中校长之前，四中的领导班子人数最多时是12人。
2007年4月，朱高勤任四中校长。上任后，他做的第一件事就是改革四中的津补贴分配制度，他肆无忌惮地大面积削减教职工的津补贴，挖空心思地大幅度提高领导班子的待遇，大大地增强了官位的吸引力。这样，跑官要官的人多起来了，这正中了他的下怀，他疯狂地提拔官员，一年提一批，到2012年8月他调离四中时，四中的官员已经达到了45人之多。
他所提拔的这些官员，有的是教学态度很不端正甚至无心教学的低素质教师，有的是不能胜任教学工作的职员。这些职员领导，升官前后做的都是同样的工作，可是，升官前领的是职员的津补贴，很低，升官后享受的是领导班子待遇，比之前高了几倍，难怪他们那么热衷于跑官要官！
目前，四ZG有教职员工320多人，有人做过统计，平均每名官员管7名教职员工还不够，从岗位设置来看，领导严重超编！
这45名官员，只有十几名是经过上级教育行政部门审批的，其余的都是朱高勤自封的。这些未经上级审批的官员，也有自知之明，他们有时会自嘲说自己是个假官，但一想到自己所享受的待遇是真金白银时，又眉飞色舞起来了。当年，他们共同享受着比普通科任教师的津补贴高出近十倍的领导班子待遇，一起走进电城的各家酒店，享受着公款吃喝的乐趣。几年下来，已让学校负债累累。
官员多了，很多事情都不好办。比如，学校想发些班主任费安抚一下班主任，他们要跟着取，学校想发些高考奖给高三教师，他们要跟着取，学校想发些补课费给相关教师，他们也想跟着取。你想一下：高三教师才二十多人，加上他们就是七十多人，学校怎么负担得起啊？
不仅如此，官员多了，职责不分，他们互相推诿扯皮。你想办一件事，找张三，他说应找李四，找到李四，李四又说应找王伍。他们总喜欢把教师当足球来踢。你说气人不气人？
现在，还面临着一个问题，那就是绩效工资分配。他们以为自己是领导，就要比教师多拿绩效工资，他们那么多人，若让他们多拿了，教师怎么办？
唉！四中，真是官满为患、官多害民啊！
1996年以前，四中只有7名领导，当年，校长提拔了2名副主任，大家就议论纷纷，说领导人数太多了，于是，当时的校长及后来的校长都不敢轻易地提拔领导了。直到2007年，朱高勤任四中校长之前，四中的领导班子人数最多时是12人。
2007年4月，朱高勤任四中校长。上任后，他做的第一件事就是改革四中的津补贴分配制度，他肆无忌惮地大面积削减教职工的津补贴，挖空心思地大幅度提高领导班子的待遇，大大地增强了官位的吸引力。这样，跑官要官的人多起来了，这正中了他的下怀，他疯狂地提拔官员，一年提一批，到2012年8月他调离四中时，四中的官员已经达到了45人之多。
他所提拔的这些官员，有的是教学态度很不端正甚至无心教学的低素质教师，有的是不能胜任教学工作的职员。这些职员领导，升官前后做的都是同样的工作，可是，升官前领的是职员的津补贴，很低，升官后享受的是领导班子待遇，比之前高了几倍，难怪他们那么热衷于跑官要官！
目前，四ZG有教职员工320多人，有人做过统计，平均每名官员管7名教职员工还不够，从岗位设置来看，领导严重超编！
这45名官员，只有十几名是经过上级教育行政部门审批的，其余的都是朱高勤自封的。这些未经上级审批的官员，也有自知之明，他们有时会自嘲说自己是个假官，但一想到自己所享受的待遇是真金白银时，又眉飞色舞起来了。当年，他们共同享受着比普通科任教师的津补贴高出近十倍的领导班子待遇，一起走进电城的各家酒店，享受着公款吃喝的乐趣。几年下来，已让学校负债累累。
官员多了，很多事情都不好办。比如，学校想发些班主任费安抚一下班主任，他们要跟着取，学校想发些高考奖给高三教师，他们要跟着取，学校想发些补课费给相关教师，他们也想跟着取。你想一下：高三教师才二十多人，加上他们就是七十多人，学校怎么负担得起啊？
不仅如此，官员多了，职责不分，他们互相推诿扯皮。你想办一件事，找张三，他说应找李四，找到李四，李四又说应找王伍。他们总喜欢把教师当足球来踢。你说气人不气人？
现在，还面临着一个问题，那就是绩效工资分配。他们以为自己是领导，就要比教师多拿绩效工资，他们那么多人，若让他们多拿了，教师怎么办？
唉！四中，真是官满为患、官多害民啊！
