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四大新兴职位"领秀"职场 (1人在浏览)

最后是温柔吗

幼儿园
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2010-06-26
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时逢金九银十,又是一年中跳槽的大好时机。9月12日,东莞智通人才市场(莞城市场)举办的第十届“领秀”中高级人才预约招聘会,提供了众多的中高级职位,为求职者提供了“跳槽”良机。笔者现场走访了几家企业的招聘代表,对才市的最新职位、薪情进行分析与点评,为职场蠢蠢欲动的“跳蚤”们指明方向。

创意设计类
灯饰设计师

直击现场:金汉灯饰招聘卡位被求职者围得水泄不通,该企业高薪职位吸引众多求职者驻足应聘。

职场薪情:年薪8万-30万元不等

职位解析:由于设计是一个特殊行业,设计人才时常因为灵感不佳而对自己的信心造成强烈打击,所以企业对于人才的设计灵感和环境有所要求。需要设计师有良好的敬业精神和团队协作精神,对工作具有极大的热情,并具有持续创新能力和沟通能力。灯饰设计师就需要人才对环艺设计有一定了解,对时尚流行事物和行业有敏锐洞察力,随环境、地域的变化而不断创新设计。


金融风投类
投资分析师

直击现场:珠海格力一直以空调制造而享誉海内外,如今在智通人才现场也打上了招聘“投资分析师”的海报。

职场薪情:年薪10万元以上

职位解析:随着企业的稳定及进一步拓展,风投项目组是大型企业的发展规划中重要的组成部分。企业招聘相关职位不仅对个人的金融知识、管理理念有所要求,更需要其有良好的人际交往能力及抗挫能力才能胜任,更重要的是人才对投资产品分析能力以及对企业的长远发展目标有准确的评估预测能力,对新事物敏感度强烈也是人才必备的素质之一。

网站建设推广类
网站推广专员

直击现场:欧浦钢铁网是全国最大的钢铁线上交易平台,目前招聘互联网推广专员一职,其负责人表示此专业人才比较稀缺,需要其与“网”俱进。

职场薪情:年薪8万元以上

职位解析:网站推广最终目标是将网站、产品推广出去,需要人才时刻监控网站的收录变化,核心关键词的排名变化,根据变化及时提出优化方案。要求人才对于百度、google等搜索引擎熟练掌握运用,对数据有敏感的分析能力,提出改进方案。除了搜索引擎的使用外,还要熟悉邮件推广、博客推广、论坛推广等全面有效的推广途径对网站进行系列的优化推广。对于人才的新鲜敏感度要求较高,与“网”俱进。


社会责任类
社会责任专员

直击现场:永嘉控股招聘负责人称,社会责任专员是为保证员工健康、企业安全及生产环境的职位。基本要求:大专以上学历,人力资源、法律、环境工程或英语专业毕业,英语6级以上,读写熟练。具有一年以上社会责任、人力资源或体系推行工作经验,了解欧美客户验厂标准,有H SE体系管理(指健康、安全、环境三位一体管理体系)及工厂审核工作经验者优先。

职场薪情:年薪5万元

职位解析:社会责任专员是指企业在创造利润,对股东负责的同时,承担起对劳动者、消费者、生产生活环境等利益相关方的责任,他们的工作核心是保护员工合法权益,对企业客户进行安全审核。对H SE管理体系进行风险分析―――确定其自身活动可能发生的危害,采取有效防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。
 

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