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  1. S

    有关树仔中学绩效发放的问题

    问题现在不是说缺课呢,全勤的绩效也没得到多少呢?
  2. S

    有关树仔中学绩效发放的问题

    绩效在我们学校根本几乎体现不出什么多劳多得,有的也只是少部分教师拿到“公平的”绩效,绩效在我们学校就是校长拿来威胁我们的工具,每次开会就只会说你们要缺席就扣你们的绩效,说什么下学期会扣的更多等等,听了就觉得幼稚
  3. S

    有关树仔中学绩效发放的问题

    反正学校的绩效方案都是你们所制订,什么体现多劳多得?按课时分配?那都是你们说了算,个别教师不上课的绩效都比上课所得的绩效多?你们说什么按量化算,那都是乱来的,你们所谓的领导所得的绩效为啥没有按量化算?一句话说教师的前几十名平均数就能服众,你们真是吃人不吐骨头啊!
  4. S

    有关树仔中学绩效发放的问题

    绩效方案 还有我们好一部分教师并不知道有什么代表可以我们?并且我们都不知情呢?可笑真可笑!
  5. S

    有关树仔中学绩效发放的问题

    首先,对于绩效方案的什么教代会成员多次讨论、修改和定稿等等这些,我们学校相当一部分教师并不知情,还有凭什么教工能够代表我们? 其二,所谓的领导和个别教师拿到的绩效总数几乎是绩效总数的三分之一,你们那些领导的绩效并没有什么量化可计,同时课时少得可怜
  6. S

    有关树仔中学绩效发放的问题

    希望能够引起上级领导的重视!
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