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很多大型的企业进行招聘的时候都会对应聘人员进行测评，测评数据包括应聘人员的性格、承压力、领导力、团队协作力、等各方面因素。这是企业考虑用人的重要参考数据之一，其权威性毋庸置疑。 一般这样的测评需回答200-300题不等，做起来比较乏味，但是测评的结果数据却是出人意料的精确，当然，要达到精确的测评结果，答题时不要考虑其他因素，用第一直觉答题。这种职场测评可以让各位更科学、系统地了解自己，以扬长避短，弥补自己的各方面不足。 下列10项职场测评试卷，有兴趣的朋友可以做做。 1、职业规划测评（HOT） 2、领导力测评（HOT） 3、职业规划测评（大学生版） 4、霍兰德职业兴趣测评...