QUOTE(wdfb @ 2015年01月05日 Monday, 03:03 PM)
这是论坛很有争议性的词汇,本人不是体制内的,纯粹八挂一下。这绩效工资是依据什么准则发放的?工龄?出勤率?业绩?好评度还是其他什么准则。。
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教育行业的“绩效”不能以上课的多寡或者职位的高低来衡量,不能用工厂的“计件”模式作为教育行业评价“绩效”的参考,因为人才的培养不是一节课或者两节课可以成就的。
爱迪生就因为被老师开除了才得以成为公认的发明家,爱因斯坦七八岁也不会讲话而被人说是笨蛋傻子,谁能将这些人士的成功归功于自己的课堂教学?