不到六十岁就一刀切回家,单位并未腾出编制用于招录人员,这本身就是人力资源的浪费。这是其一;这些五十出头人单位没有实质性工作可干的人,回到家必须走向社区,过早加入老龄大军,造成现有不足的社会资源占用,增加因老龄化不断加剧而加重的社会福利事业负担。这是其二;这些有着多年工作经验,拥有丰富工作技能的人过早的离开工作岗位,造成了智慧资源的过早流失。这是其三;那些为了多干几年而修改年龄、挤兑同事、打压新人、奉迎上级、诬陷同僚、弄虚作假、急功近利的人所造成道德资源的泯灭,影响我党的形象。这是其四。这明摆着是算不过来的账。既然是算不过来的账,为什么就那么盛行?是因为“官本位”的封建意识作祟,还是因为权...